梅赛德斯在阿拉巴马工厂聘请了反工会顾问

根据美国劳工部最新披露的信息，梅赛德斯-奔驰美国公司本月早些时候聘请了一支庞大的反工会顾问团队，帮助该公司挫败了全美汽车工人联合会的组织努力。

文件显示，该汽车制造商与三家咨询公司签约，聘请至少 11 名“说客”在选举前与工人举行有关工会的会议。阿拉巴马州万斯工厂的员工最终以 2,045 票对 2,642 票反对成立工会，这对试图组织南方汽车工厂的 UAW 来说是一个挫折。

雇主经常花大价钱聘请说服者举行所谓的“强制听众”会议——在强制性会议中，工人往往会听到反工会的言论。目前每位顾问的薪酬约为每天 3,200 美元。

周二，当被问及花费了多少时，梅赛德斯没有立即做出回应。该公司在选举前曾表示，“该公司表示，“完全尊重我们团队成员是否加入工会的选择。”该公司还表示，正在确保员工“能够获得做出明智选择所需的信息”。

法律要求雇主和顾问均向劳工部披露其安排。梅赛德斯直到明年才需要报告其在此次活动中花费了多少资金。

但万斯工厂的工人表示，在选举前的几周里，顾问们似乎每天都在开会。有了如此庞大的承包商名单，该公司很容易就花费了数十万美元。（劳工部文件可见 这里， 这里， 这里 和 这里。

“反工会运动从未间断。我们每天都得开会，”工会组织委员会成员、工人里克·韦伯斯特 (Rick Webster) 在投票前告诉《赫芬顿邮报》。“他们只是在浪费各种钱。”

UAW 的大部分会员集中在福特、通用汽车和吉普母公司 Stellantis 经营的中西部工厂。但继去年对“三巨头”发起罢工后，该工会发起了一场雄心勃勃的运动，旨在组织南部各州（如阿拉巴马州）外资工厂的工人，这些工厂对工会组织更为敌视。

上个月，UAW 取得了历史性突破，在田纳西州查塔努加的大众 SUV 装配厂以压倒性优势获胜。大众基本上没有参与组织活动，而与德国本土工会谈判的梅赛德斯则通过会议积极反对 UAW， 短信 以及致员工的信。

美国汽车工人联合会和德国的劳工领袖表示，梅赛德斯违反了自己的 社会责任准则 采取反对工会的立场。

上周晚些时候，UAW 对梅赛德斯在竞选期间的行为提出异议，指控该公司非法干预竞选过程并影响投票结果。预计美国国家劳工关系委员会将审查该工会的指控，如果发现梅赛德斯存在不当行为，可能会要求重新选举。

该工会在一份声明中表示：“让我们在阿拉巴马州的梅赛德斯公司进行投票，规定公司不得解雇员工、不得恐吓员工、不得违反法律和公司自己的公司准则，让员工自己决定。”