忘记人工智能摆脱人类控制并接管世界吧。 更紧迫的问题是当今的生成式人工智能工具将如何改变劳动力市场。 一些专家设想了一个世界 提高生产力和工作满意度; 其他，风景 大规模失业和社会动荡。
一个能够鸟瞰局势的人 玛丽·戴利旧金山联邦储备银行首席执行官，隶属于国家系统，负责制定货币政策、维持金融体系稳定和确保最大就业。 戴利是一位受过培训的劳动力市场经济学家，他对生成型人工智能如何改变劳动力市场格局特别感兴趣。
戴利与《连线》高级编辑威尔·奈特就 Zoom 进行了交谈。 为了长度和清晰度，对话已被编辑。
您一直在与早期采用者公司讨论他们对生成式人工智能的使用。 你看到了什么——或者问很多人心中的问题，工人是否被取代？
比我想象的更多的公司已经在考虑这个问题了。 有些公司将有更多的机会来取代工人，有些公司将有更多的机会来补充，但总的来说，我看到的是，没有一家公司单独将其用作替代工具。
我采访过的一位人士表示，她的公司投资了生成式人工智能，并用它来帮助编写待售物品的描述。 他们有数十万种商品，但并非所有商品都是高利润或有趣的。 因此，他们可以继续增加更多的文案人员，或者他们可以使用生成式人工智能来撰写这些项目的初稿。 文案撰稿人成为审计员，他们做的工作更有趣。
您对生成式人工智能不会整体消除工作岗位有多大信心？
随着时间的推移，技术从未减少该国的净就业人数。 如果你审视多个世纪以来的技术，你会发现影响落在中间的某个地方，不一定是固定在中间的某个地方，而是在那里的某个地方，而我们最终的结果在很大程度上取决于我们如何参与其中技术。
当我想到生成式人工智能（或者说大一点的人工智能）时，我看到的是一个机会。 你可以取代人，你可以增强人，你可以为人们创造新的机会。 但确实有赢家和输家。 我是在计算机化时代作为一名经济学家长大的。 计算机的激增和随之而来的生产力显然产生了不平等。
一般来说，人工智能，尤其是生成式人工智能，是帮助那些中等技能人员提高生产力的机会。 但这是我们的选择，这需要我们进行很多思考。
因此，从理论上讲，白领工人可以通过人工智能获得超能力。 我们如何确保公司以这种方式部署技术？
在我们到达之前 迫使，我想我们可以从 教育，而紧张的劳动力市场实际上对我们有帮助。 在一个拥有计算机科学学位的人很难找到的市场中，公司基本上是受自身动机的推动，以获取利润和生产力。 他们问：“我怎样才能更有效地利用成本较低的人才？” 我确实相信公司的想法自然会倾向于取代工人，因为这样思考更容易，但这并不是一成不变的。
开发和销售人工智能模型和工具的公司似乎并不这么认为。 他们似乎只专注于人工智能如何取代人类。
