澳大利亚大学工会因西悉尼大学学院裁员会议而罢免一名普通成员

全国高等教育工会（NTEU）代表昨天将一位知名的普通工会成员从西悉尼大学（WSU）学院员工会议上除名，这只能被描述为官僚审查的一个案例研究，而此次会议旨在讨论该学院的大规模裁员和亲商重组。

在线 Zoom 会议一开始，加布里埃拉·扎巴拉就被赶了出去。她收到一条消息，说主持人已将她移除，没有任何解释。她多次尝试重新加入会议也被拒绝，这让她的同事们感到困惑和担忧，不知道她发生了什么事。

在回答成员关于萨巴拉昨天缺席的问题时，工会代表谎称，包括萨巴拉在内的任何人都没有在 Zoom 等候室要求参加会议。

然而，当工会成员们联系到扎巴拉并收到她被除名的截图后，工会的举动却产生了严重的适得其反的效果。

随后，会议上的两名成员提出了一项程序性动议，要求允许萨巴拉重新加入会议，该动议以 10 票对 8 票获得通过。这次投票对工会为阻止民主讨论反对管理层剥夺华盛顿州立大学教职员工工作权利的必要性而采取的敌对行动是一个打击。

扎巴拉不仅是华盛顿州立大学学院（华盛顿州立大学全资拥有的附属学院）面临失业的教育工作者之一。她在同事中广为人知，并因在发起成立华盛顿州立大学普通委员会、在华盛顿州立大学和大学部门发起防止失业运动方面发挥主导作用而受到尊敬。

会议出席人数稀少——约 200 名员工中只有不到 20 人——也表明 NTEU 在 WSU 学院的支持率很低。这是因为它曾背叛过成员的利益，现在又接受了 WSU 破坏性的“变革提议”。

工会已与管理层达成协议，修改最终变更计划，通过鼓励员工申请所谓的自愿裁员来促进裁员和重组，旨在抑制员工的反对情绪。

几十年来，工会官僚一直使用这种方法向工人施压，迫使他们辞职并接受微薄的裁员补偿金，以帮助雇主将他们赶出公司。

昨天的 NTEU 会议本身并没有得到太多宣传。直到周三下午 NTEU 分会主席 David Burchell 通过电子邮件证实了这一消息，而就在前一天，管理层在工会的批准下于周四发布了最终版本的蓝图。