一名 14 岁男孩因没有参加兼职工作而被解雇。 这个男孩周六在蒂尔堡肉店连锁店 Fons Pessers 工作，赚了一些外快。 男孩的父亲拒绝了这一解雇并提起诉讼。 布雷达法院周二裁定，即决解雇是不合理的。
在案件处理过程中，少年似乎主要是父亲与雇主之间争执的受害者。 也是这位父亲通过应用程序取消了儿子在那个周六的订阅。 信息中，父亲告诉雇主，儿子当天还有其他义务。
相当直率
那个男孩的老板对此很不高兴。 他说男孩不能简单地取消他的工作。 也急需他，因为周六新店开业会很忙。 屠夫毕竟希望男孩来上班。
“老实说，我发现你的回答很生硬，特别是因为你不知道原因是什么，”父亲回答道。 那个星期六，这名青少年没有出现。 雇主随后通过应用程序通知男孩不必回来。 他被立即解雇。
选择
父亲对此并不满意，派了律师到肉店连锁店。 它要求支付不公平解雇补偿金、过渡金以及剩余合同期内的剩余工资。 总共将近1500欧元。 律师说得很清楚了。 必须付款，否则就会提起诉讼。
该诉讼于本周二提起，法官部分同意父亲的观点。 金额低于要求。 屠夫必须付给男孩 428 欧元。 听证会上，这名少年没有说什么。 屠夫也再也没有和他的前雇员说过话。
作为回报 奥姆罗普·蒂尔堡 屠夫事后叹了口气，认为冲突已经失控了。 据他说，这个男孩成为成年男子在法庭上争取自己权利的受害者。 “我们本来可以去上班，男孩就不用缺课一天。我们七个人在讨论几百欧元的金额。这确实没有必要。”
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#男孩14没有上班老板现在必须付钱给他
2024-03-12 19:45:55
