管理人员在 LinkedIn 上活跃有何益处？

在从事高管招聘工作时，我经常听到这样的问题：“如果我没有积极寻找工作，为什么我需要作为公司领导者或首席执行官的代表性 LinkedIn 个人资料？” 在我看来，这似乎很明显 – 在当今的数字世界中，“LinkedIn”是一个绝佳的平台，可以加强您作为强大管理者的知名度以及贵公司作为雇主的形象，更轻松地建立业务联系，并为未来的业务或职业发展机会建立认可基础。

第一印象的影响。

在任何商务会议之前，潜在的商业伙伴、客户、行业同事、投资者和潜在员工等人经常会查找并查看会谈伙伴、公司或部门负责人的 LinkedIn 个人资料，以便及时对该人形成第一印象。研究表明，52% 的人肯定会在亲自见面之前这样做。

众所周知，第一印象是在最初三秒内形成的，很难改变。如果适合担任您所领导公司管理职位的潜在候选人在不认识您的情况下找不到您的专业 LinkedIn 个人资料，或者您的个人资料无法令人信服，他们往往会怀疑您的管理经验、能力、潜在的合作以及您是否有能力在管理团队中与您共事。在这个数字时代，第一印象通常是在网上形成的，有了 LinkedIn 个人资料，第一印象就可以及时建立和影响。它有助于更​​轻松地管理与新合作伙伴的讨论。我自己就遇到过这样的情况，在与新的潜在客户或候选人会面时，客户说他认为我们已经见过或认识，因为他之前注意到了我的 LinkedIn 个人资料。然后，当然，第一次见面的谈话会发展得更顺利。

对您的职业发展进行投资。

如果您是企业家，那么您可能会考虑下一个业务发展项目或想要改变业务领域。如果“LinkedIn”简介不够有力或缺乏吸引力，那么重新塑造形象并吸引合适的投资者将变得更加困难。