网络安全和人工智能领域面临严重技能短缺

毫无疑问，过去的一年里就业市场发生了巨大变化。

有一个 下滑34% 2023 年加拿大风险投资融资总额，根据 加拿大统计局，今年3月份该国减少了2200个工作岗位，失业率上升至6.1％。

数据显示，今年迄今为止，全球科技行业已有超过 84,600 名员工被解雇 裁员.fyi。

但随着公司大幅转向新的优先事项，可能会出现更大的机遇。

本周科技人才最需要的三大职位

根据 Korn Ferry 最近的一份报告， 重大技能危机 迫在眉睫。

报告称：“到2030年，技术工人的需求将超过供应，导致全球人才短缺超过8520万人。”

光辉国际估计，如果这一短缺问题得不到解决，到 2030 年，全球金融影响可能达到 8.452 万亿美元的未实现年收入。

那么造成人才短缺的原因是什么呢？

首席执行官 Aileen Allkins 知识专注于数字化转型战略的该公司表示，劳动力缺乏的关键技能与人工智能和网络安全有关。

“为了解决全球网络安全人才短缺问题，组织必须采取积极主动的战略方法，”Allkins 表示。“一种有效的策略是与教育机构建立合作伙伴关系，以培养专注于网络安全技能的持续人才渠道。”

管理全球人才转移

在加拿大，培养这些能力需要在员工进入劳动力市场之前付出努力。

“迫切需要加强学术机构和组织内部的技术教育，以弥补技术和网络安全领域的人才缺口，”Allkins 指出。“学校和大学应该整合更多 STEM 学科，重点关注网络安全和现实世界的技术应用，以便有效地为学生做好就业准备。”

对于人工智能来说，数学、统计学和计算机科学至关重要。Allkins 说

熟练掌握编程语言以及理解机器学习和神经网络等核心人工智能概念也是必不可少的。但技术技能只是其中的一部分，创造力和解决问题的能力也同样重要。

“扎实的教育背景加上对培养分析解决问题和有效沟通等关键能力的重视至关重要，”Allkins 说。“这些技能使专业人员能够识别漏洞并清晰地阐明安全策略。”

对于许多经验丰富的技术专业人士来说，重返学校重新接受培训并不是一个可行的选择。但许多当前的技术工作者拥有可转移的技能，可以在新兴领域发挥作用。

Allkins 建议：“网络管理、软件开发和系统工程等领域的技能为网络安全转型奠定了坚实的基础。同样，专注于数据分析和软件开发的角色提供了可直接应用于人工智能的关键分析和编程技能。”

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