英国老板为何重新考虑酒吧社交

传统上，工作聚会的首选场所是当地的酒吧。然而，随着雇主们适应新一代工人不断变化的态度，英国工作文化的这一主要场所现在正受到威胁。

Embrace HR 总监 Emma Morris 表示：“生活方式更健康的年轻员工不会将外出喝得烂醉视为一种成人礼。”这种观念的转变迫使公司重新考虑其举办职场社交活动的方式。

随着 Z 世代的专业人士越来越远离酒精，企业面临着寻找其他工作活动场所的压力。专门从事多元化的英国毕业生招聘公司 Rare 最近的一份报告建议律师事务所应考虑开展烹饪、绘画和陶艺课程等活动，以避免将穆斯林律师和其他不喝酒的员工排除在外。

除了对包容性的担忧之外，人力资源部门还担心饮酒可能引发不良行为。莫里斯解释说：“如果你安排的事情最终导致饮酒或吸毒等问题，雇主可能要承担责任。”

酒店业顾问、Punch Taverns 前董事总经理保罗·帕夫利 (Paul Pavli) 指出，曾经被视为可接受的行为现在受到更严格的审查。“如果你现在参加工作社交活动，每个人都有职责，”他说。

Drinkaware 的数据显示，数据支持戒酒趋势：目前约有五分之一的 18 至 24 岁人群完全戒酒。这表明未来劳动力中很大一部分不会喝酒，这促使酒吧和其他场所做出调整。

Fuller's 首席执行官 Simon Emeny 提到，他们旗下超过一半的酒吧现在提供不含酒精的生啤酒。“您可以来我们的酒吧参加工作活动，而且不必喝酒，”他说。

企业家们抓住了这个机会，推出了提供迷你高尔夫、掷斧头、乒乓球和虚拟飞碟射击等有趣活动的场所。City Pub Company 联合创始人克莱夫·沃森 (Clive Watson) 表示，“[Employers are] 绝对寻求更多的体验 —— 它让人们活跃起来，而不仅仅是喝酒。”

经营 Boom Battle Bar 连锁店的理查德·哈普姆 (Richard Harpham) 指出，公司希望开展的活动能够吸引多元化的员工。“雇主现在正在努力寻找一些既能吸引财务部女士，又能吸引法律团队男士的活动。”

这些活动也更有可能吸引远程工作者重返办公室。RSM 休闲和酒店业务主管 Saxon Moseley 表示：“体验比单纯地去喝一杯更能吸引人们来这里。”

然而，人们对老年员工的包容性存在担忧。一些场所和活动可能更迎合年轻员工，这让人怀疑它们是否能吸引所有年龄段的人。

尽管如此，公司还是对这些新场地表示欢迎。Clays 的创始人汤姆·斯内洛克 (Tom Snellock) 提供虚拟现实飞碟射击，他报告称，公司预订量很大，70% 的收入来自此类活动。他强调了他们提供的服务的包容性，菜单可以满足各种饮食偏好。

传统酒吧公司也在适应。英国最大的酒吧公司 Stonegate 最近宣布计划推出一家名为 Careless Whisper 的沉浸式卡拉 OK 连锁店。

JD Wetherspoon 创始人兼董事长 Tim Martin 认为，虽然正式的工作活动可能会发生变化，但同事之间的非正式社交活动仍将继续。“在现代就业法下，管理层组织的正式工作活动很难举办，而且会让许多参与者感到厌烦，”他说，并预测下班后休闲小酌仍将很受欢迎。

总而言之，随着工作文化的发展，英国老板们正在探索超越传统酒吧社交的新方式，以促进团队凝聚力。这一趋势是否会永久改变工作社交的格局或与传统酒吧聚会共存，还有待观察。