莱斯·穆恩维斯将继续担任 CBS 顾问，1.2 亿美元赔偿案有待调查

莱斯利·穆恩维斯 (Leslie Moonves) 不再担任哥伦比亚广播公司 (CBS) 的首席执行官，但他仍未放弃对公司的执掌。

根据周一发布的公司文件，作为终止协议的一部分，穆恩维斯将继续担任哥伦比亚广播公司的无薪顾问，而预计的 1.2 亿美元赔偿金将存入一个留存信托，等待针对穆恩维斯性行为不端指控的调查结果。

然而，由于保密条款，调查结果可能永远不会被披露。如果支付给华尔街投资者的款项重大，该公司将被要求披露，但调查报告是否会公布似乎仍是一个问题。

根据 周一提交的分居协议，CBS 已同意“力求对内部调查人员的所有书面和口头报告，以及由调查人员得出的或包含在与高管有关的书面或口头报告中的所有信息和调查结果保密”。

根据文件，穆恩维斯和哥伦比亚广播公司同意从穆恩维斯 1.4 亿美元的赔款中拨出 2000 万美元用于 #MeToo 事业。虽然这仍然是一笔相当大的赔款，但它 远远低于2.8亿美元 他的雇佣合同规定他有权享受该权利。

周日晚上，穆恩维斯的离职发生在《纽约客》 发表了第二篇文章 调查这位有权势的电视高管的过去。在这篇文章中，另外六名女性指控穆恩维斯有性骚扰或性侵犯的记录。对穆恩维斯的新指控可以追溯到 1980 年代到 2000 年代，《纽约客》称它证实了她们的故事。

穆恩维斯发表声明驳斥了针对他的新指控：“几十年前对我提出的不实指控现在却与我的本人不符。”

约瑟夫·伊安尼洛 (Joseph Ianniello) 接替了穆恩维斯的职位，他于周一向哥伦比亚广播公司 (CBS) 员工发布了一份备忘录，其中表达了对安全工作环境的承诺。

受到推崇的

“任何公司的核心都是其文化，”伊安尼洛在备忘录中写道。“对我们来说，现在比以往任何时候都更需要明确表明，CBS 坚定致力于多元化、包容性以及安全和积极的工作环境。”

穆恩维斯的离职并不意味着哥伦比亚广播公司 (CBS) 内部骚扰指控的结束。

CBS 新闻节目《60 分钟》的执行制片人杰夫·费格也面临性骚扰和不当行为指控，其中包括《纽约客》周日发表的一项新指控。费格否认了这些指控。

女性权益组织 UltraViolet 的联合创始人肖娜·托马斯 (Shaunna Thomas) 呼吁对费格采取行动。

托马斯周一在一份声明中表示：“如果哥伦比亚广播公司打算严肃对待性骚扰和性侵犯指控，他们就需要对其性骚扰预防和报告政策进行彻底审查，而这将从解雇费格开始。”

与此同时，CBS 的一些员工发现很难适应这种情况，因为穆恩维斯要求各级员工对他保持高度忠诚。一位知情人士说，穆恩维斯的缺席让他们感到不安。

哥伦比亚广播公司新闻发言人没有立即发表评论。