去年3月，挪威劳动监察局对Vestby中学进行了检查。 照片：韦斯特比市
中学缺乏针对暴力和威胁的培训和处理可能会导致韦斯特比市政府处以 30 万挪威克朗的罚款。
3 月 9 日星期六 10:45
简短版本
- 韦斯特比市政府可能会因中学缺乏暴力和威胁培训以及处理暴力和威胁而受到 30 万挪威克朗的罚款。
- 挪威劳工监察局去年发现了健康、环境和安全（HSE）工作中的广泛缺陷。
- 韦斯特比初中的欺凌行为有所增加。 17% 的 9 年级学生在上一学年经历过欺凌行为。
- FrP 小组负责人 Kenneth Lien Steen 表示，大量的欺凌行为和学习成绩不佳的问题应该得到解决。
- 韦斯特比市政府承认检查期间存在缺陷，但希望讨论收费的原因。
海景
这出现在挪威劳动监察局向阿克斯胡斯韦斯特比市发出的通知中。
去年3月，挪威劳动监察局的一项检查发现，该校在健康、环境和安全（HSE）工作方面存在根本性和广泛的缺陷。
“挪威劳动监察局认为，总体而言，与缺乏例行程序、绘图和风险评估、计划和措施以及对员工进行暴力和威胁培训有关的违规行为非常严重。这些违规行为意味着挪威劳动监察局认为应该对这种行为处以罚款并处以罚款。 挪威劳动监察局写道。
这是当地的报纸 韦斯特比报纸 谁最先提到这件事。
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欺凌行为增加
Ungdomsskolen i Vestby 是近年来校园欺凌事件不断增加的几所挪威学校之一。
据统计，在九年级，17% 的学生表示他们在上学年经历过欺凌行为 学生调查。
在本学年的调查中，12%（八年级）和 14%（九年级和十年级）的人在中学经历过欺凌行为。
在欺负 学生调查显示，中学的学生人数显着增加，尤其是在过去两个学年。
– 必须感谢
– 我们有大量的欺凌行为和薄弱的学习成果，必须加以解决。 Frp 小组负责人 Kenneth Lien Steen 告诉当地报纸，“非常特别的是，我们显然甚至没有令人满意的例行程序来确保遭受暴力的员工得到足够好的后续行动” 韦斯特比报纸 二月里。
<-Sjur Authen，韦斯特比市议员
由议员 Sjur Authen 领导的市政府必须在 3 月 8 日星期五之前向挪威劳动监察局提交答复。
– 当所有订单于去年 10 月 12 日关闭并获得批准时，我们发现侵权费用通知有些奇怪。 Authen 告诉 VG，在今年 2 月 13 日（即检查结束四个月后）发出收费通知之前，市政府没有收到劳动监察局的更多消息。
他在给劳工监察局的答复中写道，韦斯特比市政府承认韦斯特比中学在检查过程中存在缺陷。
– 但正如挪威劳动监察局在收到的通知中写道：“挪威劳动监察局认为学校实际上组织工作是为了尽可能降低风险，但这一点尚未记录在案”。 “这表明学校已经专注于这项工作，因此我们质疑通知费用决定的原因，”议员写道。
必须评估答案
挪威劳动监察局科长艾达·阿加德 (Ida Aagaard) 证实，检查后的所有订单均已关闭。
– 挪威劳动监察局于 2024 年 2 月 13 日根据违规行为收取了侵权费用。 该公司直到今天（2024 年 3 月 8 日）才对此发表评论。 Aagaard 在给 VG 的电子邮件中写道，我们已在截止日期内收到了该公司对该通知的评论，并将在未来几周内评估其内容。
奥森是一名议员（市政主任），也是韦斯特比市政府中最高级的官员，他对罚款负有主要责任。
暴力和威胁发生率高
“系统化的 HSE 工作应该由企业管理层来跟进。如果做得不令人满意，就必须由更高的管理层来处理。无论失败归因于哪个级别，违反雇主的关键义务必须被视为企业违反的明确起点，市政府主管是最高责任人， 挪威劳动监察局写道。
该案的部分背景是韦斯特比学校针对成年人的暴力行为有所增加。
– 学校校长 Cathrine Skjeltorp 告诉 Vestby Avis，学生针对员工的暴力行为包括口头暴力和身体暴力，2023 年学校登记的此类暴力行为有 137 起。
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#警告罚款 #万 #没有足够认真地对待暴力和威胁
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