最近的一项调查显示，许多华尔街的初级银行家表示，他们每周工作时间长达 100 小时，因此感到精疲力竭，有些人将健康置于危险之中，有些人则在办公室睡觉。
35 岁的美国银行员工利奥·卢克纳斯 (Leo Lukenas) 在 5 月 2 日突发心脏病去世后，人们对该行业的工作文化的争论愈演愈烈，人们对他们的繁忙日程安排感到担忧。
没有证据表明卢克纳斯的惊人死亡与他的工作有关。
但上个月，受银行家欢迎的社交媒体平台“华尔街窃听”采访了年轻员工，他们表示繁重的工作负担正在损害他们的健康。
调查发现，多达200名初级银行家表示，由于工作时间过长，他们每晚只睡四个小时。
华尔街培训与咨询公司联合创始人汉密尔顿林 (Hamilton Lin) 对最先报道此项调查的彭博社表示：“进入银行业，你就做出了放弃现有生活方式的有意识决定。”
“你正在把你的灵魂出卖给魔鬼，但这是公平交易。”
这种权衡可能会给他们的健康带来严重后果。
去年辞职的拉扎德银行的一名员工表示，尽管出现了心脏骤停症状，她还是坚持工作了很长一段时间。她选择留在办公桌前，因为担心如果错过最后期限，上级会报复她。几个月后，她的健康状况持续恶化，她离开了公司。
另一位前 Houlihan Lokey 学员表示，她的训练计划非常紧张，她甚至带了睡袋到办公室。
据彭博社报道，总体而言，被要求分享身心健康状况的员工的平均回答率为 2 到 3 分（满分 10 分）。
受访者表示，随着金融机构从新冠疫情后并购活动的下滑中复苏，管理人员正在努力应对本已捉襟见肘的团队。
艰苦的工作时间一直是华尔街的一大特色，但它却承诺提供其他地方无法比拟的惊人薪水。
专家表示，尽管现在许多工作合同都提供健身房会员资格等福利，但这种文化仍然将交易置于员工福利之上。
哥伦比亚商学院教授斯蒂芬·迈尔 (Stephan Meier) 向彭博社表示：“银行业文化没有跟上时代和初级银行家的需求。”
“相反，主管们一直错误地将实习生视为可以充分利用或浪费的资源。要么公司尽可能地压榨初级银行家，这对业务有利，要么他们不这样做，就会损害组织的绩效。这是错误的心态。”
2021 年，华尔街“模因领主” Litquidity 严厉谴责了这种工作与生活之间缺乏平衡的现象，并帮助表达了高盛银行家们每周工作时间超过 100 小时的不满。
该社交媒体账户现已被揭露为德意志银行金融家亨利“汉克”梅迪纳 (Henry “Hank” Medina)，分享了对长时间工作如何影响他们的身心健康的内部分析。
上个月，摩根大通的年度投资者日上甚至提出了员工福利问题，一位股东质问商业和投资银行联席主管詹妮弗·皮普扎克 (Jennifer Piepszak) 公司如何对待年轻普通员工。
“我们不能只是坐在办公室里进行业务评估，”她说。“我们必须到现场去，我们每个人都要到现场去，这样我们才能知道哪里的压力可能加大，我们需要为人们提供资源，帮助他们应对。”
