这是正在西班牙各地寻找人才的电信运营商 | 技术

电信行业正经历一段充满活力和转型的时期，其推动力包括宽带服务需求的不断增长、5G 和物联网 (IoT) 等技术的采用以及数字业务的兴起。这是一个战略性行业，在经济和社会发展中发挥着至关重要的作用：它创造就业机会、吸引投资并为西班牙在技术生态系统中的竞争力做出重大贡献。

这一背景有利于该行业的就业机会。2020 年至 2021 年间，电信行业就业岗位增长了 2.5%，高于服务业的总体增长。目前，该行业雇用了 130 万人，相当于全国雇员总数的 2.4%。

自 2008 年成立以来，DIGI 已成为西班牙电信领域的重要参与者。其基于有竞争力的价格和卓越的客户服务的商业模式使电信服务变得民主化，并使数百万用户受益。它是创造就业机会最多的公司，在网络、技术支持、开发等各个领域提供就业机会 软件， 客户服务和销售。

截至 2024 年第一季度末，该运营商（隶属于跨国公司 DIGI Communications）拥有超过 700 万客户，提供广泛的服务，包括移动、固定和宽带电话，覆盖全国。此外，该公司还在主要城市中心扩建自己的光纤网络 Fibra SMART，目前已覆盖超过 950 万户家庭，部署该网络已投资超过 10 亿欧元。

西班牙有近 8,000 名员工

DIGI 的就业增长速度远远超过其市场扩张速度。在过去五年中，该公司的员工人数增加了 25 倍。在同一时期，其客户数量也增加了近 5 倍（从 150 万增加到今天的 700 多万）。

截至 2024 年 3 月底，DIGI 拥有超过 7,750 名员工，比上年增长 24%，比上一季度增长 4.2%。这些数据与活跃人口调查 (EPA) 的数据形成鲜明对比，后者在同一时期的就业率年增长率为 2.98%，季度下降率为 -0.65%。

即使是疫情等特殊情况，也未能阻止 DIGI 在西班牙成立公司的步伐。在西班牙疫情期间，该公司的员工人数增加了 8% 以上，从 2020 年 3 月的 1,200 多名专业人员增加到 2020 年 6 月底的 1,300 多名。此外，在卫生危机爆发一年后，这家电信公司的员工人数增加了一倍，到 2021 年第一季度末，员工人数已超过 2,500 人。

坚定致力于自主创业

DIGI 的所有员工都是直接聘用的，而且是无限期聘用的，这在电信行业中并不常见。该公司保证，这一策略使他们能够以有竞争力的价格提供高质量的产品，并保证个性化和高效的客户服务，以及比竞争对手更快速地解决事件。

例如，DIGI 部署并维护自己的光纤网络，所有安装工作都由自己的员工完成。即使是您的呼叫中心也只有直接员工。此外，其员工不仅集中在马德里，而且分布在全国各地。他们在近 40 个城市设有自己的总部和仓库。

“代表团让我们能够更轻松地在当地雇佣员工并利用当地人才，”他们在 DIGI 中解释道。“此外，我们可以更接近客户，这让我们能够更好地了解他们的需求并指导我们的工作以满足他们的需求。通过代表团，我们也更接近当地供应商，从而提高了我们的效率。同样，代表团可以相互合作，分享实践和资源。”

工作稳定性及社会福利

创造多元化和包容性的工作环境是该电信公司的另一个目标。该公司拥有来自 40 多个国家的员工，并积极推动平等机会。

该公司还鼓励员工制定职业规划，促进员工的发展和成长。“我们让他们参与其中，了解他们的需求，同时确定每个岗位所需的技能。我们努力让员工感受到公司的价值和责任感，”他们说。

除了有竞争力的薪资，DIGI 员工还享有各种额外福利，包括手机和光纤入户服务、健康保险，大多数职位还有餐厅代金券。某些职位还会额外提供交通或汽油票等福利。

该公司在商业领域提供超过 145 个职位空缺，并且在安装和软件领域也需要技术人才，职位超过 80 个。

超过 370 个职位空缺

DIGI 继续扩大和壮大其团队。目前，它在西班牙各地有超过 370 个有效工作机会。为了致力于部署自己的光纤，它在基础设施领域有超过 125 个职位空缺。

同样，它在商业领域提供了超过 145 个空缺职位，并且也需要技术方面的人才，在设施和工程领域提供了超过 80 个空缺职位。 软件。

DIGI 的业务遍布西班牙各地，并在不同的自治区都有空缺职位。因此，它在加泰罗尼亚拥有 60 多个职位，其中 20 多个职位用于部署自己的光纤，在巴斯克地区和巴伦西亚自治区则有 35 多个职位。

通过其 就业网站DIGI 简化了工作机会搜索，让有意者可以按省份或感兴趣的地区筛选职位。这样，求职者可以快速找到最适合自己个人资料和职业抱负的职位。