美世咨询公司 2024 年生活成本城市排名调查显示，都柏林在全球对国际员工而言最昂贵的城市中排名第 41 位，比去年上升了 10 位。
这意味着都柏林比爱丁堡、米兰、罗马和马德里等城市更昂贵，但仍落后于柏林（第 31 位）、阿姆斯特丹（第 30 位）和巴黎（第 29 位）等欧洲主要城市。
伦敦比都柏林贵得多，总体排名第八。
调查人员表示，虽然都柏林今年的排名更高，但国际工作者的生活成本仍然相对稳定。Mercer 补充道，虽然物价上涨，但相对于其他周边地区而言，物价仍然较低。
这意味着这座城市对于那些寻求或被要求担任海外职位的人来说仍然具有吸引力。
今天的调查显示，香港被评为最昂贵的城市，其次是新加坡。
苏黎世、日内瓦、巴塞尔和伯尔尼这四个瑞士城市在调查中位列第三至第六位，随后是纽约、伦敦、巴哈马拿骚和洛杉矶。
美世全球流动负责人伊冯娜·特拉伯 (Yvonne Traber) 表示：“生活成本挑战对跨国组织及其员工产生了重大影响。”
她补充道：“对于组织来说，了解生活成本趋势和通货膨胀率并就这些问题寻求员工的意见以有效管理其影响非常重要。”
美世表示，全球很多城市住房成本的上涨，使得人才流动成为雇主面临的一项挑战。
该公司还指出，不稳定的通货膨胀趋势正在削弱国际外派人员的购买力，并给他们的薪酬待遇带来额外压力。这些因素可能使雇主难以吸引和留住顶尖人才，并可能增加薪酬和福利支出，限制人才流动，并增加运营成本。
特拉伯女士说：“高昂的生活成本可能会导致外派人员调整生活方式，削减可自由支配的开支，甚至难以满足基本需求。”
“为了应对这些挑战，雇主可以提供包括住房补贴或补贴在内的薪酬方案，或提供其他支持服务。他们还可以探索其他人才招聘策略，”她说。
美世职业咨询主管丹尼·曼塞格 (Danny Mansergh) 表示：“生活成本是跨国企业在选址和扩张时考虑的一个重要因素。”
他补充道：“私人租赁市场需求旺盛，这往往是公司派遣员工的最大成本，此外还有水电费等，对国际派遣员工的雇主来说是一个挑战。”
他指出，尽管今年的排名较高，但都柏林外籍人士的生活成本仍然相对稳定。
“随着通货膨胀压力的缓解，都柏林外籍人士租房、商品和服务成本的涨幅相对较低，与西欧持平。对于外籍人士来说，都柏林仍然是一个有吸引力的目的地，”他补充道。
