目前，欧洲只有约 30% 的企业由女性拥有，世界经济论坛的 2020年全球性别差距报告 估计全球范围内消除性别差距将需要近 95 年的时间。根据麦肯锡全球研究院的数据 报告报告指出，提高女性平等水平可使全球经济到2025年增长12万亿美元（9.5万亿英镑）。在理想情况下，这一数字甚至可能上升到28万亿美元（22万亿英镑），凸显了性别平等带来的巨大经济效益。
研究指出：“其影响大致相当于目前中美两国经济总量的规模。”
女性在商业领域面临的不平等
商业领域的不平等现象普遍存在，该行业的男女之间存在多项差异。世界经济论坛在 2019 年报告称，女性的收入通常仅为男性的 54%。这种薪酬差距反映了女性在劳动力市场面临的更广泛的系统性问题。
在风险投资行业，这种差异更加明显。哈佛大学、麻省理工学院和沃顿商学院的研究人员进行的一项研究表明，超过三分之二的投资者选择投资男性演讲者的推介，而不是女性演讲者的相同推介。尽管有证据表明，女性创办和共同创办的公司往往比仅由男性领导的公司表现更好，但这种偏见仍然存在。
研究来自 哈佛商业评论 研究表明，与男性相比，女性在大多数领导岗位上都表现出色。女性在解决问题、创造力和团队合作等多项关键技能方面也比男性出色。这项研究强调，如果女性通过能力建设、指导和获得信贷等方式获得平等机会，她们将拥有巨大的潜力，此外她们与生俱来的领导能力也是创业成功的关键。
女性企业家的崛起
根据瑞士信贷 2018 年全球财富报告，女性目前控制着全球 40% 的财富，这一数字在整个 20 世纪稳步上升。仅在过去一年，就有近 25 万家女性拥有的企业成立，反映出女性创业的显著增长。
报告还强调，少数族裔领导的组织在领导层中女性比例更高，其中 20% 的企业拥有女性首席执行官。这一趋势标志着企业领导层朝着更加包容和多元化的方向积极转变。
给渴望创业的女性的五条基本建议
英国小企业创始人米歇尔·奥文斯 (Michelle Ovens) f:企业家的使命是赞扬越来越多的女性企业家，她们为经济做出了重大贡献，并一路激励了许多人。以下是她提出的五条重要建议，可帮助女性成功创业：
1.建立强大的网络
建立强大的支持系统对于任何企业家来说都至关重要。网络可以提供宝贵的联系、指导机会和其他企业主的支持。与行业团体互动、参加社交活动以及利用 LinkedIn 等社交媒体平台可以帮助建立一个坚实的网络，以支持和推动您的业务向前发展。
2. 明智地获取资金
许多女性创始人不愿将控制权交给传统的“西装革履”投资者。相反，她们可以制定一份全面的两年商业计划，并与银行讨论融资方案。探索其他资金来源，如补助金、众筹和支持女性主导企业的天使投资者，也是有益的。了解不同的融资方案并为您的企业选择合适的方案，可以确保财务稳定，而不会损害控制权。
3. 寻求指导和学习机会
在经验丰富的商业或会计导师的指导下，避免常见的陷阱会更容易。与成功驾驭创业环境的人交谈可以提供见解和建议，这对您创业的早期阶段非常有价值。考虑加入导师计划，寻找行业资深人士，或与愿意分享知识的成功企业家建立联系。
4. 适应性强
灵活性是不断变化的商业环境中生存和发展的关键。采用适应性强的商业模式和开放的工作环境可以帮助您的企业从不可预见的挑战中恢复过来。保持敏捷并在必要时愿意做出调整可以让您有效地应对市场变化并抓住新出现的机会。
5. 增强你的领导力
利用并不断发展您的领导技能可以让您的企业脱颖而出。有效的领导不仅包括管理您的团队，还包括激励和激励他们。参加领导力培训计划，广泛阅读有关领导力策略的资料，并不断评估和改进您的领导方式，以确保其符合您的业务目标和价值观。
正如米歇尔·奥文斯和其他倡导者不断强调的那样，女性企业家的崛起证明了当女性获得平等机会时，潜力是可以释放的。通过采纳这些建议并培养一个支持性的生态系统，有抱负的女性企业家可以克服挑战并在企业中取得成功。
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2024-06-29 16:50:47
