阿斯特丽德（36 岁）对幼儿园入学的反应：损失 20 万挪威克朗

简短版本

• 阿尔弗雷德（1）的父母因为要入读幼儿园而必须在家休息六个月，且没有工资，而幼儿园要到秋天才能入学。
• 由于缺少幼儿园名额，这个家庭损失了20多万挪威克朗。
• 歧视委员会必须决定该情况是否属于年龄歧视。

海景

年初出生的孩子直到一岁半才可以保证入托，这对父母来说代价很大。

现在，歧视委员会是一个公共委员会，根据挪威法律处理有关歧视（包括年龄歧视）的投诉。决定是否属于年龄歧视。当某人因其年龄而受到更差的待遇时。

– 我不知道 4 月份生孩子要多花 20 万卢布，36 岁的 Astrid Hauge Rambøl 说。

她和儿子阿尔弗雷德一起去了奥斯陆 Tøyen 的游乐场。阿尔弗雷德一手牵着他的塑料马，一手警惕地注视着路过的狗，开心地昂首阔步。

照片：Janne Møller-Hansen / VG

他四月份就满一岁了——严格来说，他几个月前就可以开始上幼儿园了，但直到九月份才被安排上幼儿园。

《幼儿园法》规定，每个孩子在满一岁时都有权进入托儿所，但这被证明是非常不公平的，因为你只能从 8 月份开始才有权进入托儿所，Rambøl 解释道：

主要记录时间是八月份。因此，年初出生的孩子要等到一岁半才能入托。

同年八月、九月、十月和十一月满一岁的孩子将自动获得名额并可以在一岁之前入学。

12 月满一岁的孩子情况最糟。他们完成第一学年的那年没有入学名额，必须等到第二年 8 月。然后他们就快满两岁了。

阿尔弗雷德四月份满一岁。五月份，阿斯特丽德和她的室友被告知他可以在九月底开始上幼儿园。

– 这意味着我们中的一个人将不得不待在家里，没有工资，近半年的时间，阿斯特丽德说。

偏斜分布

她已经指望它了。

– 净收入损失 扣除税款和其他扣除额后的总收入损失。家庭收入损失将远远超过 200,000 挪威克朗。此外，我们还失去了养老金累积权 一个人获得未来领取养老金的权利和在此期间领取疾病津贴的权利的过程，她说。

2 月份，育儿假结束。阿斯特丽德和丈夫随后领取了育儿津贴，这笔津贴弥补了他们在家分娩 49 周期间的收入。

从父母津贴结束到孩子开始上幼儿园期间，父母每月可获得 7,500 挪威克朗的现金补贴。

– 它不能与收入相比，阿斯特丽德说，她也曾在 阶级斗争。

照片：Janne Møller-Hansen / VG

– 六个月无薪休假。这个财务会计是怎么算的？

– 我们之所以能做到这点，是因为我们有积蓄，有灵活的工作，还有祖父母的支持。但这并不适用于所有人。

她对这种倾斜的分布做出了反应。

– 孩子出生在 12 月的家庭情况最糟糕。他们要到孩子满一岁后的次年 8 月才能获得入学名额。这是一个巨大的空缺，家长必须尽最大努力填补。

年龄歧视

负责处理歧视投诉的反歧视委员会收到了一个案件，该案件正是有关幼儿园入学年龄歧视的案件。

投诉称，11 月出生的孩子没有与年初出生的孩子一样的托儿所入学权利。这会给监护人带来经济损失。

– 我无法对这一投诉做出任何回应。歧视委员会的工作是查明基于年龄的歧视是否是为了实现合法目的而有必要的，是否是基于年龄等原因对某人进行区别对待的合法理由。并且不是不成比例的侵扰。当一项行为或规则对其目的产生过分负面影响时，法庭主任阿山·尼山塔 (Ashan Nishantha) 表示。

该法庭由三名律师组成，平均处理时间为 10 个月。投诉于二月份提出。

更多员工

在 Manifest 担任日常分析员的 Astrid Hauge Rambøl 指出，这里的社会经济状况也很差。

– 仅我们这个小家庭就让国家损失了超过 10 万挪威克朗的税收。当许多父母不得不待在家里时，这意味着一大笔钱。

– 您认为解决方案是什么？

照片：Janne Møller-Hansen / VG

– 幼儿园增加员工数量可以解决很多问题。这样每年就可以招收几次孩子，这样孩子一岁就可以入学，父母就不必向工作单位申请无薪假。这对幼儿园的员工来说也是件好事，他们多年来一直渴望增加员工数量。

此前，议会曾提出过一项关于幼儿园持续招生的提案。该提案未被采纳。幼儿园覆盖率由各市政府负责。