罗布·范·萨默伦 (Rob van Someren) 有权多次加薪,但此前他的雇主 Radio 10 拒绝了这一要求。阿姆斯特丹法院今天在一项裁决中做出了这一决定 已发布。 罗布有权在几年内加薪。
罗布将他的雇主 Talpa Network(十号广播电台的母公司)告上了法庭。 重点是绩效管理周期(PMC),这就像对良好绩效的奖励。 2020年罗布的合同调整后,他的薪酬方案也发生了变化。
个人薪酬协议
他向经理提出了警告,但他表示罗布无权获得奖金,因为他的职位不属于工资等级。 据塔尔帕称,还与 Radio 10 DJ 签订了个人薪酬协议。 辩方称,PMC 不适用于 Rob,也是因为不会为 Rob 设定任何目标。 引人注目的细节:斯文·范·维恩(Sven van Veen)也没有被纳入薪级表,但他确实每年获得 PMC 的加薪。
阿姆斯特丹法院做出了有利于 Rob 的裁决,这意味着 Talpa 仍必须向 Rob 支付 PMC 增加的费用。 这意味着他的薪水在几年内增加了 3.3% 至 4%。
根据法庭文件,罗布在第 10 广播电台每月赚取 26,900 欧元。 这意味着他现在每年有权获得数万欧元的额外收入。 法院没有说明 10 号广播电台必须向 DJ 支付的具体金额。
照片:Radio 10 | 威廉·鲁顿
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2024-05-14 17:37:13