调查认定“有理由终止劳动合同”。
2018 年 12 月 17 日,下午 7:12(美国东部时间)
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据哥伦比亚广播公司 (CBS) 的一份声明称,在调查发现“存在因故解雇的理由”后,哥伦比亚广播公司决定拒绝向前首席执行官莱斯利·穆恩维斯 (Leslie Moonves) 支付 1.2 亿美元。
尽管穆恩维斯因受到性骚扰指控而于 9 月辞去哥伦比亚广播公司 (CBS) 首席执行官一职,但他仍然瞄准这笔巨额赔偿金——公司拨给信托基金作为他的遣散费。
哥伦比亚广播公司称:“关于穆恩维斯先生,我们已确定存在解雇理由,包括他故意且重大的失职行为、违反公司政策和违反雇佣合同,以及他故意不配合公司调查。”
哥伦比亚广播公司称,穆恩维斯“将不会收到公司的任何遣散费”。
在七月, 纽约客 发表了罗南·法罗 (Ronan Farrow) 的一项爆炸性调查,指控穆恩维斯 20 多年前有不当性行为,包括不受欢迎的亲吻和触摸。
法罗告诉美国广播公司新闻频道 (ABC News),这篇文章“讲述了六位女性做出了令人难以置信的勇敢之举:克服对报复的巨大恐惧,讲述她们与穆恩维斯的经历”,同时“还有数十位消息人士告诉我们,骚扰和报复的文化已经渗透到他公司的各个方面。”
自此以后,越来越多的女性站出来反对穆恩维斯。
据哥伦比亚广播公司 (CBS) 称,尽管穆恩维斯受到指控,但内部调查人员认定,骚扰和报复“在哥伦比亚广播公司并不普遍”。但该网络表示,它还认定过去的结构和做法并未反映出“防止骚扰和报复的高度机构优先性”。
声明称,公司董事会“已开始采取有力措施改善所有员工的工作环境”,其中包括“促进尊严、透明、尊重和包容的工作场所文化”。
在给美国广播公司新闻频道的一份声明中,穆恩维斯的律师安德鲁·J·莱文德 (Andrew J. Levander) 表示,哥伦比亚广播公司的结论“毫无根据”且“毫无根据”。莱文德表示,穆恩维斯还“坚决否认存在任何非自愿性关系,并与调查人员进行了广泛而充分的合作”。
莱万德说:“与贯穿这一‘过程’的泄密模式一致,媒体在穆恩维斯先生之前就已获悉这些毫无根据的结论,这进一步损害了他的名誉、职业生涯和遗产。”
ABC 新闻的 Joshua Hoyos、Jim Vojtech、Morgan Winsor 和 Soo Youn 对本报告做出了贡献。
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2018-12-17 08:00:00