CBS 股东大会在没有长期首席执行官 Leslie Moonves 掌舵的情况下召开

哥伦比亚广播公司 (CBS) 上次在没有莱斯利·穆恩维斯掌舵的情况下召开年度股东大会是在 2005 年，当时电视上最受欢迎的节目是福克斯的《美国偶像》，一个名为 YouTube 的视频网站才刚刚成立几个月，而 Netflix 唯一的业务是通过邮寄方式提供 DVD。

周二，哥伦比亚广播公司的股东大会在十几名来自女权组织 NOW-NYC 和 UltraViolet 的抗议者的背景下举行，抗议者要求公司拒绝向穆恩维斯支付任何遣散费，穆恩维斯在多次受到性行为不端的指控后于 9 月 9 日被罢免首席执行官职务。

会议在不到 30 分钟内结束，股东投票选举了六名新董事会成员并重新选举了另外五名成员。董事会的首要任务是决定穆恩维斯 1.2 亿美元的离职补偿，条件是公司对其行为的调查结果。董事会于 8 月聘请了两家律师事务所调查这些指控，预计报告将在 1 月 31 日截止日期前提交给董事会，尽管也可能提前。

12 月 11 日星期二，哥伦比亚广播公司年度股东大会外约有十几名抗议者，他们敦促该媒体公司董事会拒绝向莱斯·穆恩维斯支付 1.2 亿美元的遣散费。穆恩维斯因多次被指控性行为不当而于 9 月 9 日被罢免首席执行官职务。Seth Wenig / 美联社

根据《纽约时报》上周发表的一篇文章，调查人员报告的草稿列出了针对穆恩维斯的更多性行为不当指控，并发现他向公司律师撒谎并以其他方式妨碍了调查。如果属实，这一说法几乎肯定会让穆恩维斯无法获得巨额赔偿。穆恩维斯的一名律师表示，这位高管否认了不当行为指控，并全力配合公司的调查。

点击此处查看相关媒体。

点击展开

CBS 新闻尚未审阅该报告，目前还不清楚董事会计划公开多少内容。不过，许多 CBS 股票分析师表示，董事会透明度是缓解投资者担忧的最佳方式。

晨星公司高级股票分析师尼尔·麦克尔 (Neil Macker) 在谈到股东周二投票选出的董事会成员时表示：“我认为他们想确保自己看起来在认真对待这份报告，并且会采取行动改变那里的文化。如果我们上周看到的有关那里行为的报告属实，他们就会想表明公司正在努力建立框架，以确保此类事情不会再次发生。”

《Time's Up》敦促 CBS 捐出 Moonves 的 1.2 亿美元遣散费

穆恩维斯离职后，董事会 11 名成员中有 6 名被替换。CBS 的主要高管也纷纷离职，包括长期担任企业通讯主管的吉尔·施瓦茨 (Gil Schwartz) 和《60 分钟》执行制片人杰夫·费格 (Jeff Fager)。

但一些分析师表示，该公司在整顿内部事务方面做得还不够。“CBS 的问题在于，它显然存在许多糟糕的公司管理和行为。新董事会确实需要清理这些烂摊子，”BTIG 媒体和技术分析师理查德·格林菲尔德 (Richard Greenfield) 表示。

去年 4 月，哥伦比亚广播公司董事会薪酬委员会在提交给美国证券交易委员会的公司文件中赞扬了穆恩维斯的“杰​​出领导能力”和“卓越声誉”，该文件出现在周二会议的股东代理文件中。

11 月 16 日的代理声明中文件显示：“2017 年，穆恩维斯先生继续展现出卓越的领导力，推动公司实施关键战略举措。”

该文件描述了穆恩维斯在 2017 年经营价值 136 亿美元的业务时取得的十多项成就，去年穆恩维斯的薪酬总额接近 7,000 万美元。文件指出，穆恩维斯“在公司各网络组合中取得了收视率上的成功”，他的“远见”巩固了公司在不断发展的媒体领域的领先地位，使公司成为最有可能迎接数字化未来的公司之一。

“这 [board’s] 薪酬委员会还承认了穆恩维斯先生在投资界的卓越声誉和在与投资界成员的沟通以及在管理发展和人力资源方面的成功，”代理中的薪酬摘要继续说道。

Time's Up 首席执行官谈“令人震惊的”谷歌罢工事件及其救赎空间

所有这些都是在穆恩维斯性行为不端指控的报道于今年夏天公布之前写的。周二，曼哈顿中城的股东大会外举行了一场集会，要求董事会停止向穆恩维斯支付遣散费。

“对于世界各地的女性来说，我们必须停止用金钱奖励性侵犯者，这一点是再清楚不过的了。这起案件就是明证，”NOW-New York 总裁索尼娅·奥索里奥 (Sonia Ossorio) 表示。“公司真的没有办法再掩盖这些问题了。”

NOW-New York 是会议外的几个抗议团体之一，抗议者举着标语和金色气球游行，这些气球之所以被选中，是因为它们与 Moonves 的潜在金色降落伞相似。但在室内，股东提出的少数问题集中在 CBS 的双重股权结构、从合法体育博彩中赚钱的机会以及该网络与 Judge Judy 的合同期限上。

更多来自 CBS 新闻