工作和养老金部 (DWP) 正在考虑对个人独立付款 (PIP) 系统进行彻底改革，这可能会影响 350 万受益人。
拟议的重组可能意味着例行每月付款的结束，因为 分布式水务计划 努力解决管理福利的“不可持续”成本。
目前，PIP 计划每月都会收到约 70,000 份新索赔。
根据新提案 伯明翰直播报道，传统的现金支付可能会被替换为旨在提供治疗服务和必要设备等特定支持的代金券或赠款。
这种变化的前景引起了那些依赖 PIP 支付基本旅行费用的人的担忧，这些费用包括出租车和特殊改装的车辆，这些费用使他们能够维持就业。
潜在的改革引发了有关 PIP 法规与政府积极的就业推动措施是否兼容的讨论。
单核苷酸多态性 议员德鲁·亨德利 (Drew Hendry) 挑战 分布式水务计划 澄清这些拟议的 PIP 变更可能如何影响英国的就业前景。
对此，残疾人、健康和工作部长米姆斯·戴维斯在一份书面声明中承认，“该部门没有评估个人独立付款对申请就业和寻求就业的人数趋势的潜在影响。”
“个人独立补助金（PIP）旨在帮助支付因长期健康状况不佳和残疾而产生的额外费用，无论收入如何，也无论某人是否在工作，都会支付。
“除了个人可能获得的其他福利之外，还可以支付 PIP，例如通用信贷或就业和支持津贴，并可以通过保费或额外金额提供额外支持的通行证。”
Bermondsey 和 Old Southwark 的工党议员 Neil Coyle 此前曾就 PIP 和就业问题提出过质疑。
对此，戴维斯女士澄清道：“2023 年 3 月，英格兰、威尔士或英国境外有 475,000 名领取 PIP 的人在英国就业，包括自营职业。
“《独立生活支持现代化 – 健康与残疾绿皮书》中公布了接受 PIP 的就业人口比例。”
新绿皮书的咨询将于 7 月 22 日星期一结束。残疾人和长期健康状况不佳的人、他们的代表和当地利益相关者都受邀提供反馈。
与此同时， 分布式水务计划 正在加强对通用信贷单独残疾条款的控制，该条款通过更严格地执行工作评估和发放病假条，为那些被归类为“工作能力有限”的人提供额外资金。
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2024-05-15 23:30:00
