“Grande Secu 绝不是一种社会需求”

法国是家庭自付费用最低的发达国家之一，我们有理由感到高兴。 不过，卫生部长最近发起讨论，将社保基本医疗保险向补充医疗保险靠拢。 利用后者的管理成本，一些高级公务员、经济学家和民选官员主张取消补充金，以创建他们所谓的“大社会保障”。

这次合并远非万能药。 其支持者很少表明未来需要将雇员和退休人员的 CSG 增加到什么水平才能补偿补充医疗保险报销的 300 亿欧元的护理费用。 他们还忽视了“Grande Secu”的可预见后果。 如果很明显它永远不会补偿所有人的一切，那么接下来出现的趋势将是以资源为条件来补偿这个新的总体制度，我们将其谦虚地称为“健康盾”。

新保险服务

明确地说，剩余负债将由受益人的收入决定。 因此，为富裕家庭设立新的额外资金以偿还这笔新余额已成定局。 “Grande Sécu”的成立以及现有补充服务具体存在的消失，只会成为新保险服务出现的原因！

对于现实生活中的任何人来说，这场辩论都是滑稽的。 Grande Secu绝对不会改变公民在生活在“医疗沙漠”时所面临的问题，当他们被迫走得更远去寻找开放的急诊室时，或者当他们必须等待一段时间时。 过度拜访专家。 一切的发生就好像我们想将辩论集中在医疗报销组织的唯一问题上。 然而，对法国人需求的回应却在别处。 我们真的能继续相信，只要取消医疗培训的物权条款，而不需要面对安装自由的问题，就足以解决医疗荒漠问题吗？ 我们是否可以继续接受医生不合理地收取医疗附加值的费用？ Grande Secu 绝不是一种社会需求。 67% 的法国人认为，应对健康挑战需要他们 “由健康保险和补充健康保险资助”根据 BVA 最近的一项研究，只有 12% 的人认为他们必须“仅靠健康保险来资助”。

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补充者必须建立团结机制

然而，补充健康保险当然不能被排除在外。 他们必须超越倾向于法团主义的话语，以解决他们唯一负责的主题。 其中主要问题之一是合同定价问题。 对于员工来说，合同是集体的，员工缴费按薪酬的一定比例进行。 对于个体经营者，特别是退休人员，个人合同的价格根据年龄确定为固定金额，换句话说，完全独立于养老金。 当务之急是，互补性工人必须努力建立集体团结机制，以便在为退休人员、鳏夫和失业者制定个人合同时实现更大的社会正义。
正如世界卫生组织所说，健康是 “一种身体、心理和社会适应的完整状态，而不仅仅是没有疾病或虚弱”。 新冠危机凸显了这一精神和社会福祉问题。 这是一个必须挑战社会的现实问题。 这比通过小镜头审视我们的卫生系统及其挑战的辩论更能动员我们！