Kyte Baby 首席执行官为因要求育儿假而解雇妈妈而道歉

儿童睡衣公司Kyte Baby的首席执行官， 被迫道歉 在解雇一名员工后，她要求远程工作，以便她可以在医院照顾她新收养的早产儿。

这名员工名叫玛丽莎·休斯 (Marissa Hughes)，她要求到新生儿科工作，这样她就可以靠近她的孩子，她的孩子在 22 周早产后正在为生命而战。

但她的请求遭到拒绝，她因拒绝离开孩子的身边而丢了工作。 该公司此举迅速遭到强烈反对，在一些客户威胁抵制后，首席执行官刘英发布了两段视频道歉。

“我们平等对待亲生父母和非亲生父母，”刘在社交媒体上分享的第一个视频中说道。 “通过我的个人和职业经历，我对婴儿、家庭和收养社区怀有最大的尊重。”

她承认在她 第二个视频 她已决定拒绝休斯的请求。 “真诚地，问题在于我们对待玛丽莎的方式，而我决定否决她的远程请求，因为她留在新生儿重症监护室照顾她收养的婴儿。 现在回想起来，那是一个糟糕的决定。”她说。

引用刘先生的话说 今日美国 在做出不允许休斯远程工作的“麻木不仁和自私”决定后，该公司正在“努力工作”以实施政策变化。 她说休斯已被邀请重返公司，但他拒绝了这一提议。