SpaceX 员工遣散协议受到 NLRB 质疑 – –

美国国家劳工关系委员会 (NLRB) 对 SpaceX 的遣散费协议提出质疑，称这些文件非法限制了员工离开火箭制造商后的言论和行动。

这抱怨周三晚上，NLRB 西雅图地区主管提交的一份文件称，SpaceX 要求其前员工：

不透露遣散协议的条款。
不得贬低 SpaceX、其管理人员、董事、员工、股东或代理人。
不主动协助任何针对该公司的诉讼，如果被迫这样做，请通知 SpaceX。

这些要求，取决于它们的措辞方式和具体情况，是潜在的禁忌现在在美国。

国家劳资关系委员会发言人表示：“投诉称，这些非法就业协议条款一直在干扰、限制和胁迫员工行使《国家劳动关系法》所保障的权利。” 登记册。

一月份总部位于加州的 SpaceX 被起诉劳工监察机构在德克萨斯州一家法院声称政府机构在国家劳工关系委员会发布一天后干涉了其宪法权利提出投诉关于 SpaceX 解雇几名批评首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的员工以及其他涉嫌不公平劳工行为的事件。目前法院尚未决定加利福尼亚州或德克萨斯州是否是此案的适当审理地点。

太空业务是几个拥有被咬最近监管机构。连锁超市 Trader Joe’s（与 SpaceX 同一家律师事务所代表）也对 NLRB 的合宪性提出质疑，以对抗劳工规则的执行。亚马逊也面临着不公平劳工行为的指控，也有类似的做法瞄准在劳动机构。

SpaceX，其中据说存在工人受伤问题，没有立即回应置评请求。

NLRB 的投诉是在调查确定这些指控有足够的依据以提出正式投诉后发出的。该机构将尝试与 SpaceX 达成和解，如果失败，行政法法官定于 10 月举行听证会解决投诉。