《古谷彻外遇丑闻》声优形象该不该等同角色形象？一切都是声优偶像化搞的鬼？ | 宅宅新闻
图片来自： 日本知名资深声优古谷彻，最近受到外遇粉丝，甚至逼人家堕胎的丑闻影响，导致陆续辞演了《名侦探柯南》安室透，与《航海王》萨波等知名角色，原因莫过于不希望拖累角色的形象。然而这就让日本网友们议论起了，「声优的形象」跟「角色的形象」究竟该不该连结得这么紧密呢？或者应该说，现代动漫圈流行让声优露脸，包装成偶像的行销策略，是不是打从根本的错误呢？以下就跟着宅宅新闻一起来看看，日本网友们的讨论吧～～ 原汁原味的内容在这里 古谷彻因为丑闻辞演安室透萨波 图片来自： 今年５月，日本八卦杂志爆出知名资深声优古谷彻，跟女性粉丝有过长达４年半的外遇行为，甚至当女性粉丝怀孕之后，还强行逼对方堕胎！ 这则新闻一出，随即导致古谷彻的公众形象跌落谷底，也连带影响到他配音的《机动战士钢弹》阿姆罗、《名侦探柯南》安室透，与《航海王》萨波等知名角色。直到上个周末，古谷彻宣布辞演安室透与萨波。这就引发了日本网友议论起了，「声优的形象」跟「角色的形象」究竟该不该连结得这么紧密的问题…… 「说实在的，我觉得现在把『声优外遇』视为『破坏角色形象』，这种将声优跟角色视为同一人的风气真的很不健康。声优原本就应该是『幕后人员』，如今一旦听到声优就让人联想到『那个人』，这本来就不对吧。」 图片来自： 这位昵称“赛”日本Ｘ网友，以古谷彻的外遇丑闻为出发点，批评起了日本动漫界将声优本人，和角色之间塑造出强烈连结的风气。 他认为声优原本应该是「幕后人员」，推上行销的第一线成为「偶像」。导致声优一旦出了包，他配音的角色形象也会因而受损，即便角色根本没有做错事，却也得背负酸言酸语和骂名，这种现象太不健康了！ 声优现身替自己配音的作品或角色宣传，甚至化身为角色开演唱会，在现代动漫界已经是稀松平常 图片来自： “赛”的发文随即引发热烈反响，网友们也纷纷提出自己对于「声优的形象」跟「角色的形象」这两者关系的看法…… 「我的想法跟你一样。我觉得声优只能算是构成角色的一部分，真的很不希望把中之人做了什么事，都套在角色的身上。」 图片来自： 「毕竟现代声优要脱颖而出，不宣传个人魅力就很困难啊。」 图片来自： 「这也算是声优偶像化的弊害。」 图片来自： 「我懂。就我个人的意见来说，会觉得声优外遇跟我一点关系都没有，只要继续配他的音就好了。」 图片来自： 「这算是时代的潮流吧，这种风气已经无法说改就改了。」 图片来自： 「我也同意。说实在只要不是卷入刑事案件都无所谓。」 图片来自： 「以前昭和时代的时候，反而很多声优会以『不想要破坏角色形象』为理由，拒绝露脸呢……」 图片来自： 「真要说起来，声优薪水太低才是元凶吧。这就造成声优不能光靠本行生存，必须兼职当歌手或是露脸上电视、上杂志，斜杠一堆事情才能存活下来了。」 图片来自： （゜дﾟ）大家在听角色配音的时候，脑海里又会不会一直浮现出声优本人的长相呢？ 动漫,航海王,名侦探柯南,声优,偶像,Twitter,工作,推特,外遇,职业,争议,X,职场,法律,犯罪,古谷彻,网友看法,堕胎 部分资料来自网路 ( @verdant08阿贝玛电视台在一起 ） 1719330223 #古谷彻外遇丑闻声优形象该不该等同角色形象一切都是声优偶像化搞的鬼 #宅宅新闻 2024-06-24 14:15:00
持续的“减少中层管理人员”可能会提高 Z 世代的工作技能 | Business Insider Japan
Great Ambos 可以提高 Z 世代的工作绩效。 迈克尔H/盖蒂图片社 由于削减成本和其他压力，公司正在削减中层管理职位。 专家表示，这一“伟大的安博斯”举措可以提高 Z 世代的工作技能。 如果管理人员较少，Z 一代可能会提高工作效率，并在工作场所获得更多自主权。 公司减少中层管理职位做《伟大的不服输》正在处理。 降低成本，Z世代不喜欢管理者远程工作,经营业绩压力加大这些都是在裁员期间可能危及中层管理人员地位的因素。 尽管批评者认为扁平化的公司结构可能会导致提供更少的指导和支持，甚至带来更大的压力，但就业专家表示，扁平化的公司结构也有好处。一是Z世代可能更擅长工作。 Z 世代招聘专家、招聘机构 Pollen Careers 的创始人索菲·奥布莱恩 (Sophie O'Brien) 表示，中层管理人员的作用是有效地“对初级员工进行微观管理。”“事情就是这样，”他告诉《商业内幕》。 “但实际上，有证据表明这会适得其反，并限制人们的学习潜力，”她说。 “当人们被赋予自主权和失败的自由时，最有效的团队发展就会发生。” 奥布莱恩表示，新员工通常能够更好地发现公司传统工作方式的问题，这有助于推动更有效的组织变革。 她说，没有一个详细的老板每次都检查你的工作对 Z 世代来说是有益的，他们不觉得需要“过度保护”。 奥布莱恩表示，高度控制的老板可能会对 Z 世代的生产力产生“有害影响”，特别是如果这是他们的第一份工作。 “人们在离职时感到没有动力、自我怀疑或感到遗憾，”她说。 “如果你的想法和工作一再被拒绝，你自然会对自己的角色失去兴趣。” 奥布莱恩表示，没有多层管理给 Z 世代带来了“更多的自主权和灵活性”。 “这鼓励了授权和创造力，并使人们能够对自己的工作承担全部责任。” 重要的是“试错”和“勇敢的决定” 对公司裁员中层管理人员持怀疑态度的人表示，这可能会阻止年轻员工获得晋升所需的指导。 但奥布莱恩表示，如果公司妥善处理这一变化，此举应该没问题。 帮助年轻员工感受到支持的一种方法是实施指导计划。这是因为指导计划可以直接接触来自不同团队、承担不同责任级别的人员。 此外，奥布莱恩补充道，还应该将他们介绍给执行团队，并提高他们在公司内的知名度。 “这不仅对初级员工有好处，对领导者也有好处，因为我们现在处于一个四代人可以一起工作的社会，代际差距比以往任何时候都更大。” 奥布莱恩说，在各个级别的人之间开展更多对话可以“创造更大的同理心、理解和更好的文化”。 奥布莱恩认为，反向指导（一种教育支持系统，初级员工和高级员工互换职位，初级员工充当导师并向高级员工提供建议）也有助于使组织团结起来。通过让初级员工有机会与各种高级员工和领导者互动，他们可以远离“坏老板”。 奥布莱恩说，关键是“反复试验”和“勇敢的决定”。 “只要做出改变并在企业中采用成长心态，即使失败，你也可以创造积极的改变，因为你向人们表明你希望他们得到最好的，并且你不会陷入现状。” “老板不在”影响每个人 现在、千禧一代可能首当其冲。然而，任何人都可以参观大安博斯。换句话说，靠惯性工作的人，《安静的退出》对于那些在这个行业工作的人，或者那些根本不适应的人来说，这可能是一个警钟。 马萨诸塞州洛厄尔大学工商管理客座讲师凯瑟琳·瑞姆沙 (Catherine Rymsha) 表示，减少中层管理职位“可以腾出时间来提高技能和培养有效的领导者”，“这可以降低成本”。 里姆沙表示，公司正在削减管理职位，以“淘汰表现不佳的人才”，同时“促进下一代领导者关注人才发展和利润”，“我能做到”。 […]
BBC 在工作场所“不当行为”调查中透露，前《舞动奇迹》明星乔瓦尼·佩尼斯在排练期间“对舞伴做出猥亵手势”
据 BBC 调查人员获悉，乔瓦尼·佩尼斯 (Giovanni Pernice) 据称在排练期间当着舞伴的面“抓自己的裤裆”。 据报道，随着爆炸性节目丑闻持续发酵，该组织正在仔细搜索《严格职业》乔瓦尼九年的训练录像。 据称，阿曼达·阿宾顿（Amanda Abbington）是三位对这位 33 岁职业舞蹈演员提出投诉的明星之一，她发誓在本周与调查人员会面时“会直言不讳”。 调查欺凌指控的团队已经听取了证据，证明他曾用粗鲁的方式告诉阿曼达，她在排练中跳得好不好，这让阿曼达感到苦恼。 太阳。 消息人士告诉该报：“BBC 的调查获悉，乔瓦尼的猥亵行为并不仅限于阿曼达——他也对其他舞伴做出类似行为。 据 BBC 调查人员获悉，Giovanni Pernice 在排练期间曾当着舞伴的面“抓他的裤裆”。据报道，随着爆炸性的表演丑闻继续发酵，该组织正在仔细搜索乔瓦尼九年来的训练录像 “据称，如果孩子们在排练中表现良好，他就会当着他们的面抓他们的裤裆。” 乔瓦尼随后在社交媒体上发表声明否认这些指控，并表示他“期待调查结束，最终洗清我的罪名并查明真相”。 BBC还表示：“我们的一贯立场是不对个人具体事务发表评论。” MailOnline 已联系乔瓦尼的代表寻求进一步评论。 在英国广播公司 (BBC) 证实他不会重返该节目后，乔瓦尼于周四首次重返社交媒体。 这位舞者在 Ballando 的 Instagram 账户上分享了一段视频，视频中他负责带领一系列集体舞蹈。 他尽量少说话，只是在帖子中添加了三个爱心表情符号——证明他仍然对舞蹈充满热情。 这位舞蹈家将于周五与《Strictly》评委安东·杜贝克 (Anton Du Beke) 一起重返舞台，进行他的表演——《安东和乔瓦尼在一起》现场巡演。 与此同时，对乔瓦尼涉嫌工作场所“不当行为”的调查仍在进行中。 周一，BBC1 节目宣布了参赛舞者名单，他没有参加今年的比赛，这一消息最终被曝光。 这一重大揭露是节目主持人的例行程序，并不意味着对乔瓦尼行为调查的结束。 一位节目内部人士表示：“乔瓦尼的案子目前还在进行中。严格来说，当节目组最终确定了能够参赛的职业选手的合同后，就会发布这一公告。 “乔瓦尼缺席几周已经是众所周知的事情了，他不会参加 2024 年赛季的任何比赛。 “但对他涉嫌不当行为的调查将随着即将播出的系列节目的准备而继续进行。” 包括女演员阿曼达·阿宾顿（见图）在内的三名女性已聘请伦敦领先的律师事务所 Carter Ruck 每小时 700 英镑的律师，对乔瓦尼和 BBC […]
《描写上班族的日剧》长大以后就不想看了因为受不了剧中的职场描写太虚假？ | 宅宅新闻
图片来自： 你最近有收看哪些，以上班族为主题的日本电视剧吗？你觉得剧中描写的日本上班族和日本职场，究竟有几分真实呢？最近日本网友们就讨论起了，是不是在出社会以后，就会逐渐对这类电视剧失去兴趣的话题。其中最大的原因，在于演员们个个都是现实中看不到的俊男美女，而且剧中人物的生活也不像现实一般血汗，让上班族们完全无法带入感情！以下就跟着宅宅新闻一起来看看，日本网友们是怎么看待这类上班族日剧的吧～～ 原汁原味的内容在这里 「身为年过40的老人，已经完全失去看电视剧的干劲了。看那些俊男美女玩着上班族家家酒到底哪里有趣了？」 图片来自： 这位昵称《高木健康》日本Ｘ网友，最近因为看了最新一季的日剧《王牌女行员花咲舞》，于是发表了上述的评论，结果引爆了上万网友的热烈反响！ 正在播出第三季的《王牌女行员花咲舞》描述银行的职场生活 图片来自： 图片来自： 许多网友都对于《高木健康》的批评表达认同，还说自己也因为出社会以后，对职场的血汗感到绝望，因此都不想看这类职场电视剧了。但也有人认为，人过中年以后无法专心从事兴趣，可能也是他无法看电视剧的原因之一。 日本网友们的反应是…… 「身为现实的公司根本没有那么多的俊男美女啊。」 图片来自： 「而且演员没有一个当过真正的上班族。」 图片来自： 「我是受不了电视剧８成都要加入恋爱剧情。」 图片来自： 「每周都要追真的挺累的（^^）」 图片来自： 「真的，看电视剧和电影都非常耗体力啊。」 图片来自： 「我觉得只有还没出社会，或是还对上班族抱持幻想的人，才能够享受那些电视剧。」 图片来自： 「真的很像上班族家家酒……能够在东京住宽敞的房子，每天准时下班，之后还去喝一杯，然后又跟人家谈恋爱，一天是不是有36个小时啊？这种上班族明明超稀有，简直像是现代的童话故事……虽然我也看得很开心，但是很难从中感受到共鸣。」 图片来自： 「我也是开始工作之后，就开始对这种日剧的描写感到不对劲了。只有那些对于『存在幻想中的良心职场』不觉得奇怪的人，才可以享受吧。」 图片来自： 「我觉得单纯只是你看的作品很无聊吧。如果是拍得够有趣的电视剧，不论描写上班族、医生、老师还是律师，都不会让人觉得是在扮家家酒。」 图片来自： 「我大概从25岁就开始有这种感觉了。」 图片来自： 「我现在也年过40，真得深有同感。做事情都无法专心，连原本喜欢的事情也开始感到痛苦了。」 图片来自： 「俊男美女玩上班族家家酒真的让人觉得很蠢，特别是他们还常常住在宛如豪宅的家里。」 图片来自： 「虽然我也同意你的说法，但是我同时又很享受一边从事宛如家家酒般的进口杂货业，同时还一边吃饭的电剧啊。」 图片来自： （´・д・） 如果追求真实的职场描写，真的会有人想要看吗…… 相关宅闻： 演员,娱乐,日剧,上班族,Twitter,工作,推特,老人,职业,X,年龄,年纪,职场,理想与现实,孤独的美食家,美食不孤单,王牌女行员花咲舞,网友看法 部分资料来自网路 ( @grandherusu@hanasakimai2024 ） 1717682211 #描写上班族的日剧长大以后就不想看了因为受不了剧中的职场描写太虚假 #宅宅新闻 2024-06-05 14:15:00
工作压力大？对外面的世界感到焦虑？你可能正处于“大疲惫”状态
生活成本76：40：00极度疲惫 多年来，萨布丽娜·罗亚尔一直在加拿大一家大型银行工作。她从初级职位一路晋升到管理职位。但从那时起，她的工作时间开始变得无法控制。 42 岁的 Royal 在接受 CBC 电台采访时表示：“当生意好的时候，我每天早上 8 点工作到晚上 6 点半。” 生活成本。 “当情况糟糕的时候，我有时要在午夜甚至更晚的时候才能下班。” 大多数时候，她都会跳过休息时间，在办公桌上吃午饭。她感到焦虑和疲惫——但一想到工作就难以入睡。最终，这导致长时间的脑雾和倦怠。 “这就像从远处看着我自己，无法做我自己，”她说。“我知道我可以更快地理解事情。我知道我可以更雄辩、更迅速地做出回应。但这太艰难了。” 多伦多的萨布丽娜·罗亚尔（Sabrina Royal）曾经在加拿大一家大银行担任高级职务，后来由于职业倦怠而离开该行业。 （达利亚·卡茨） 罗亚尔的挣扎对职场人士来说并不罕见，尤其是她这个年龄段的专业人士。自新冠肺炎疫情颠覆了人们的生活和工作方式以来，经济学家和职场分析师创造了几个术语来解释现代倦怠的各个方面。 有 伟大的辞职，2021 年左右人们大规模辞职。”安静退出“描述了人们在加班或随时待命的压力下拒绝在带薪工作时间之外工作。 现在出现了一个新术语：大疲惫，它始于与工作直接相关的压力，并堆积着对世界状况的更广泛的焦虑——例如气候变化、战争、政治不稳定和生活成本上升。 渥太华大学特尔弗管理学院的组织心理学家詹妮弗·迪莫夫 (Jennifer Dimoff) 表示：“极度疲惫反映了人们因工作以及工作之外的世间万物而精疲力竭、疲惫不堪、情感疲惫的集体体验。” 调查显示千禧一代和 Z 世代最容易倦怠 尽管“大疲惫”不仅仅涉及工作，工作与生活满意度的数据本身看起来仍然很严峻。 人力资源公司 Robert Half 对加拿大专业人士进行的一项在线调查显示，根据提前调查数据，42% 的受访者表示感到精疲力竭 生活成本。 受访者被要求按照 1 到 10 的等级对自己进行评分：1 到 3 表示没有倦怠；4 到 6 表示一般；7 到 10 表示倦怠。 “我们没有定义 [burn out]。我们只是问，‘你觉得筋疲力尽吗？’然后他们回答说是的，”Robert […]
工作很糟糕。 什么可以挽救它？
我最喜欢的一首歌曲中有一句台词最近一直让我绊倒。 《We Take Care of Our Own》拉开了布鲁斯·斯普林斯汀 (Bruce Springsteen) 2012 年专辑《Wrecking Ball》的序幕，这是一张职业生涯晚期的杰作，在大衰退的废墟中进行筛选。 在哀叹美国政治制度抛弃工人阶级的几首诗之后，“从芝加哥到新奥尔良”，斯普林斯汀跳上了桥。 “眼睛在哪里，那些愿意去看的眼睛在哪里？” 他怒吼道。 “满怀怜悯的心在哪里？ / 没有抛弃我的爱在哪里？” 然后是绊脚石：“能让我的双手、灵魂获得自由的工作在哪里？” 我不确定这条线是什么时候开始困扰我的——当然不是在 2012 年。那年失业率平均只有 8% 以上，对我来说，让人们重返工作岗位的紧迫性似乎很明显，就像对许多人来说一样。 我们实现了我们的愿望：失业率在 20 世纪 10 年代大幅下降，在大流行前夕降至 4% 以下。 我想那就是麻烦开始的时候。 随着经济复苏 冠状病毒 进步了，国家重新开始工作，所有熟悉的抱怨仍然存在：工资低，工作时间长，老板辱骂。 双手和灵魂都没有获得自由——而且，想一想，工作让人们获得自由的想法不是有点不祥吗？ 越来越多的左翼知识分子和活动人士也这么认为。 2015年，作家兼艺术学者宫德光在《做你喜欢做的事：以及其他关于成功和幸福的谎言”。 “没有更多的工作”，历史学家詹姆斯·利文斯顿 (James Livingston) 2016 年在一本解释“为什么充分就业是一个坏主意”的书中问道。 也许最具影响力的是，无政府主义人类学家戴维·格雷伯 (David Graeber) 在 2018 年向“废话工作他认为，这在二十一世纪是无处不在的。 格雷伯说，工作对于我们的繁荣是必要的这一观念欺骗了我们，让我们放弃了近两个世纪经济生产力不断提高所提供给我们的休闲时间。 相反，我们默许了资本的计划，让我们的时间充满了无意义且往往有害的工作。 这种观点在以下情况下获得了更大的支持： 冠状病毒 震惊之后，数百万人亲眼目睹了他们的工作实际上是多么“无关紧要”。 “反工作”论坛成为 […]
《动漫中的社畜刻板印象》这堆积如山的资料是什么？现实上班族有遇过这种情况吗？ | 宅宅新闻
图片来自： 在日本动漫作品当中，经常会藉由某些「刻板印象」的描写，让读者和观众能够快速进入状况，掌握一位角色或是整体剧情的设定。好比动漫作品在描写“企业动物”的时候，就经常会出现桌上摆着堆积如山的文书资料，然后又有人搬来更多文书资料，要求当天处理完毕的情况。日本网友们最近就讨论起，现实的上班族真的会碰上这种情况吗？又或者说这是只存在于幻想中的刻板印象呢？以下就跟着宅宅新闻一起来看看，这些文书资料究竟是怎么一回事吧～～ 原汁原味的内容在这里 「我刚才看到『漫画家画不出没有实际体验过的事情』这个话题，其中就有人提到『上班族被硬塞堆积如山的资料』这种描写。其实我也不懂！谁能告诉我这是怎么回事？我自己曾经有在设计师事务所和出版社当上班族（正职）的经验，但是从来没看过这种情况，现实已经不存在了吧？」 图片来自： 日本漫画家宫门最近在X聊起了「被硬塞堆积如山的资料」这种动漫作品对于公司动物常见的描写方式，引发网友议论！ 社畜已经工作到很累了…… 图片来自： 紧接着又有人拿了一堆文书资料过来，要求明天之前处理完！ 图片来自： 宫门表示，他在两份正职工作的经历当中，从来没有看过「被硬塞堆积如山的资料」这种情形。因此他相当好奇，这种描写究竟是不是只存在于动漫当中的刻板印象呢？这个「硬塞资料的人」和「被硬塞资料的人」究竟是什么关系？这些「资料」又是什么内容呢？ 许多日本网友纷纷附和宫门，表示自己同样从来没看过类似的情况。但也有不少网友说自己的确看过，还分享了哪些职业和业务最容易碰上这种情况。 日本网友们的反应是…… 「我每次看到这种描写也觉得很不可思议。这堆资料到底是什么？被硬塞资料的又是负责什么工作？现实真的有这种情况吗？」 图片来自： 「应该只是单纯被硬塞工作吧，这种刻板描写可以让观众一眼就明白角色的工作做不完了。」 图片来自： 「月初和月底经常会这样。」 图片来自： 「可能是检查报帐的收据……？每个月都会想说应该结束了，接着就会收到更多的收据。要是突然收到这样堆积如山的收据，真的是不可原谅。好歹事先通知一下吧。」 图片来自： 「公部门的会计。」 图片来自： 「会计部门很有可能吧。不过现在都电子化了，应该没这么夸张。」 图片来自： 「或许是某些用纸张纪录的制造实验记录，出货之前需要一一检查之类的？」 图片来自： 「以前动画作画都还全部用纸的时候，要拿给作画监督检查的纸袋都是像这样绑成一大捆喔。所以演出的桌子也经常会有堆积如山的镜头等着检查。」 图片来自： 「以前虽然没有堆到这么夸张，但我也碰过人家说：『这是原稿！』然后塞给我一堆文件的情况。」 图片来自： 「办展览之后要将人家填的问卷输入电脑也会这样……」 图片来自： 「处理订单和估价单都会这样喔……直到现在都还有公司靠传真在处理业务呢……」 图片来自： （゜дﾟ）这位上班族有没有遇过或看过这种情况呢？ 动漫,漫画,漫画家,上班族,Twitter,工作,推特,公司,X,加班,职场,社畜,网友看法,刻板印象 部分资料来自网路 ( @miyamon96607666在一起 ） 1714396605 #动漫中的社畜刻板印象这堆积如山的资料是什么现实上班族有遇过这种情况吗 #宅宅新闻 2024-04-28 14:15:00
这些怀孕规则可能会颠覆工作场所
根据执行《怀孕工人公平法案》的新联邦法规，怀孕员工有权获得各种便利，支持者称该法案可能会改变数百万人的工作场所文化。 负责执行该法律的机构平等就业机会委员会在其拟议法规中对与怀孕和分娩相关的条件采取了广泛的看法，其中包括一项有争议的决定，将堕胎、生育治疗和节育纳入需要工作的医疗问题保护。 据美联社报道，这些规则以 3 比 2 的党派投票结果于周一公布，并提供了广泛的指导方针，以解决怀孕期间常见的困难，例如孕吐、背痛和需要避免提重物。 劳工权益倡导者表示，这项法律对于从事低薪工作的孕妇来说尤其具有变革意义，她们经常被拒绝提供更多的上厕所时间等简单的要求。 关于法律和 EEOC 法规的了解： 怀孕工人公平法： 经过妇女权利和劳工倡导者长达十年的运动后，国会于 2022 年 12 月在两党支持下通过了该法律，他们认为 1978 年的《怀孕歧视法案》几乎无法保证女性在工作中获得可能需要的便利。 法律仅规定怀孕工人应与其他雇员享有同等待遇，而不是规定她们应得到特殊照顾。 因此，为了满足他们的要求，许多怀孕工人需要证明自己有《美国残疾人法案》所涵盖的身体限制，这往往会造成难以克服的障碍。 1713728967 #这些怀孕规则可能会颠覆工作场所 2024-04-20 16:30:00
十名程序员退出“有毒”的 Hot Docs 工作场所
加拿大新闻社 发布于 2024 年 3 月 26 日星期二下午 1:39（美国东部时间） 最后更新时间：美国东部时间 2024 年 3 月 26 日星期二下午 1:39 十名程序员表示，他们集体退出了 Hot Docs 电影节，因为他们认为工作场所有毒。 在纪录片节宣布 2024 年阵容的当天发布的一份联合声明中，他们表示该组织未能遵守协议，并且忽视或削弱了团队成员的声音。 他们说，他们“被期望在一个不断变化、混乱、不专业和歧视的环境中工作”。 程序员们表示，他们在离开之前向人力资源部、高级管理层、总裁和董事会提出了自己的担忧。 在宣布音乐节阵容的新闻发布会上，Hot Docs 主席表示，她优先考虑的是变革，而不是照顾她的员工，她说这是一个错误。 玛丽·纳尔逊说，她希望程序员们能够回来——如果不是下周，那就是在明年的音乐节上。 今年的活动定于 4 月 25 日至 5 月 5 日举行，以导演道恩·波特 (Dawn Porter) 执导的路德·范德罗斯 (Luther Vandross) 肖像画《路德：永不嫌多》(Luther: Never Too Much) 开场。 本月早些时候，尼尔森宣布 Hot Docs 陷入严重的财务困境，并表示今年的节日可能是最后一届。 Hot Docs […]
《月曜夜未央》综艺节目意外暴露剪辑师的血汗你有看过10点到34点的工作吗？ | 宅宅新闻
圖片來自：電視截圖 不论是在电视业界，或是YouTuber业界，能够红的节目除了要归功于具有魅力的主持人之外，剪辑师的付出也不容小觑。日本电视台的人气综艺节目《周一晚上澪》最近调查了各行各业从业人员的梦想，其中就访问到长年替节目做后制的剪辑师。然而日本网友们却发现，节目片段意外透露剪辑师的工作时间竟然是「10点到34点」，未免太血汗了吧！以下就跟着宅宅新闻一起来看看，剪辑师究竟有多么辛苦吧…… 原汁原味的内容在这里 综艺节目调查各行各业的「梦想」 圖片來自：電視截圖 日本电视台的人气综艺节目《周一晚上澪》最近调查了各行各业从业人员的梦想，其中就包括节目自己的剪辑师…… 替节目后制剪辑长达12年的石田先生 圖片來自：電視截圖 圖片來自：電視截圖 石田先生表示，剪辑师们最有意见的就是订便当的预算了。剪辑师通常会跟好几个电视台和制作公司合作接案，因此每天的便当也都是由电视台或制作公司出钱。但不论是哪家公司的案子，给的便当预算都很少！ 「看到桌上这本资料夹了吗？这里面都是各家餐厅的便当菜单。」 圖片來自：電視截圖 「我们每个案子几乎都要订午餐和晚餐，一共两餐的便当。」 圖片來自：電視截圖 「但不论哪家公司，给的便当预算大概都只有一餐1,000日圆。」 圖片來自：電視截圖 偏偏大部分的菜单都超过1,000日圆，导致根本没什么好选！ 圖片來自：電視截圖 因此他的梦想是能够吃到超过1,000日圆的便当！ 圖片來自：電視截圖 这个梦想引发主持人松子DELUXE和村上慎吾赞同，呼吁电视台应该多给点预算让剪辑师们订便当！ 不过让日本网友们更在意的，却是另一个地方…… 摄影机刚走进剪辑室的时候，拍到了门口这张日程表 圖片來自：電視截圖 「第三剪辑室，《周一夜澪》#74，2月15日星期四，10：00～34：00」 圖片來自：電視截圖 门口这张行程表赫然写着这集节目的剪辑时间，竟然是从「10点」到「34点」，长达24小时。于是随即引爆网友议论，直呼这份工作未免太血汗了吧！ 日本网友们的反应是…… 「剪辑师的黑暗面竟然直接在电视上播出来。」 圖片來自：https://twitter.com/Noisy81346187/status/1769885772302459344 「24小时劳动让我笑了。」 圖片來自：https://twitter.com/hyskoa_joker_/status/1769983503318589602 「工时太扯了吧！」 圖片來自：https://twitter.com/buritaro28/status/1769999594048643178 「我还是第一次看到34点这种东西。」 圖片來自：https://twitter.com/nattsugissiri/status/1770026725944246505 「血汗到笑不出来。」 圖片來自：https://twitter.com/Ef2mass/status/1769999547164696667 「这根本不是剪辑师的『梦想』，而是『黑暗面』吧w」 圖片來自：https://twitter.com/yu_kaizyu/status/1770013849053491328 不过也有不少熟悉业界的网友跳出来，表示行程表上面写的时间只是剪辑室的使用时间，并非一定等于剪辑师的工作时间。以耗费24小时的剪辑工作来说，可能会是12小时的轮班制。 虽然剪辑师可以轮班，但是节目的助理导播就不行了。据说助理导播必须从头到尾看个剪辑师剪完整集节目，因此助理导播才是真正血汗中的血汗啊！ 「上面写的是剪辑室的借用时间。剪辑师在这段时间当中会分成日班和夜班轮流，也有吃饭休息的时间。（饭钱是助理导播出）虽然剪辑师可以轮班，但助理导播就走不开。没错，大家请注意，助理导播在这段时间完全不能回家，还可能一待就是好几天。如果导播不在场，只有助理导播在的话，至少比较可以放松啦。这才是真正的黑暗面。」 圖片來自：https://twitter.com/hugo_0810_/status/1770024509665612066 「上面写的只是剪辑室的借用时间，剪辑师大概是10小时或12小时轮班制喔。但助理导播却是要提前4小时进去剪辑室，直到剪辑结束都不能睡觉。然后剪完这个节目以后，又要马上去另一个剪辑室剪下个节目喔。」 圖片來自：https://twitter.com/sigel_tiga/status/1770144530253111511 「像这种一周一集的综艺节目还算好的，如果是每天直播的节目，那才是真正的地狱……以前就有制作公司的助理导播是『星期天18点工作到星期五13点，星期六白天要出外景，接着剪辑到深夜』。不知道现在的情况怎么样呢……」 圖片來自：https://twitter.com/macoto_mizusawa/status/1770263639188271453 「我之前（担任助理导播）负责的剪辑工作大概是每周3、4次。每次剪完也不能休息，紧接着查资料或是出外景之类的，一堆事情要忙，随时都超想睡觉。重点是还没有加班费！」 圖片來自：https://twitter.com/kantadesukoto/status/1770007555399692585 Σ（lllﾟдﾟ）电视业界的血汗程度真的太恐怖了啊…… 新奇,推特,工作,推特,职业,X,松子DELUXE,工作场所,从周一深夜开始,血汗,村上慎吾,网友看法,周一晚上澪 部分资料来自网路 ( @Noisy81346187 […]