劳动力市场：根据研究，由于缺乏熟练工人，经济正在损失数十亿美元
这 德国经济 根据一项研究，逃脱 技术工人短缺 年收入达数百亿。 与雇主相关的德国经济研究所 (IW) 表示，拥有足够数量技术工人的公司今年满负荷生产可创造 490 亿欧元的收入。 因此，这个问题在未来几年将继续恶化。 该研究所表示，去年有 57 万个职位空缺。 “对于公司来说，这意味着他们的生产潜力半途而废。他们实际上可以生产更多，但缺乏员工来这样做。” 由于技术工人的问题在未来几年只会变得更糟，他们也会 技术工人短缺的成本 上升，它继续。 据IW称，预计到2027年损失的生产潜力将达到740亿欧元。 该研究所写道：“为了缩小技能差距，需要高素质的移民。” 然而，如果“年长员工工作时间更长”，这将“特别有效”。 因此，公司应该尝试“以合适的条件”让有经验的员工在公司停留更长的时间。 很多人很快就要退休了 根据 IW 的另一项研究，德国经济中科学技术专业的技能差距最近有所缩小。 3月份，数学、计算机科学、自然科学和技术领域的公司至少缺少235,400名员工（Mint）。 © 时代在线 通讯 新：终于星期一 我们想要如何工作？ 如果很快就会出现数百万技术工人的短缺怎么办？ 年轻人真的像一些老年人所说的那么懒吗？ 我们在时事通讯中回答有关工作世界的重要问题。 通过注册，您将获得 数据保护 要注意。 谢谢你！ 我们已向您发送了一封电子邮件。 检查您的邮箱并确认您的时事通讯订阅。 约 449,300 造币厂专业职位空缺 据此，全国有兴趣从事这一领域的失业人员为21.39万人。 与去年的极高值相比，差异大约缩小了五分之一，但仍然很大。 能源和电气领域的差距最大。 死 德国雇主协会联邦协会 （BDA）指出了许多人即将退休的问题：“为了弥补与年龄相关的离职，我们未来将需要更多具有学术和专业资格的造币厂专家。” 为了实现经济和社会的数字化和脱碳，企业将政府对教育的投资视为最重要的因素。 这 德国经济 根据一项研究，逃脱 技术工人短缺 […]
手工艺：“供暖、管道和空调仍然是培训行业的重点”
中号60 岁的 Hjalmar Stemmann 仅有 30 名员工，在他的公司 Stemmann & Leisner 和 Steco Dentaltechnik 生产牙科假体和面部假体以及牙科植入物医疗产品，例如钛制钻套。 Stemmann 在汉堡洛克施泰特 (Hamburg-Lokstedt) 将其产品销往整个德国和世界各地 – 这是汉堡工艺品质的典范。 Stemmann 自 2019 年起代表手工艺商会担任主席 汉堡 约 15,000 家手工艺企业和总共 105,000 名员工的利益。 他告诉世界商会如何解决年轻人才和技术工人的短缺问题。 红肿： Stemmann 先生，2023 年汉堡技术行业新签订的培训合同数量比上一年增加了 4.6%，达到 2,291 份。 然而，其他重要的关键数据，例如培训合同总数以及熟练工和大师级工匠考试的数量，却大幅下降。 这让你警觉吗？ 哈尔马·施泰曼： 不，但我们正在关注。 必须看到，从2017年到2019年，直到大流行开始前一年，汉堡技术行业的培训合同数量非常高。 我们在去年的数据中看到的情况，一方面反映了培训合同的周期（在本例中数量特别多）一般为三年，但也反映了 2020 年至 2022 年疫情期间新培训合同的急剧下降我们现在正在收集 2015 年和 2016 年的数字，并希望我们能够继续提高这一水平。 红肿： 在寻找实习生方面，考虑到人口变化，汉堡的行业是否比其他经济领域做得更好？ 情绪： […]
大城市住房短缺：有新工作，但没有公寓
内容 在一页上阅读 内容 第 1 页 — 新工作，但没有公寓 第2页 — 房地产市场的额外竞争 Tanja Schirmann 到处都缺乏员工。 “我可以在不同地点再雇佣大约 50 名员工，”这位企业家说道。 席尔曼经营着多家物流和搬家公司，其中包括在柏林的公司。 她需要搬运工、司机和仓库工人。 但一年多来，席尔曼一直未能填补空缺。 除其他因素外，这是由于普遍的劳动力短缺：德国没有足够的人愿意从事此类工作。 但也因为首都及其周边地区缺乏经济适用房。 在柏林等大都市地区，塔尼娅·施尔曼 (Tanja Schirmann) 急需的工人缺乏住房。 这使得招聘人员变得困难甚至不可能。 这座城市对很多人都有吸引力：“总是有来自其他联邦州的申请者询问想要来柏林，”席尔曼说。 “但他们在这里几乎找不到公寓了。” 现场局势紧张 房产市场 在大城市，这不再只是人们寻找住宿的负担； 这也成为经济的一个问题。 房地产市场的情况最近恶化，特别是在大都市地区。 在柏林、汉堡、科隆和慕尼黑等大城市 去年租金平均上涨百分之十以上。 在一些地方，那些寻找住房的人已经不可能找到经济适用房。 例如，任何在慕尼黑寻找公寓的人现在平均需要支付每平方米 20 欧元以上的费用。 看不到任何放松的迹象。 由于利率和建筑成本增加，正在建造的新公寓太少。 区位劣势：缺乏住房 专家表示，不同行业都受到影响，尤其是服务业。 “例如，医疗保健行业在为护理人员寻找居住空间方面存在重大问题，”来自与雇主相关的科隆德国经济研究所的经济学家 Michael Voigtländer 说道，他目前正在研究这一主题。 诊所经营者表示，他们无法支付更高的工资，以便员工能够负担更高的租金。 但餐饮、旅游业也受到影响。 不仅在大城市，而且在度假区，例如北海和波罗的海或在 上巴伐利亚。 这一发展正在影响柏林越来越多的公司。 长期以来，经济适用房是这座城市吸引人们来到柏林的一个优势。 但那些时代已经结束了。 […]
新移民法给初创企业带来什么？
劳工律师雅各布·弗里德里希·克鲁格 (Jakob Friedrich Krüger) 表示：“这在某种程度上奏效了，但雇主总是需要投入大量热情。” 现在从国外引进工人应该更容易了。克劳斯·维德费尔特/盖蒂 现在一切都会好起来吗？ 联邦政府最早将于 2023 年 7 月开始实施 决定对技术移民法进行创新。 初创公司也应该——或者更好：尤其是——从中受益。 接下来是第二部分：2024年2月底，德国技术移民法案第二阶段生效。 除此之外，还为外国人创造了基于实际专业经验的居留机会。 未来，来自第三国的人只要拥有至少两年的专业经验以及原籍国国家认可的专业或大学学位，就可以在德国工作。 内政部长南希·费瑟（Nancy Faeser）和劳工部长胡伯特斯·海尔（Hubertus Heil）（均为社民党）认为新规定是应对德国技能差距的重要组成部分。 真的吗？ 这是否也适用于初创企业和数字场景？ 毕竟国内人才也稀缺，而在国外往往能找到好人。 Jakob Friedrich Krüger，劳动法专家律师 在柏林的 Kliemt 律师事务所，他为我们仔细研究了 Nouvelle，并对它是否以及如何简化成长中的年轻公司招聘部门的工作做出了预测。 两大问题 但首先，简单地说：问题到底是什么？ 嗯，有两个。 有一件事情是每个人都知道并且在所有媒体上都流传的： 所谓的 技术工人短缺。 德国缺乏合格的工人，即具有大学学位或经过认可的职业培训的人。 人们首先想到的往往是医疗保健行业。 但问题之一也是初创企业的情况：根据联邦劳动和社会事务部编制的数据，2022年IT行业将短缺约96,000名技术工人。 这比 2021 年增加了 12%，而且趋势还在上升。 根据创业协会 2022 年春季的一项调查，技术工人的短缺是“创业公司开展业务活动的主要障碍”，85% 拥有超过 25 名员工的初创公司正在寻找人才，特别是在以下领域： IT、销售和营销。
两家位于科隆的公司为 Lieferando 和 Flink 生产电动自行车车队
电池发挥着重要作用：总部位于科隆的 Henry Horn（左）和 Konrad Essers 开发了坚固耐用的电动自行车，可以承受送货服务的密集使用。 莫里斯·施密特姆 – IMAGE YOU 你也可以听听这篇文章。 只需点击播放器：
对选择党的恐惧：诊所担心医生和护士会远离
商业 诊所担心右倾 呼吁反对右翼极端主义——“这样才能保持对德国的兴趣” 截至下午 4:58 | 阅读时间：4分钟 资料来源：图片联盟/德新社/Annette Riedl 关于如何应对德国选择党的争论已经波及到了德国的医院。 大学医院呼吁人们反对右翼极端主义。 该协会负责人解释了人们为何担心医学的国际性以及选择党选举成功可能产生的后果。 A围绕德国选择党的争议也波及到了德国的医院。 德国大学医院协会公开呼吁反对右翼极端主义。 该协会主席兼石勒苏益格-荷尔斯泰因大学医院首席执行官延斯·肖尔茨 (Jens Scholz) 在接受《世界报》采访时解释了他为何呼吁团结起来反对反民主势力，以及选择党的选举成功可能对大学医院产生什么影响。 红肿： 德国大学医院协会舒尔茨先生明确呼吁反对反民主和右翼极端势力。 为什么大学医院发起这一呼吁？ 延斯·肖尔茨： 国际化是大学医院的基因。 仅石勒苏益格-荷尔斯泰因大学医院就有来自 120 个国家的 1000 多人在工作。 在研究方面，我们也靠与其他国家的科学交流而生存。 没有一项研究不关注国际性。 这就是为什么我们根据“捍卫起点”的座右铭，共同呼吁采取反对右翼极端主义的立场。 还读过 卫生系统破旧 红肿： 由于德国另类选择党 (AfD) 的选举预计会取得成功，您是否已经在招聘员工方面遇到了问题？ 还读过 社论式广告 只需投资 肖尔茨： 我们有很多应用程序。 因此，我不能说其中一方（尤其是在研究领域）是否已经在考虑是否想去德国。 但它甚至不应该走那么远。 在护理专业方面，我们目前每年最多可将 150 名护理人员带到石勒苏益格-荷尔斯泰因州大学医院，因为我们还 适合人们的认可课程 必须进行且相应名额有限。 我们希望提供良好的护理，让我们迫切需要提供医疗保健的新员工感到受欢迎并留下来。 Jens Scholz，德国大学医院协会主席 内容：VUD // 按 […]
这就是为什么美国越来越多地将生产转移到墨西哥
墨西哥不断增长的制造业基地可能会说服更多美国公司将供应链转移到那里，而不是美国。美联社照片/马里奥·阿马斯 许多美国公司已采取措施降低供应链风险。 一些公司正在将制造业工作岗位带回美国，但寻找工人是一个挑战。 墨西哥不断增长的制造业基地使该国成为对美国公司有吸引力的选择。 这是《商业内幕》美国同事的一篇文章的机器翻译。 它是由编辑自动翻译和检查的。 美国企业的推动，更多地体现在 美国 生产一直存在一个问题：招工难。 这部分是由于 失业率低。 克里斯蒂安·乌布里奇表示，这可能会让企业更难将制造业工作岗位带回美国。 他是房地产服务提供商仲量联行的首席执行官。 也读一下 一名 90 岁的麦当劳员工每周工作五天——她说这让她感觉年轻 “没有人在做这项工作，”乌布里希在最近举行的世界经济论坛上告诉《商业内幕》。 根据乌布里希的说法，这形成了鲜明的对比 墨西哥。 邻国不断增长的制造基地可能会吸引企业投资那里的供应链，而不是美国。 令人们高兴的是，一些公司，例如通用汽车和英特尔， 拜登政府 已经宣布计划将更多供应链和生产转移回美国海岸。 这通常被称为“离岸外包或“回流”。 美国政府还投资数十亿美元来提高国内生产 电动汽车、半导体芯片和 电池 来推动。 但事实证明，劳动力短缺已成为“美国制造”运动的障碍。 尽管与大流行相关的劳动力短缺有所缓解，但对建筑和工厂工人的需求仍然超过供应。 由于美国劳动力短缺，一些公司转向墨西哥 自2020年以来，他们带来了 电晕大流行俄罗斯入侵 乌克兰全球气候变化以及最近胡塞叛军在红海的袭击正在动摇全球供应链。 这些因素，加上人们对可能发生的情况的日益担忧 中国入侵台湾 促使一些美国公司将产品生产迁至离本土更近的地方。 也读一下 这些是向以色列发射火箭并袭击红海集装箱船的胡塞武装 公司喜欢 福特 和 特斯拉 部分供应链位于“近岸”或“友岸”。 他们通过更多地依赖像墨西哥这样的国家来做到这一点，这些国家在地理上和政治上都很接近 — — 但往往比美国便宜。 如何 ”路透社报道称，墨西哥去年上半年获得了290亿美元（约合265亿欧元）的外国直接投资。 与 2022 年相比，增长了 5%。其中一半以上的投资投向工业领域。 […]