一个因 ESG 而两极分化的世界。 2024 年公司和个人需要“转变思维” | Business Insider Japan

2024 年 3 月 8 日星期五,同时也是国际妇女节,Business Insider Japan 和开创包容性未来的媒体和社区 MASHING UP 将举办为期 1 天的超越媒体界限的会议。《福祉大会─未来社会与我们的福祉》将举行。

活动之前,我们向熟悉ESG(环境、社会、治理)投资和多元化管理的MASHING UP董事会成员、SDG Impact Japan代表董事小木曾麻里询问了ESG和性别问题的现状。

ESG已“进入新阶段”

小木曾麻里
SDG Impact Japan 代表董事。他广泛参与旨在实现可持续发展目标的业务,包括影响力投资、支持社会企业家、促进包容性商业,特别是可持续发展目标金融。 2017年,她成立了日本首个性别投资基金亚洲女性影响力基金。此前,他曾担任世界银行资本市场部、世界银行集团多边投资担保机构(MIGA)东京代表、达尔伯格日本代表、迅销集团多元化总监以及人权委员会秘书长。 他是W20日本代表、日本国际协力机构海外投资和贷款委员会专家委员、WE Empower顾问。 MASHING UP 一般社团法人协会理事。

──您认为2024年ESG将走向何方?

2023 年是世界两极分化的一年,美国出现了反 ESG 情绪,欧洲则出现了关于推动消除“洗绿”法规的争论。我的印象是日本处于中间位置。

我个人感觉ESG在2024年进入了一个新的阶段。

如果说ESG 1.0是把特定负面股票排除在投资对象之外的“负面筛选”时代,而ESG 2.0是基于ESG评级的高级投资时代,那么未来将是在ESG3.0时代,“投资一家公司真的会改善社会吗?”这样的社会影响很重要。是。

事实上,2023年在迪拜举行的COP28(联合国气候变化框架公约第28次缔约方大会)上,就曾讨论过“什么样的投资能够真正减少二氧化碳排放?”。

不仅要揭露好事,还要揭露坏事

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Shutterstock / UladzimirZuyeu

──具体而言,全球正在发生什么样的动向?

公司,特别是欧洲公司,被要求采取行动制定切合实际的战略,通过其产品实现脱碳、社会公益、人权等。

2023年底我访问澳大利亚时,看到洗衣机和烘干机都贴有标签,以显示它们对排放的贡献。另一方面,一些产品的标签表明它们有“不良影响”。

不要只强调好的事情,也要揭露坏的事情。我认为这种趋势将会继续加速。

会进行现实、脚踏实地的讨论,不仅是关于公司本身,还包括每一项产品和服务,比如是否有积极或消极的影响,以及未来如何改进。

──在这种情况下,您如何看待日本企业的举动?

我觉得从2023年开始,关于如何将ESG置于业务战略中心的争论一直很活跃。在内部和外部宣传实现这些目标的途径为“物质性”的运动也有所增加。

未来,我预计关于如何将社会影响和商业机会联系起来的想法将进一步扩大。

“公司会为你做这件事”是没有好处的。

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Shutterstock / eamesBot

——当前实现性别平等面临的挑战和前景是什么?

到目前为止,我的印象是有很多短期讨论,例如如何增加女性高管和经理的比例,但最近,我认为讨论终于开始关注问题的本质。 我感觉到了。

担任行政和管理职位的女性比例只是一个“数字”。本质上,重要的是发挥个人无法用数字来表达的能力,并创造一个让员工能够积极工作的环境。

从这个意义上说,到 2023 年,在人力资本披露方面取得的进展与妇女进步联系起来是向前迈出的一大步。我认为下一个重要主题是进一步推动这一点,并将其与个人参与和福祉联系起来。

──男女工资差距也被视为一个问题。

在日本,从昭和时代开始,男女职业隔离不断发展,近年来,工作范围和晋升的可能性都受到限制,换来的是不会因搬迁而调动。因此,存在女性工资较低的情况。

然而,这并不能增加积极性,而且很难将合适的人分配到合适的工作。即使从这个角度来看人力资本的利用和促进妇女赋权是相互关联的还有人力资本改革的暗示。

要认清问题本质,深入挖掘具体策略和制度,抓好落实。

──3月8日国际妇女节,我们将举办“福祉大会:未来社会与我们的福祉”。小木曾先生也将登台演讲,请告诉我们您对本次活动的期待。

最近,各公司提出并实施了利用人力资源的措施。

然而,从“幸福”的角度来看,个人在工作中快乐很重要,而这不是公司可以控制的。

首先,我们先从“公司会照顾一切”的想法开始“走自己的路”的心态切换到。

为了让自主循环的文化在日本扎根,我希望看到有职业自主性和幸福感的工作方式。我们希望这次会议能够成为这方面的催化剂。

(采访者:Hiyori Nakajima[Business Insider 日本品牌工作室],文:Aki Kuroda)


【门票现已发售】3/8三八妇女节举办幸福大会

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(点击图片可跳转至专题网站)

日本商业内幕 / MASHING UP

疫情过后社会重生的动力是什么?今天的日本“真正需要”什么?我们应该采取哪些行动来实现一个不让全球环境和人类落伍的包容性未来?

“人力资本管理”、“气候变化”、“DE&I”、“DX 和新的工作方式”等问题对于公司的成长和生存至关重要。围绕“ESG(环境、社会、治理)”的问题和解决方案将进行三维讨论。

■活动概要

  • 活动名称:《福祉大会─未来社会与我们的福祉》
  • 日期和时间:2024年3月8日(周五)12:00-20:00(预定)
  • 地方:后备箱(酒店)东京都涩谷区神宫前 5-31 *无在线直播
  • 赞助商:MASHING UP、日本商业内幕
  • 主要内容:会议、研讨会、联谊会等(计划中)
  • 参与方式:需提前申请(满额即停止审批)
  • 票价:10,000日元(含税)

详情如下特别网站将于我们非常期待你的参与。


[什么是混搭]
从不同角度思考社会问题并思考未来的媒体和社区。通过活动和媒体,我们与各种性别、行业、世代、国籍的人们加深对话(混搭),思考社会的未来、组织的形态和商业的未来。我们还旨在支持那些支持可持续发展目标的人们,并为创建一个真正包容的社会做出贡献。
网址:https://www.mashingup.jp/

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