不稳定无产阶级：建筑业：跨国剥削制度| nd-aktuell.de

建筑业移民工人的工作条件很差，有时甚至会造成致命的后果——就像几个月前的汉堡那样。

照片：德新社/博多·马克斯

去年10月，汉堡一处大型建筑工地发生事故，四名工人死亡，第五名工人伤重不治。根据之前的调查结果，脚手架掉进了电梯井。五名遇难者中有三名是阿尔巴尼亚公民。德国的建筑业有时是致命的，农民工的工作条件尤其恶劣，几乎不知道自己的权利，成为企业高度灵活且过度剥削的“后备军”。这是杜伊斯堡-埃森大学工作与资格研究所 (IAQ) 的 Frederic Hüttenhoff 最近发表的一项研究的结果。

建筑业雇用了约260万人，占德国所有工薪阶层的百分之六。他们对国内生产总值的贡献甚至达到百分之十二以上。该行业实际上可以对未来持乐观态度。由于公共建设项目投资积压，改造需求很大，特别是校舍、道路和桥梁。此外，还需要越来越多的公寓。但由于建筑成本高昂且缺乏工人，许多建筑工地已经停工。所以问题是：谁将真正建造这一切？

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研究指出，建筑行业发生了结构性变化，转向少数大型总承包商和许多小型建筑公司。自 20 世纪 80 年代以来，由于服务外包和欧盟扩张，越来越多地使用国外工人。在建筑行业超过 900,000 名员工中，近三分之一没有德国公民身份 – 而且这一趋势还在上升。特别是在建筑施工中，在许多情况下，只有工头和屋顶工或木匠等一些技术工人拥有德国护照。很大一部分员工来自中东欧欧盟国家。许多人没有雇佣合同，也没有正式注册。他们的工作条件明显比德国同事差。 “除了上级之外，他们没有任何联系，并且基本上与工作委员会和工会隔离，”胡滕霍夫写道。

在这个国家，国外建筑工地上的移民工人的不稳定工作条件经常受到抱怨——最近，尤其是在卡塔尔世界杯期间。情况当然没有可比性，但德国建筑工地也存在严重的不满。真正的跨国开采制度已经建立多年。工作时间又长又累。企业家通过提供有关工作时间的虚假信息来避免最低工资。事实上，通常存在每月高达300小时的超额工作时间，其中一些工作要么以现金支付，要么根本不支付。生病时扣留继续支付的工资、扣留假期工资或因涉嫌工作不佳而扣减工资的情况也很常见。此外，老板通常会在员工发生工作事故后立即将员工送回原籍国，这样他们就不必承担后果。

然而，该建筑并不是法律上的真空。适用十二欧元的法定最低工资和《工作时间法》。然而，许多员工对这些权利一无所知，有时在照顾自己的生活状况的同时也直接依赖于老板的善意。许多人住在破旧的住处，租金高昂。任何抱怨的人不仅会失去工作，还会失去居住地。此外，来自第三国的员工如果被解雇，其居留许可将面临终止。

建筑-农业-环境产业联盟目前正在制定方法和战略，以更好地支持员工。这包括外展工作、免费建议或语言课程。基层工会FAU还多次组织建筑行业劳资纠纷，专门针对农民工。如果我们不想很快抱怨德国建筑工地下一批死去的工人，这似乎也是非常必要的。

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