专访经济产业省，了解日本多元化的最新趋势：如何打造强大而灵活的经济基础？ | 日本商业内幕

2024 年 3 月 8 日星期五，Business Insider Japan 和 MASHING UP 将与福祉大会──未来社会与我们的福祉｣。

从14点10分开始，灵活驾驭全球经济。多样性指南针尝试我们将举行一次题为“.

推动日本经济需要“多元化”。什么样的社会才能让多元化的人才发挥积极作用，让每个人都能充分发挥自己的潜力？如何才能创造强大而灵活的经济基础？

本次会议将介绍经济产业省的“多元化指南针”（=未来经济的导航指南针）以及从中可以看到的企业问题。我们将根据业务战略和目的考虑多元化的重要性，以及支持可持续经济和企业的多元化管理形式。

<推荐给这些人>

• 我想进一步了解经济产业省提出的“多样性指南针”。
• 我想了解日本多元化的最新趋势。
• 我想了解加快促进多元化的措施和策略。

■相马智子先生

经济产业省经济产业政策局经济社会政策室主任加入私营公司后，在业务部门、工厂等从事人力资源开发、招聘等工作。 自2020年5月起，直接向D&I官员汇报的团队通过建立全球DE&I推广体系并制定政策，在整个集团范围内推广DE&I。 2023 年 8 月起的当前职位。在经济产业省经济社会政策办公室，她致力于促进日本企业的多元化管理和女性赋权。

■国枝正弘先生

KESIKI 组织/商业设计。从东京大学工学研究科毕业后，他在千代田株式会社工作，管理澳大利亚的液化天然气工厂建设项目。随后，他在芬兰阿尔托大学完成了国际设计管理（IDBM）学位，专攻商业和组织设计，并在NEC和设计公司KESIKI参与了高度社会化的新业务和组织设计。

目前，他在风险工作室 Moon Creative Lab 工作，领导采用以人为本的方法为风险创建和组织转型提供支持。

■本川葵先生

Persol控股集团人力资源总部DI&E推进办公室经理。在整个国内集团内促进多元化、包容性和平等 (DI&E) 以及职业主人翁精神。我们致力于创造环境、机会和场所，让每位员工都能充分发挥潜力并发挥积极作用。

2023年，我们将把集团内部已开展五年的“DI&E素养培训”免费化，以鼓励更多企业和组织促进多元化。作为“创造工作幸福感的企业”，我们以创建一个让每个人都能体验到“工作和微笑”的社会为目标，致力于开展有助于在日本社会推广 DI&E 的活动。

国家合格职业顾问、无意识偏见研究所认证培训师、三个孩子的母亲。

■远藤佑子

MASHING UP 主编/Media Gene 执行官。在从事女性杂志制作工作后，2005 年，她在领先的在线媒体 Cafeglobe.com 担任副主编和主编，领导内容工作。 2012年加入Media Gene。曾担任多家网络媒体的主编/制作人，并自2015年起担任公司执行官。 自2019年起，他作为主编参与关注多元化和包容性的媒体MASHING UP的制作和管理。

自 2022 年起担任 MASHING UP 一般社团法人协会理事。 数码日 [日本版] 兼任总主编。

3/8国际妇女节福利大会召开！门票现已发售

疫情过后社会重生的动力是什么？今天的日本“真正需要”什么？我们应该采取哪些行动来实现一个不让全球环境和人类落伍的包容性未来？

“人力资本管理” “气候变化” “DE&I” “DX 和新的工作方式”这些对于公司的成长和生存至关重要。围绕“ESG（环境、社会、治理）”的问题和解决方案将进行三维讨论。

■活动概要

活动名称：”福祉大会──未来社会与我们的福祉｣

日期和时间：2024年3月8日（周五）12:00-20:00（预定）

地方：后备箱（酒店）东京都涩谷区神宫前5-31 *没有在线直播。

赞助商：MASHING UP、日本商业内幕

主要内容：会议、研讨会、联谊会等（计划中）

参与方式：需提前申请（满额即停止审批）

票价：10,000日元（含税）

详情如下特别网站将于我们非常期待你的参与。

转载自《混搭》（2024 年 3 月 4 日发表的文章）