人民代表大会正式通过 KIA 法案，孕妇可享受 6 个月产假，父亲可享受 2-3 天假期

人民代表大会全体会议批准了《关于生命第一千天母亲和儿童福祉的法律草案》（RUU），并将其纳入法律（UU）。现在，怀孕和分娩的母亲可以获得长达六个月的产假，母亲。

DPR RI 主席 Puan Maharani 于周二 (4/6/24) 主持了在雅加达 Senayan 的 Nusantara II MPR/DPR/DPD RI 大楼举行的会议。Puan 向在场的理事会成员征求了批准。

DPR RI官方网站报道，普安问道：“《关于生命最初一千天阶段母亲和儿童福利的法案》能否通过成为法律？”

在场议员全部回答“同意”。

人民代表大会第八委员会副主席迪亚·皮塔洛卡 (RI Diah Pitaloka) 表示，KIA 法案的监管重点是规范生命最初 1000 天中母亲和儿童的福利，即儿童从子宫内胎儿形成到孩子两岁期间的生命。

“监管重点的这种变化导致 DPR RI 第八委员会与政府需要重组该法案中的监管材料。这样，法案中的规范制定就与现有法律法规同步，并且不会重复，”迪亚在雅加达 DPR RI 全体会议上表示。星期二（2024 年 6 月 4 日）。

2024 年 3 月 25 日，人民代表大会第八委员会与政府就 KIA 法案达成了第一级协议，以便在全体会议上进行第二级讨论。第八委员会中有 9 个派别同意第一派别的意见，即繁荣正义党 (PKS)，并提供了补充说明以完成权衡条款以及 1945 年宪法第 28 B 条第 1 款和第 34 条。

孕妇可享受6个月产假

《孕前一千日母婴保健法》规定，在职母亲生育的，享有产假权利，最短产假三个月，特殊情况下，最长产假三个月。

丈夫也有假期陪伴妻子分娩，假期为2天，经协议可延长至3天。此外，公共场所或设施以及办公室或工作场所也安排为哺乳母亲提供哺乳室设施。

休假的母亲仍享有权利

同时，享受产假权利的在职母亲不会被解雇，仍可依照就业领域的法定规定享受其权利。

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（ank/rap）