价格、功能、优点和缺点

Paycor 是一款流行的云端薪资软件，40,000 家不同企业的 200 多万人都在使用它。Paycor 以其薪资平台而闻名，但该软件也提供人力资本管理 (HCM) 工具。

让我们深入了解 Paycor 的定价计划、功能、优点和缺点，以帮助您确定这是否是适合您企业的工资单软件。

Paycor 定价

Paycor 不会在其网站上披露价格，因此您必须联系销售团队获取报价。它确实列出了针对员工人数少于 50 人的企业的四个不同级别的计划以及每个计划包含的功能，我们将在下面详细介绍这些功能。TechRepublic 挑选的其他最佳薪资软件在是否披露价格方面存在分歧，所以这并不完全不寻常，但我更希望薪资软件能够提前公布其价格。

据说有 14 天免费试用期，您可以在购买前试用，但很难找到。不过，我能够仅使用我的电子邮件和虚拟数据注册一个模拟账户，我很感激它不需要信用卡即可完成。

Paycor 基本计划

基本计划包括经典的工资功能，例如扣押工资、非周期性工资单、在线支票存根和在线报告。

Paycor 基本计划

除了基本计划提供的所有功能外，基本计划还包括月末会计软件包、总账报告、休假管理器、入职工具等。

Paycor 核心计划

除了基本计划和基本计划提供的所有功能外，核心计划还包括费用管理、员工调查和领导工具。

Paycor 完整计划

除了基本、基本和核心计划提供的所有功能外，完整计划还包括职业管理、薪酬规划和人才发展功能。

Paycor 附加组件

Paycor 还提供其主要工资计划中未包含的其他附加功能。这些附加功能包括：

• 工伤赔偿保险。
• 时间和日程安排。
• 福利管理。
• 招聘和雇用工具。

Paycor 主要功能

工资和税务功能

Paycor 的工资模块确实提供无限制的工资运行，因此它不会对非周期付款或其他额外运行收取额外费用，如果您需要频繁付款，这将很有帮助。它还提供了一个有用的工资功能，称为 AutoRun，可以在另一个日期和时间自动运行工资。所有更改都是实时进行的，因此您不必等待它们加载。其他工资功能包括直接存款、联邦和州税申报、员工自助服务和支票填写（后者需要额外付费）。

时间管理功能

Paycor 确实提供了时间和日程安排工具，但即使您选择最昂贵的计划，您也必须支付一笔未公开的费用才能添加这些工具。由于许多薪资平台在其更高级别的计划中包含时间和日程安排工具，因此无论如何，我并不高兴看到 Paycor 为此收取额外费用。Paycor 提供一系列时间时钟选项以及时间规则，以便您的组织可以自定义计算时间余额的方式。Paycor 还提供了一项日程安排功能，可让您分配班次并一目了然地查看整个团队的日程安排。所有这些时间数据都流向工资模块，从而消除了可能导致工资错误的手动计算。

人力资源工具

Paycor 提供多种工具来支持人力资源部门。领导力洞察模块提供洞察，帮助管理人员提高效率。Paycor 还为每个人创建员工档案，将所有信息集中在一个地方。该软件还提供数字文档创建和存储模块，如果您还没有实现无纸化办公，该模块可以帮助您的企业实现无纸化办公。该软件还提供一些自动化工具来消除手动工作流程、提醒和通知。

报告和分析

Paycor 在 Essential 和 Core 计划中提供基本分析功能 — 如果您想使用全套分析功能，则需要升级到 Complete 计划。您可以将人力资源数据导入 30 多个标准报告模板或创建自己的自定义报告。如果您只需要快速答案，请尝试将您的劳动力数据问题提交给 Paycor 的 AI 助手，它会立即以自然语言返回答案。这些分析和报告功能可帮助您的团队评估薪酬实践、与竞争对手进行对比并根据数据做出战略业务决策。

Paycor 专业人士

• 所有计划均包含无限制的工资单运行。
• 使用自动运行功能来自动化工资单的选项。
• 除了 30 多个模板之外，还有自定义报告。
• 自助服务员工门户。

Paycor 缺点

• 定价不透明。
• 许多关键附加功能（如时间跟踪）均需额外收费。
• 针对某些工资操作（例如支票填充）收取的额外费用。
• 缺少一些关键集成，例如 QuickBooks。

Paycor 替代品

涟漪

如果您正在寻找一个比 Paycor 具有更多人力资源功能的薪资平台，请看看 Rippling。Rippling 为所有 50 个州提供国际和国内的美国薪资和健康保险福利。Rippling 还提供 Paycor 不提供的财务和 IT 管理工具，因此您可能能够在一个软件中集中更多功能。不幸的是，Rippling 没有披露其定价信息，因此您需要联系其销售团队获取报价。

欲了解更多信息，请阅读完整的 Rippling 评论。

热情

如果您正在寻找一款具有透明定价和基本人力资源功能的薪资应用程序，请查看 Gusto，其入门级计划起价仅为每月 40 美元，外加每位员工每月 6 美元。但是，如果您想访问所有人力资源功能，如本机时间跟踪、PTO 管理和绩效评估，则需要升级到 Plus 或 Premium 计划。Gusto 确实与 QuickBooks 在线集成，而 Paycor 则没有。

欲了解更多信息，请阅读完整的 Gusto 评论。

支付宝

如果您只需要一个薪资平台而不需要额外的人力资源功能，那么可以考虑 OnPay。OnPay 只提供一个简单的定价计划，每月费用为 40 美元，外加每位员工每月 6 美元。通过此计划，您将获得无限的薪资运行和自动纳税和报税。它还包括有限的人力资源工具，例如 PTO 管理和集成的 401(k) 退休计划。OnPay 缺少 Paycor 和其他替代方案提供的一些功能，但对于许多小型企业来说已经足够了。

欲了解更多信息，请阅读完整的 OnPay 评论。

评审方法

为了撰写这篇评论，我参加了 Paycor 的在线导览，还观看了各种功能的演示视频。我还查看了信誉良好的排名、客户评级以及来自可靠来源的推荐和其他专家评论。