Chelsea Jia Feng/BI
- 内部通讯显示，亚马逊员工正在抱怨即将到来的减薪。
- 亚马逊拥有复杂的薪酬体系，其中包括许多基于股票的组成部分。
- 这意味着实际薪酬可能与预测有很大差异。
一些 亚马逊员工 根据 Business Insider 看到的 Slack 内部消息，他们正在抱怨未来的减薪。
一年中的这个时候，亚马逊员工下班了。 赔偿 经验。 该公司有一个复杂的员工薪酬系统，因此这样的更新经常引起内部争论。
一些员工最近在 Slack 上发帖称，他们已将预期总薪酬削减了 20%。
股票奖励是亚马逊员工薪酬的重要组成部分，因此实际薪酬可能与预测有所不同。 如果公司股价波动，情况尤其如此。 近年来，股价暴跌后又恢复的情况就是如此。
亚马逊通常会烘烤一个 股价每年上涨15% 在计算未来的补偿时。 如果在此期间股价上涨 100%，实际薪酬将超过预测。
在 BI 查看的一些消息中，亚马逊员工写道，他们 2025 年的预计薪酬低于 2024 年的预测。
“我很惊讶地发现，我在 2024 年 PCS 中预计的 2025 年总薪酬比我在 2023 年 PCS 中预计的 2024 年总薪酬低了约 10%。这是为什么？”一名员工在名为“Pay”的 Slack 频道中写道。股权讨论。”
“PCS”是指亚马逊员工收到的个人工资单。
亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉 (Margaret Callahan) 表示，公司范围内的薪资方式没有发生变化，薪酬取决于工作类型、地点、级别和绩效等因素。
其他亚马逊员工在 Slack 上抱怨总薪酬削减高达 20%，不过这些消息没有具体说明削减是实际的还是计划中的。
一名忧心忡忡的员工向 BI 分享了自己的薪资预测，其中显示 2024 年至 2025 年期间的预计薪资有所下降。
卡拉汉在一份声明中表示：“《商业内幕》从少数员工那里挑选了一些轶事，以符合他们先入为主的叙述。”
“由于去年亚马逊股价上涨（约77%），许多员工在2024年的薪酬将明显高于公司为他们预留的金额，”她补充道。
” >外部内容不可用
您是否订阅了 contentpass，但仍不想错过显示来自第三方提供商的外部内容？ 然后单击“同意”，我们会将选定的第三方提供商的外部内容和服务集成到我们的产品中，以改善您的用户体验。 您可以随时在您的隐私中查看这些第三方的当前列表（链接到隐私）。 在这种情况下，即使在 EEA 之外，也可以创建和丰富使用配置文件（包括基于 cookie ID）。 在这种情况下，您的同意还包括根据 GDPR 第 49 条第 1 款 a) 项将某些个人数据传输到第三国，包括美国。 有关数据处理的更多详细信息可以在我们的数据保护信息和隐私政策中找到，这些信息可以随时在我们报价的页脚中找到。 您可以随时通过“撤销跟踪”链接在我们报价的页脚中表示同意集成外部内容。
