前微软员工在科技巨头工作 22 年后被解雇，决定成为一名鹅农

一位长期在微软工作的员工最近在 LinkedIn 上分享了他与这家科技巨头友好离开后意外转行从事农业的经历。

在最近的 LinkedIn 帖子微软前首席性能架构师袁锋承认，他离职的原因是性能指标未达到预期。尽管如此，袁锋对自己在萨蒂亚·纳德拉领导下在微软任职 22 年零 4 个月期间取得的成就感到非常自豪。

袁征坦白承认自己最近离开微软，并在 LinkedIn 上积极响应大家的支持，这条帖子已获得 1,000 多条回复、139 条评论和 20 次转发。这种参与反映了他在任期间的影响力以及他与社区建立联系的意愿。

袁征在 LinkedIn 评论中透露：“只需要更换经理、5 个月的时间、两次不合理的差评，就能把一个人踢出去。”

解雇经历

袁锋在 LinkedIn 上的帖子透露了他与前任经理在短暂的解雇电话后进行的对话。尽管经理表示离职原因保密，但袁锋对自己在微软的成就和贡献感到自豪。

他强调自己的透明性，表示自己没有什么可隐瞒的，并打算公开分享自己的故事。当人力资源部问及这种公开的目的时，袁志伟表示他相信自己的经历可以造福他人。

袁的领英档案目前反映了他向养鹅业转型的激动人心的历程。虽然这项新事业的具体细节还有待观察，但他的帖子强调了终于有更多时间陪伴妻子的喜悦，并暗示要为他的鹅和鸡创造一个避风港。

如何为可能的裁员做好准备

科技行业最近的裁员潮让许多员工感到紧张。 裁员.fyi 报告了一个惊人的数字：仅今年一年就有超过 40,000 名科技工作者被解雇，影响到超过 170 家公司。

虽然裁员自然会给直接受影响的人带来困难，但其影响却波及广泛。裁员事件的幸存者通常会经历复杂的情绪——解脱、焦虑甚至内疚。在这种不确定性中，一个常见的问题是：“我会是下一个吗？”

好消息是：如果发生裁员，您可以采取积极措施，在财务和职业上做好更充分的准备。

1）不要失去焦点

不要让裁员焦虑情绪不断蔓延。专注于工作，忽略谣言，保持乐观，并建立内部联系以了解潜在变化。

2）建立你的安全网

专家 推荐 存下 3-6 个月的生活费。在动荡的行业中，目标要高一些。避免大笔购买，优先考虑储蓄，以便在被裁员时安心​​。虽然储蓄有帮助，但白手起家的百万富翁 Barbara Corcoran 和 Grant Cardone 建议 单靠储蓄并不能带来财富。

3）了解你的权利和福利

研究您累积的病假、休假时间以及裁员时的支出。利用您的健康保险和 FSA。了解您的遣散费（如果提供）并确保获得应得的最大金额。

4）保障你的必需品安全

复制绩效评估和工作样本（不包括机密信息）。下载您的联系人列表并更新您的 LinkedIn。确保使用您的个人电子邮件进行所有这些操作，否则一旦您的合同结束，您可能会失去所有联系人。

5）立即建立关系

在行业内外建立人脉。不要等到被裁员——现在就建立人脉，以获得未来的机会和多样化的视角。

6）完善你的网络形象

保持你的简历和 LinkedIn 个人资料为最新，尤其是在不确定的时期。

优化您的 LinkedIn：

• 刷新你的技能部分。
• 制作一个引人注目的标题。
• 请求建议。
• 写一份个人总结。
• 包括专业照片。

7）考虑找工作

即使裁员尚未确定，也要探索外部职位。这可以磨练你的技能并建立信心。寻找全职、兼职或自由职业机会（谨慎）。

8）探索新机遇

考虑找工作或探索创造新的收入来源（例如公开演讲、博客、播客、投资、副业）。现在可能是将您的热情转化为事业的最佳时机！（但在您目前的工作期间要谨慎行事）。

9）探索职业转变

裁员可以成为职业转变的跳板。遣散费和储蓄提供了安全网。研究新领域，确定可转移技能，并解决任何技能差距。考虑通过认证或在线课程来提升技能。利用这段时间规划一个战略性和令人兴奋的职业转型（但在就业期间要保持低调）。

10）做好准备，不要偏执

在不确定的时期感到焦虑是正常的。虽然裁员问题可能会让人感到压力，但请优先考虑自己的健康。不要犹豫，依靠你的支持网络——朋友、家人，甚至是治疗师或职业教练——来应对这些挑战。请记住，积极的心态可以带来很大的不同。

记住，你的掌控力比你想象的要强。通过采取这些积极主动的措施，你将能更好地应对任何风波，无论是个人生活还是职业生活。现在，走出去，专注于做好自己的工作。