前爱尔兰天文学工作人员因违规行为获得 2,100 欧元赔偿

爱尔兰天文协会的一名前雇员表示，她因“开始提出问题”而被剥夺了财务事宜的责任，后来被要求签署一份保密协议，她因违反就业权利而获得了超过 2,000 欧元的赔偿。

工作场所关系委员会向 Nicole Doyle 颁发了该奖项，她是一名管理人员，于 2022 年 7 月至 2023 年 2 月期间在都柏林 Ballycoolin 11 的科学组织办公室工作，原因是对未能根据《条款》向她提供书面合同声明的投诉。 1994 年就业（信息）法。

在爱尔兰天文学协会二月份未能出庭后，这三人都得到了裁决员的支持。

多伊尔女士每周工作 37.5 小时，周薪 538.47 欧元。她表示，她已“多次”要求提供一份书面声明，列出她的雇佣条款，并且她已警告该组织，如果不提供书面声明，这是“非法的”。提供它。

多伊尔女士表示，爱尔兰天文学会“不断”改变她的工作，但她从未收到任何有关这些变化的书面文件。

她说，“任何与财务有关的事情”都被剥夺了，“因为我开始质疑一些正在进行的事情的合法性”。

多伊尔女士说，在她入职大约五六个月后，该组织的一名高级人员对她进行了“拷问”，称她的银行余额“不够高”。

多伊尔女士表示，在接到电话后，她收到了一份合同，其中有一项条款告诉她：“我永远不被允许谈论公司的任何正在进行的事情。”

她说，文件中“几乎”没有提及休假条款和工资，她所说的每周工作时间也从最初同意的 37.5 小时改为 39 小时。 她的观点是，它没有涵盖立法要求的所有领域。

“这是公司的合同，而不是我自己的合同。这不是为了让我在工作中能够安全地工作。而是为了让他们在解雇我时能够安全地工作，”多伊尔女士说。

当她的雇主提议让她担任“续约官员”，其工作是“向会员推销其会员资格”时，她说她告诉他们：“我说过我很乐意根据公司的需要改变事情，但我确实这么做了。”需要书面形式，但我从未收到，”多伊尔女士说。

她说，当他们“解雇我”时，她在爱尔兰天文学的工作就结束了。

多伊尔女士在她的前直线经理索尼娅·马丁的陪同下出席了听证会，她说她“目睹了很多同样的不满”，并正在寻求自己的工作场所权利主张。

裁决官罗杰·麦格拉斯在裁决中写道，爱尔兰天文学协会有责任举证反驳多伊尔女士的申诉，但该协会未能出席听证会。 他发现该组织在三项罪名上违反了 1994 年雇佣条款（信息）法。

这些是关于未能在五天内向工人提供列出其核心雇佣条款的书面声明； 未能在 30 天内向她提供法律要求的更广泛的条款声明，以及未能以书面形式通知她雇佣条款的变更。

他向 Doyle 女士支付了四个星期的工资，即 2,153.88 欧元，作为对侵权行为的补偿。