HOVR 是多伦多一家新成立的拼车公司，它允许司机保留 100% 的车费，这让情况发生了变化。感兴趣吗？下面是它的运作方式。
HOVR 秉承“100% 票价就是 100% 公平”的座右铭，优先考虑司机，保证他们保留所有收入。HOVR 强调司机和乘客的透明度和公平性，强调他们对平衡服务的承诺。
据创始人兼总裁哈里森·阿米特 (Harrison Amit) 称，HOVR 应用程序提供了与其他拼车平台类似的熟悉的用户体验，但具有一个关键优势。
平衡乘客和司机需求的挑战
“我们的不同之处在于，司机不会在每次载客时损失 30% 以上的收入，而是可以保留 100% 的车费，”高管在接受采访时表示。 现在 多伦多。
“因此，我们的口号是‘100% 车费就是 100% 公平’，这意味着，当司机为 HOVR 工作时，他们获得的车费分红是 100%，”他补充道。这就提出了一个问题：如果司机保留 100% 的车费，HOVR 如何创造收入？答案在于他们的会员模式。
阿米特解释说，要解锁平台访问权限，司机必须支付每月 20 美元的固定会员费。HOVR 采用双赢的方法来与竞争对手区分开来。
创始人进一步强调，与老牌拼车公司相比，HOVR 的乘客可以享受大约 20% 的低票价。Amit 报告称，自 5 月 2 日推出以来，已有超过 10,000 名司机加入该平台，反响非常好，证明了这种创新方法的有效性。
“这实际上是我们计划的三倍。因此，我们一直在招聘更多人员并招募内部成员，以便能够处理响应中的所有驱动程序，”他说。
虽然 HOVR 的乘客需求量巨大，但 Amit 表示，该公司在处理司机申请方面暂时遇到了障碍。市政法规限制每日司机人数不得超过一千人。
HOVR 的诞生
2018 年搬到多伦多后，阿米特萌生了创建 HOVR 的想法。他发现这座城市的公共交通系统很难驾驭，而且很耗时。这很可能导致他在日常通勤中严重依赖拼车应用。
由于经常使用拼车应用程序参加会议，他与司机进行了数十次交谈，了解了他们所面临的挑战。
“我和很多司机聊过，通过这些对话，你知道，与司机进行真诚的互动，他们告诉我他们一天的生活，他们来自哪里，这是如何运作的，以及他们为什么这样做，”他说。
他的拼车经历揭示了一个共同点：数以万计的司机，其中许多人都是加拿大新移民，为了养活自己或与家人团聚而长时间工作。阿米特与他们的故事息息相关，他的父亲就是移民，他在新斯科舍省的一个小镇长大。
为了寻求行业变革，创始人建立了一个注重公平和透明的平台，为最需要的人提供机会。
“实际情况是，他们有时只能维持收支平衡，扣除费用后，收入远低于最低工资，仅基于目前的拼车平台和他们的待遇。而且情况一年比一年糟糕，”他解释道。
“从乘客的角度来看，为了提供更好的体验，我们首先要让司机感到快乐。其次，要保证透明度。这是我之前发现的拼车行业的一个特点，”他继续说道。
阿米特还指出，公司缺乏透明度。乘客不知道司机赚了多少钱。同样，司机也不知道乘客付了多少钱，这位 28 岁的首席执行官表示，这造成了“交易敌意”。
Amit 认为，业务运营的透明度可以培养更强的社区意识，并培养乘客更深的感激之情。“司机每天每趟行程都能赚得更多，这只会有助于改善整体生态系统，为乘客和司机带来更好的体验，”他说。“我们在 HOVR 的理念是‘司机开心，乘客开心’”
拼车公司不断创新，以找到乘客和司机满意度之间的平衡点。一种方法，比如 Lyft 的 近期焦点 增加更多女性司机可能会带来额外的好处。有趣的是，Lyft 的股价今年上涨了 7%。
值得注意的是，Uber 和 Lyft 等拼车平台为许多面临语言障碍的移民提供了至关重要的生命线。这些平台允许移民 谋生 在美国不需要很流利的英语。
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2024-05-31 06:49:34
