在 LinkedIn 上有效求职的五个技巧

超过一半的意大利人正在寻找新的职业挑战。 根据一项调查 领英 在国际范围内，我国61%的居民正在评估今年的新机会，这一数字明显高于法国（50%），但低于国际平均水平（已上升至73%）。 然而，竞争很激烈，良好的意愿和准备有时可能不足以引起 LinkedIn 上猎头和人力资源经理的注意。 这种意义上的帮助来自社交平台本身，该平台制定了一系列有效求职的技巧。

在 LinkedIn 上进行有效求职的五个技巧

1 – 创建独特的个人资料

添加摘要，突出您的技能，并使用高级 AI 工具来优化您的 LinkedIn 个人资料（LinkedIn 的高级版本是付费的，但您可以享受 30 天免费试用）。

2 – 将网络融入您的日常生活

建立新的联系以及不断地与你的网络互动不能被归咎于空闲时间：最好全天计划这项活动。

3 – 及时了解最新趋势

使用列表 不断增长的就业机会 LinkedIn 来识别具有持久潜力的职位。

4 – 拓展你的视野

设置您的工作偏好并探索工作集合以扩大您的搜索范围。

5 – 评估你的技能

评估您的技能并思考如何将它们应用于您正在寻求的机会。

技能和再培训的重要性

要证明在 LinkedIn 上寻找工作富有成效， 牢记自己的技能非常重要，以适合劳动力市场动态的方式对其进行评估。 在意大利，近一半的受访专业人士 (47%) 表示，他们对自己寻找新工作机会的能力充满信心。 总的来说，意大利的工人似乎在很大程度上意识到技能对于获得新工作机会的重要性。

事实上，74% 的受访意大利人认为 再培训 必要的，这一比例在千禧一代中上升至 80%，他们确认自己是这一变革趋势的领先一代。 至于意大利人在探索新的职业挑战时认为最重要的技能，排在首位的是能够 解决问题 (31%)、沟通能力(30%)以及高水平的一门或多门外语知识(23%)。