塞拉俱乐部工人投票批准在裁员期间罢工

在裁员和财务管理不善的指控下，领先的环保组织塞拉俱乐部的工会工人以压倒性多数投票批准进行罢工。

此次投票中，约 180 名工作人员中有 87% 授权工会领导人发起罢工，这增加了这家历史悠久的机构停工的可能性，由于筹款额大幅下降，该机构因裁员而陷入困境。

“过去一年，工会成员之间缺乏互惠、尊重和关怀，以及对人性的漠视，这种现象愈演愈烈，”塞西莉亚·加西亚-林茨 (Cecilia Garcia-Linz) 说道，她在塞拉俱乐部工作了 13 年，目前担任代表塞拉俱乐部员工的进步工人联盟 (Progressive Workers Union) 主席。“仅仅因为我们热爱地球并享受我们所做的工作，并不意味着我们应该放弃他们试图剥夺的工资或其他权利。”

由于合同谈判在过去几个月中一拖再拖，工会已向美国国家劳工关系委员会提交了不公平劳工行为索赔，指控塞拉俱乐部领导人故意拖延谈判，并通过裁员等方式对工会领导人进行报复，以及非法限制员工谈论工作条件的能力，等等​​。

加西亚-林茨表示，如果合同谈判没有取得进展，被解雇的工会领导人没有复职，工会计划最早于周二发起罢工。罢工将由塞拉俱乐部全国组织中大约 200 名工会工人发起，而不是其各个地方分会雇用的工作人员。

塞拉俱乐部发言人乔纳森·伯曼称工会的指控“毫无根据”，并表示该组织在谈判中提出了大幅加薪和扩大福利的条件。

伯曼在一封电子邮件中表示：“每当领导层不能同意他们的任何要求时，PWU 全国领导层常用的策略就是指控工会破坏并对组织内的个人进行人身攻击。”

前总统特朗普执政期间，塞拉俱乐部筹款额大幅增加，人员配备也大幅增加，因为塞拉俱乐部和其他组织将自己定位为特朗普政府政策的防线，而特朗普政府的政策被广泛认为对环境有害。伯曼说，特朗普竞选连任失败后，筹款额下降，该组织被迫恢复到 2017 年前的人员配备水平。

伯曼表示，在裁员约 70 人（约占总员工人数的 10%）并消除 80 多个空缺职位后，该公司目前有望实现今年的收入目标。他补充说，罢工将“破坏塞拉俱乐部的运营和筹款能力”。

根据该组织 5 月份编制的预算报告，塞拉俱乐部分会和国家工作人员的总人数从 2022 年的 913 人下降到今年的 718 人。

伯曼表示，与外部调解员的谈判会议定于周一举行。

工会的大部分愤怒都集中在塞拉俱乐部执行董事本·杰勒斯身上，他去年接管了该组织，此前该组织经历了一场痛苦的内部清算，以解决由 i它的创始人约翰·缪尔 一个多世纪前的一起事件，以及#MeToo运动引发的一名前高级雇员虐待指控。

几名工人表示，他们最初对杰洛斯的聘用感到兴奋，杰洛斯在任职初期的一次倾听之旅中表达了亲劳工情绪，但当他宣布大幅裁员并在 2023 年 4 月进行组织改革以缓解他继承的预算赤字时，两人的关系开始恶化。

在本月的一次采访中，杰洛斯表示，塞拉俱乐部的领导层“非常透明”，人们可能没有意识到该组织的财务状况有多么不稳定。

他说：“当你领导一个拥有百年历史的机构并致力于让它的未来与过去一样悠久时，你必须做出这些艰难的决定。”

6 月初，工会工人致信塞拉俱乐部董事会，告知他们已对该组织的领导层发出了不信任投票，330 名工会代表工人中超过 90% 赞成这一谴责。

针对工会指控 Jealous 公司未控制开支并聘请朋友担任管理职位，伯曼表示，公司的差旅预算已被削减，而且许多空缺的高级职位需要填补。

“鉴于本杰洛斯接手后面临的预算危机，我们迅速采取行动，任命经验丰富的领导者担任这些关键职位，”伯曼说。“之前曾与本杰洛斯共事过不应该成为取消资格的理由。”

埃里卡·多特是工会执行委员会的当选成员，也是谈判小组成员，目前已怀孕 8 个月，上个月被解雇。她说，除了担心失去医疗福利外，她还担心动荡发生在特朗普寻求连任的一年里。

詹妮弗·卡德纳斯 (Jennifer Cardenas) 在被解雇前曾在内陆帝国担任塞拉俱乐部的现场组织者约两年，她说，去年裁员严重打击了她的团队。她说，裁员使团队在有色人种社区开展的环境正义问题工作陷入瘫痪。

“这真是令人沮丧，”她说。

特约撰稿人萨米·罗斯 (Sammy Roth) 对本报告做出了贡献。