失业者管控：制裁数量依然较低

France Travail（新名称为 Pôle emploi）的 600 名专业顾问在与工会激烈辩论后于 2015 年成立，对求职进行检查，年复一年得出同样的结果。 绝大多数注册人履行了其义务。 受到制裁的比例不可忽视，但保持稳定。

这是 France Travail 本周五发布的 2023 年报告中的内容。 去年总共发起了 523,000 多份检查，增长了 4.4%。 其中 60% 的检查（与欺诈搜索无关）是根据有针对性的请求、针对寻找短缺工作或接受过培训的求职者触发的。 其余部分分为随机选择 (25%) 和机构顾问的报告 (15%)。

少数民族

2020 年，由于新冠疫情而部分暂停之后，控制措施现已恢复：它们主要针对紧张的职业，因为雇主很难招聘。 该运营商强调：“自 2022 年 6 月以来，即使对紧张职业的查询仍然是优先事项，其他定向查询仍被再次使用。”

结果，去年关闭的 83% 的控制措施确认，经过基于问卷调查、交流、文件检查和警告（如有必要）的结构化且矛盾的程序，寻找就业（65%）或帮助振兴个人（18 %）。 其中 17% 的企业被取消注册一个月，并取消同等金额的津贴（如果屡次违规，则取消更多津贴）。

请注意，当涉及仅基于通知的控制组时，除名百分比明显更高 (43%)。 它低于其他来源（有针对性的或随机的）的平均值。 考虑到这些群体各自的权重，这证实了缺点仍然集中在少数求职者身上。 获得补偿的比例（大约二分之一）与所有在法国劳工局登记的比例相同。

本报告发布之际，法国劳工局正在尝试进行控制改革，以应用 2023 年 12 月充分就业法 ，同一次介绍了公共就业服务网络的检修。 在这项改革的实施中，所谓的“清单”管理，即在机构内进行的半自动检查将消失。 由于 Gabriel Attal 希望在 2027 年将这一数字增加到 150 万，因此专门负责求职的区域顾问的控制预计将变得更加重要。

总理还要求社会合作伙伴重新谈判一项新的Unédic协议，而我们仍然不知道雇主和工会在11月底达成的协议的命运。