头像去参加工作会议

AGI——在工作场所 虚拟现实可以鼓励参与和创造力。 简而言之，这些是特伦托大学进行的一项研究的结论，并发表在《科学报告》杂志上。 想象一下在所谓的环境中与同事和工作同事见面 '元维索' 对于一次会议，或许在模拟加勒比海滩的环境中，仅仅通过佩戴耳机，几年后可能就不再是科幻小说了。

这种类型的数字环境会对人们的思想产生什么影响？ 心理学和认知科学系心理生物学和生理心理学教授 Nicola De Pisapia 对此进行了调查。

该研究的总体目的是比较三种职业互动背景对个人的心理影响： 在线视频会议、面对面会议以及三维虚拟现实会议。 观察并衡量这些不同的沟通模式对群体动态、认知表现和个人幸福感的影响。 这是此类类型的少数国际科学研究之一。

Terna 是一家从事输电网络业务的意大利公司，对这项研究很感兴趣，并为该研究提供了员工和空间。 这项调查由心理学和认知科学系的格雷戈里奥·马基（Gregorio Macchi）合作进行，他的学位论文主要集中在这个项目上，调查涉及约 60 人，分为四组。

他们每个人都在上方的会议室会面 在线和虚拟现实平台 而且，在每种情况下，他们都必须在团队中工作，讨论问题的可能解决方案，而隐藏的观察者则测量他们互动方式的不同方面。

会议结束时，参与者接受了各种调查问卷，以收集与发展创新想法的创造力、参与所要求的活动的程度、沉浸在耳机中时使用耳机可能造成的压力有关的要素。虚拟的情况。

De Pisapia 解释说：“出现的情况并不简单。工具没有好坏之分。我们都知道远程有优点，但也有缺点。我们所做的就是尝试量化和衡量这些方面，不要离开它们只限于个人感觉。”

总之，测试表明 面对面的会议比其他工作方式更方便参与者的参与，从而设法 形成有效的想法。 然而，他们普遍表现出负面情绪和压力。 特别是如果团体中有上级，就会感觉到等级关系。 此外，还有更多的竞争力。

虚拟现实与物理现实几乎相似 关于参与和“沉浸”的感觉。 个人之间积极合作。 仿佛戴着护目镜并隐藏在化身后面让他们感到受到保护，可以自由表达自己，更加参与和富有创造力。 然而，在这种情况下，在实验结束时报告的一个负面方面是： 眼睛疲劳。 由于当前技术的限制而导致的疲劳。 现有的遮阳板还达不到人们所希望的完全符合人体工程学和舒适性的要求，但它们又重又笨重。 最后，视频会议已被证明是一种有效的工作方式，尽管存在很大的沟通限制。

会议期间，大家注意力集中，发言不重叠，紧张程度适中。 但他们说他们很无聊。 因此，在这种情况下，这种方法是功利主义的。 因此，不同的环境（这是研究的结论）对工作绩效的影响同样不同。 结果可用于企业人力资源，根据要实现的目标选择最合适的内部沟通工具。 De Pisapia 强调说：“虚拟现实也可以应用于其他情况，例如学校。人们期望它会变得越来越存在。这就是为什么我们需要充分了解它才能适应它。当观众变得更小、更轻，我们都能够进入虚拟宇宙，但知道我们在做什么。”