3 月 11 日星期一，CFDT 工会起诉巨头家乐福。 工会组织批评经销商自2017年以来以租赁管理或特许经营方式出售众多超市，这是一种“本地搬迁”形式。 这项社会政策对员工产生了非常严重的后果。
发表于：
2百万
自家乐福集团将许多门店转为管理租赁或特许经营以来，该品牌已有 300 多家门店和 23,000 名员工离职。 为了 分销商 该公司声称在法国拥有5000多家超市，这一法律变更使其能够维持其商业市场份额。 同时让自己免于一定数量的开支。
但这并非没有后果，对于每年平均损失 2,300 欧元社会福利的员工来说，因为他们不再受雇于 CAC 40 上市的大型集团。对于 CFDT 来说，这是一种重组形式。 根据该联盟的说法，与特许经营公司签订的合同“ 没有提供足够的结果 “。 因此， ” 强加给特许经营商和租户经理的模式很重要 很好 关于员工 » CFDT Services 国家秘书 Sylvain Macé 估计，这将成为提高商店盈利能力的唯一回旋余地。
损害和利益
工会因此要求法院停止这种租赁管理或特许经营管理方式，并赔偿2300万欧元的损失。 还有一点让工会感到愤怒：这项政策是在家乐福花费数亿欧元支付股东报酬的情况下执行的。 该经销商宣布 2023 年净利润为 16.6 亿欧元，营业额为 941 亿欧元。 2023年支付了4.81亿欧元股息，并花费8.02亿欧元回购股票。
这种做法正在大规模分销中越来越发展。 欧尚 (Auchan)、勒克莱尔 (Leclerc)、Intermarché 和 Système U 也将其商店转让给独立商店，以保持低价并保持利润。
1710164271
#家乐福品牌因其社会政策被起诉
2024-03-11 12:44:41
