密苏里州州长签署 4.68 亿美元的教育法案，提高教师工资，扩大特许权 • 密苏里独立报

密苏里州州长迈克·帕森签署 立法 周二，提高了教师的最低工资，改变了公立学校的资助公式，并扩大了私立学校的税收抵免奖学金。

它还允许布恩县设立特许学校，并要求对寻求每周上学四天的学区进行公众投票。

全面实施后，该立法预计每年花费约 4.68 亿美元。

帕森在宪法规定的采取行动截止日期前一天签署了该法案。 他的每周日程并未宣布他签署该法案的意图。

在一份简短的新闻稿中，他重点关注了教师的加薪，这将使最低工资从每年 25,000 美元提高到 40,000 美元。

“我一直并将永远支持密苏里州的教师。 自我们执政以来，我们一直在寻找增加教师工资并奖励我们的教育工作者辛勤工作的方法，这项立法帮助我们继续取得进展，”他说。 “在教育和照顾孩子方面，我们向教育工作者提出了很多要求。”

K-12 教育政策组织优质学校联盟首席执行官迪恩·约翰逊 (Dean Johnson) 在帕森签名后向媒体发送的一份声明中重点关注了学前教育和教师薪酬的投资。

密苏里州众议院以微弱优势将私立学校税收抵免和特许扩展法案提交给州长办公桌

“多年来，密苏里州的教育政策一直停滞不前，既缺乏改革承诺，也缺乏资源，”他说。 “帕森州长今天签署的法律巧妙地为密苏里州的教育未来带来了新的投资，并将直接导致教师工资更高、学生准备更好。”

约翰逊是少数支持这项立法的公共教育倡导者之一。

西南教育卓越中心由 41 个学区组成的合作组织给州长写了一封信，首先 韦伯市哨兵报报道，引发了对提高教师最低工资的担忧。

各学区担心，加薪的授权并没有保证实现这一目标所需的资金。

学区写道：“根据消费者价格指数或通货膨胀每年提高最低工资并不能保证国家资金无限期地持续下去。” “我们的成员学区完全同意这一条款，但该法案中没有对未来所需资金的任何保证。”

这 密苏里州学校董事会协会精心制作的信件 供学校董事会成员发送给州长。 对于向教师支付低于 40,000 美元工资的学区，这封信消除了人们对加薪是一项没有资金支持的强制要求的担忧。

“虽然该法案中有提高法定最低教师工资的条款，但该法案并不能确保今年或随后的任何一年都会拨出国家资金来支持这种增长，”信函样本称。 “我们学区的资金大部分来自地方税收，我担心，如果教师加薪的资金以基础公式或学校交通为代价，或者根本没有资金，我们作为董事会可能会不得不弥补与削减预算或增加地方税不同。”

代表除森特勒利亚外的所有当地学区的七名布恩县学校负责人于周五写信给帕森森，要求否决权。

该立法授权特许学校 位于布恩县。 否则，只有堪萨斯城和圣路易斯以及拥有未经认可学区的地区的州法律才允许特许学校。 布恩县的所有地区目前均已获得认可。

学监们写道：“我们各学区的学生规模和地方收入存在巨大差异，特许学校的开设以及我们城乡地区的州和地方资金的耗尽将对我们的一些持续能力产生毁灭性影响。”来运作。”

他们认为，划定布恩县可能无法通过法律审查。

公立学校和相关组织的大部分反对意见都集中在 K-12 税收抵免奖学金的扩大上。 该法律一旦颁布，将在全州范围内开放该计划，并将低收入者的免费和减价午餐资格从 200% 提高到 300%。

根据本学年减少的午餐资格，四口之家的收入上限为 166,500 美元。

该立法最初是一份长达 12 页的提案，旨在扩大称为 MOScholars 的税收抵免奖学金计划。 代表公共教育实体的游说者在整个会议期间作证反对该立法。

参议院民主党人领导了一场阻挠议事活动 立法，最终达成妥协并制定了 167 页的教育包。

众议院没有修改该法案，因为任何修改都会将立法送回参议院重新谈判。 立法者找到了一种方法来做出所要求的改变，将其添加到另一项众议院法案中，澄清诸如家庭学校不受禁止在校园内持枪的州法律之类的规定之类的事情。

这一修正让密苏里州家庭学校倡导组织“家庭教育家庭”平静下来，该组织在 Facebook 上发帖表示，现在对该法案持中立立场。 它此前曾反对这项立法，许多在家上学的家庭要求将其排除在税收抵免奖学金计划之外，以避免潜在的政府监督。