工人斗争：亚洲、澳大利亚和太平洋

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亚洲台湾印尼移民工人要求废除经纪人制度

5 月 19 日，约 30 名印尼移民工人聚集在台北印尼经济贸易办事处 (IETO) 外，要求更好地保护他们的权利并废除中介制度。护理和制造业的工人举着“停止过度收费”和“每周日服务”的标语，指责中介和 IETO，称后者对他们不公。

印尼移民工人在台湾示威 [Photo: X/Twitter@FocusTaiwan]

中介制度于 1992 年合法化，旨在管理工人并帮助他们办理所有必要的文件。工人们抱怨说，他们的求助和申诉被忽视了。他们希望移民局将服务频率从每月一天增加到每周日，因为大多数移民工人每周日都可以休息。

截至 2023 年 11 月，台湾登记在册的移民工人超过 75 万。大多数是来自印度尼西亚、菲律宾、越南和泰国的劳工。中介费（包括潜在雇员为获得工作而向中介机构支付的费用）可能高得令人望而却步，导致许多移民工人负债累累。一旦抵达台湾，工人可能会发现他们的工作与最初被告知的工作大不相同，而且他们缺乏换工作的自由。

一名参加集会的女工告诉媒体：“我在印尼的时候，签了照顾老人的合约，但到了台湾，却被分配到农场工作。”

由于无法忍受每天从早到晚铲土带来的背痛，她向中介请求换工作。“他们威胁我，说如果我换了雇主，我就得支付数千万印尼盾作为违反合同的罚款，”她补充道。

韩国建筑工人抗议混凝土搅拌车刹车系统故障

约 20 名韩国建筑工人工会 (KCWU) 成员于周二在首尔举行集会和新闻发布会，要求当局检查塔塔大宇的搅拌车是否存在缺陷，以防止进一步发生悲惨事故。

工人们说，该公司混凝土搅拌车刹车系统存在缺陷，已引发多起事故，包括3月29日在首尔发生的一起涉及13辆车的连环车祸，造成一名司机死亡，16人受伤。针对媒体称事故是司机所为的说法，另一名工人表示，司机在石溪站附近下坡时，刹车失灵，导致车辆翻车。

韩国汽车工人联合会还报道称，上个月，在京畿道高阳市的一家工厂，塔塔大宇 Novus 搅拌车的另一位司机因刹车系统失灵而被迫撞墙以停下正在加速的车辆。该工会称，塔塔大宇的服务中心否认车辆存在任何缺陷，并拒绝赔偿卡车司机。

印度：阿萨姆邦茶园工人抗议拖欠工资和恶劣的工作条件

周二，阿萨姆邦迪布鲁加尔的茶园工人停工并在城内举行示威，抗议三个月来一直拖欠工资和配给以及恶劣的工作条件。此次抗议活动由阿萨姆邦茶叶工人工会协调，恰逢国际茶叶日。

来自安德鲁·尤尔集团旗下不同茶园的工人游行穿过拉霍瓦尔，然后汇聚到巴斯马蒂亚茶园。他们高呼反对政府和茶园管理的口号。他们还焚烧了总理纳伦德拉·莫迪、邦首席部长希曼塔·比斯瓦·萨尔马、邦茶部落福利部长桑乔伊·基尚和茶园管理者的肖像。

安得拉邦维扎格金达尔不锈钢厂工人抗议停工和裁员

5 月 17 日，维扎格金达尔不锈钢厂工人举行示威，抗议该公司科塔瓦拉萨工厂突然停工。工人们戴着黑色徽章在经理办公室外抗议。他们说，作为公司削减成本以增加利润的一部分，已有 57 名工人被解雇，合同工也将失去工作。

业内人士称，亏损和较低的市场价格是突然停工的原因。金达尔不锈钢公司是印度产量最大的不锈钢制造商，该公司公布截至 3 月 31 日的季度合并净利润为 50.1 亿卢比（合 6000 万美元）。

安得拉邦清洁工人因欠薪而罢工

5 月 18 日，维杰亚瓦达市政公司清洁安得拉邦计划雇用的 220 多名私人派遣工人停止工作，抗议拖欠两个月的工资。这些贫困工人每月的工资为 14,000 卢比（168 美元），但扣除工资后，实际上只收到 12,500 卢比。

工人们向媒体表示，尽管他们多次向该机构和市政府提出抗议，但都没有得到任何补偿。他们打算继续罢工，直到工资得到支付。

喀拉拉邦：科钦市工人抗议水务私有化

本周早些时候，全印度工会大会和印度工会中心的成员在科钦举行抗议，反对科钦水务局私有化。工人们谴责喀拉拉邦首席部长皮纳拉伊·维贾扬推行的亲投资者政策。

印度科钦水务局斥资 251.1 亿卢比（3 亿美元）进行私有化，并扩建该州首府特里凡得琅的供水系统，这项工作交给了法国跨国公司苏伊士印度公司。

果阿化工厂工人抗议同事死亡

周一，果阿邦科利姆市数百名化工厂工人在工厂外集会，抗议一名同事的死亡，并要求对其家人进行赔偿。

5 月 16 日，来自北方邦的 24 岁移民工人克里希纳·莫汉 (Krishna Mohan) 被掉落的窗板砸中，摔倒在尖锐物体上，喉咙动脉被切断，当场死亡。在管理层向莫汉家属账户支付赔偿金后，工人们结束了罢工。

新德里 Blinkit App 送货员因新薪酬结构而罢工

周二，Blinkit App 的杂货配送员在孟买和新德里举行罢工，抗议管理层削减周末和黄金时段工资的决定。这些零工的送货费仅为 50 卢比（0.6 美元），其中每天要向 Blinkit 支付约 25 至 30 卢比。管理层对罢工的回应是要求参加罢工的约 30 名工人交出他们的 Blinkit 身份证。

巴基斯坦政府医院的年轻医生在拉合尔抗议

周二，青年医生协会 (YDA) 成员在旁遮普省首府拉合尔的多家医院因一些问题停止工作并举行示威。他们封锁了 Mayo 和 Sir Ganga Ram 医疗机构以及拉合尔综合医院外的主要道路。

年轻医生反对政府的医疗政策，指出所有教学医院都面临严重的药品短缺问题。青年医生协会要求恢复服务结构，废除日薪制，并招聘更多长期或合同制医护人员。

孟加拉国：抗议的自动人力车司机在达卡警察的残酷袭击中受伤

5 月 19 日，警方在达卡米尔布尔 10 号路口袭击抗议者，至少 13 名机动三轮车司机受伤，其中 4 人住院。工人们封锁了道路，导致交通中断近六个小时。米尔布尔 11 号路口、米尔布尔 1 号路口、阿加尔冈和萨布杰巴格地区也爆发了抗议活动。抗议者要求政府撤销对电动机动三轮车的禁令。

5 月 18 日，警方没收了 25 辆自动三轮车的电池，没收了 11 个车库的电源，引发了抗议活动。三名三轮车司机被拘留。

这项禁令于 5 月 15 日根据孟加拉国道路运输和桥梁部长的指示实施。在总理干预后，该禁令于周一解除。

斯里兰卡公共部门工人继续罢工并抗议工资和私有化

斯里兰卡各地监狱工作人员于周一开始罢工请病假，要求加薪 25,000 卢比（合 83 美元）。工人们已同意接受司法部长提出的较低薪资，即每月 15,000 卢比（如果有充分记录）。

斯里兰卡 17 所公立大学的非学术工作人员于 5 月 1 日罢工，目前仍在继续罢工。他们要求撤销对非学术员工减薪 15% 的政策、纠正工资异常、支付津贴以及政府承诺的其他设施。

周二，数百名来自西部省卡图纳亚克和世界贸易中心的泰国投资委员会 (BOI) 以及西北省波加哈维拉的泰国投资委员会员工在各自的工作场所外进行午休抗议，反对将泰国投资委员会出售给私人投资者，并要求政府撤回《经济转型法案》草案。

同一天，西部省公立卫生工作者举行罢工，在科伦坡综合医院和其他医院外抗议，要求提供骚扰、可用性和交通补贴。

澳大利亚新南威尔士州救护车医护人员因排班问题罢工

悉尼北部纽卡斯尔郊区卢瑟福救护站的急救医护人员周二因排班纠纷停止工作。医护人员接听电话并只处理紧急呼叫。

卫生服务联盟 (HSU) 成员抱怨称，尽管新南威尔士州救护车部门最近为卢瑟福分配了额外的人员和救护车，以应对该地区人口的急剧增长，但这些额外的人员和车辆几乎每天都被用来弥补其他地区的短缺。

HSU 表示，一名夜班医护人员将被提前到下午班，这使得他们很难被派到当地以外的地方。然而，周二，当两名医护人员作为工会计划行动的一部分出现在下午班时，管理层将他们送回家。该班的其他医护人员也参加了游行，以支持他们被停职的同事。

工会降低昆士兰州丰益糖厂罢工工人的工资要求

三个工会覆盖了 Wilmar Sugar 公司在昆士兰州的八家工厂的 700 多名工人，在新企业协议谈判中降低了工人的加薪要求。澳大利亚制造业工人工会、澳大利亚工人工会和电气工会成员自 5 月 9 日起举行了三次 12 小时罢工，以反对该公司提出的协议。

丰益国际将工资涨幅从四年 13.75% 略微上调至 14.25%（仅提高 0.5%），但遭到工人的拒绝。工会做出了更大让步，将其成员最初的工资要求从四年 25% 降至仅 22%。

工会在 2022 年 12 月同意的上一次加薪幅度为 2.25%，远低于当时 7.8% 的年度消费者价格指数。目前的 CPI 为 4.2%，但由于租金和食品通胀率高得多，工人需要加薪远高于 16.8%，才能跟上通胀步伐，并弥补多年来工会施加的工资限制。

工业法庭命令 Endeavour Energy 电工暂停工业行动

5 月 16 日，公平工作委员会 (FWC) 命令新南威尔士州电力零售商和分销商 Endeavour Energy 雇用的电工暂停计划中的罢工三天，以保护受影响的 Endeavour 客户的利润。Endeavour Energy 于 2011 年私有化，负责运营大西悉尼的电力配送网络。

农业巨头马尼尔德拉成功向公平工作委员会申请停止电力工会 (ETU) 成员数月来的罢工，他辩称，为了维持位于悉尼南部肖尔黑文的谷物加工厂的运营，公司额外花费了 120 多万美元电费。马尼尔德拉抱怨说，电力工会的罢工使其无法聘请电工启动新的燃气涡轮机为工厂供电，迫使其自 4 月 9 日起每天从现货市场购买电力。

ETU 与 Endeavour Energy 就其提出的新工作协议存在争议。工会希望在三年内每年加薪 8%，声称 Endeavour 的工资自 2019 年以来仅增长了 10.5%。今年 2 月，工人们拒绝了 Endeavour 的加薪提议，即先预付 1,000 美元，然后从今年 7 月 1 日起加薪 5.25%，2025 年加薪 3.25%，2026 年加薪 2.75%。目前的消费者价格指数为 4.2%。

伊普斯维奇女子文法学校的教师首次采取罢工行动

位于昆士兰州东南部的伊普斯维奇女子文法学校 (IGGS) 的教师和学校支持人员于周一采取了罢工行动，这是该校自 1892 年开办以来的首次罢工。独立教育联盟 (IEU) 成员的行动包括不参加员工会议或在预定的休息时间不从事任何工作。

独立工会联盟表示，新的工作协议谈判于 8 月开始，但管理层未能解决包括工资和休假福利在内的关键问题。

教育工作者在下一份协议中的主要要求是自动发放生活补贴和灵活的休假方式。

塔斯马尼亚州萨普托牛奶加工厂工人仍在罢工，争取薪酬平等

萨普托位于伯尼的牛奶加工厂的维修工人周一在轮班中途罢工，这是他们一个月内第七次罢工。这 22 名工人是澳大利亚制造业工人工会 (AMWU) 和通信电气管道工会 (CEPU) 的成员，他们九个月来一直在努力与萨普托达成协议，在新的工作协议中提高工资。

工人们表示，他们的工资比维多利亚州农村地区的 Saputo 同事少 21%，他们希望自己的工资能与 Saputo 的同事持平。Saputo 上次提出的工资涨幅是第一年涨 9.5%，但这远低于工人们要求的 21%。

塔斯马尼亚工人之间的差距非常大，平均每周工资比大陆同行少 220 美元——这种差距已经持续了几十年，工会从未对此提出异议。伯尼工人面临着高得离谱的房价、不断上涨的租金和高达 20% 的水电费上涨，这种差距更加严重。萨普托的伯尼工厂是澳大利亚最大的特色奶酪生产厂之一。

维多利亚州 TAFE 教师升级罢工行动

维多利亚州技术与继续教育 (TAFE) 教师投票决定加强自 4 月开始的罢工活动，以争取达成新的企业协议。澳大利亚教育联盟 (AEU) 表示，其成员的行动将包括 6 月和 7 月的有限停工、8 月的 24 小时全州罢工以及在 4 月已经实施的禁令基础上进一步实施禁令。

此次行动是在与州工党政府就提高工资和减少工作量进行两年谈判失败之后采取的。教师们希望获得与公立学校同等资格教师同等的工资。据工会称，7 月份 TAFE 教师的年薪将为 7,742 美元，比同等经验的教师少 7%。他们还希望结束长期人手不足、无偿加班和过度加班以及教师高流动率的现象。

生产力委员会最新的政府服务报告指出，维多利亚州工党政府十多年来一直对 TAFE 投入不足，其设施是澳大利亚资金最缺乏的。