工党将公布削弱工人权利的一揽子计划

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英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫 (Roula Khalaf) 在这本每周通讯中选择了她最喜欢的故事。

英国《金融时报》获悉，基尔·斯塔默爵士领导的工党将在未来几周内公布削弱工人权利的一揽子计划，这是在即将到来的大选之前软化激进政策的最新举措。

工党誓言要在其宣言中纳入一长串就业政策，从提高病假工资到终止雇主使用“解雇和重新雇用”，以及扭转反罢工立法，作为其“劳动人民新政”的一部分。

该计划于 2021 年首次提出，被斯塔默称为数十年来工人权利的最大增幅，这位工党领袖在 2 月份警告企业负责人，该计划“不会让房间里的每个人都满意”。

但据知情人士透露，在该党试图提升其亲商信誉之际，影子部长们一直在幕后讨论如何淡化一些承诺，以缓解雇主的疑虑。

这些会谈以及一段时间 集中外展 知情人士称，有关政策的商讨已经结束，精心设计的一揽子措施将在未来几周内公布。

此举可能会激怒一些工会领导人，但会取悦商业团体，自斯塔默二月份的演讲以来，商业团体更加直言不讳地表达了担忧。

一位游说者表示：“与几个月前相比，他们在工人权利问题上所说的一切的整体基调都试图变得具有建设性。”

一位商界领袖表示，在与该党举行多次会议后，他们现在对该党的计划“相当放松”。

据工党数据显示，影子部长们将在未来几周内与工会秘书长举行会议，寻求他们对新版工人权利方案的批准，或者至少最大限度地减少他们的抵制。

新的新政将强调许多政策将需要与企业进行正式协商，从而在付诸实践时承诺会被稀释，并且可能会出现严重延迟。

劳动 最初表示将在上任后 100 天内提出立法以实施改革。 工党官员表示，其中一些可能会以“立法草案”的形式出现，在正式成为法律之前，该草案将接受磋商。 其他政策可以稍后通过二级立法出台。

一位工党官员表示：“虽然我们希望立即行动，但有些政策的实施和落实需要时间。”

在上周与商业团体举行的会议上，工党副领袖安吉拉·雷纳（Angela Rayner）和影子商业大臣乔纳森·雷诺兹（Jonathan Reynolds）表示，将就许多就业政策进行磋商。

一位与会者表示，雷诺兹和雷纳告诉企业，他们希望“提高雇佣标准的下限，并消除不道德的雇佣行为”，而不是消除灵活性。

与会者补充说，影子部长们表示，将有机会对计划的可行性提出任何担忧。

雷纳，三月份新政的带头人 反对前工党内阁大臣彼得·曼德尔森勋爵 在他批评这些承诺之后。 她将他的抱怨比作上一代企业对最低工资实行的“尖叫”。 副领导人现在可能面临工会领导人的强烈反对。

“对于安吉拉来说，这并不是一件容易的事，但是…… 。 。 这仍然是一项实质性的改革方案，将改善工人的生活，”另一位工党官员表示。

“正在进行澄清，”第三位了解该流程的人士表示。 “将会有比以前更多的咨询。”

工党发言人表示，在预计今年的大选中，新政仍将是“工党向国家提出的建议的核心部分”。

他们表示：“我们在 100 天内向议会提交立法以实施新政并就实施进行广泛磋商的承诺没有改变。”

熟悉工党最新版本计划的人士表示，该计划将承诺就为除真正自营职业者之外的所有工人创造“单一身份”的计划进行磋商。

他们补充说，工党政府执政第一年内还将对育儿假进行审查。

最初的新政设想在所有部门达成“公平薪酬协议”，这将在每个不同的工业部门进行集体谈判。 这将成为仅在社会护理领域就公平薪酬协议进行磋商的承诺。

赋予工人“关机权”的计划不会写入法律，而是写入由政府 Acas 就业仲裁服务监督的行为准则中，最小的公司除外。

尽管工党仍誓言从员工入职第一天起就为他们提供基本的工作保护，但根据修订后的计划，公司将能够使用试用期，员工仍然可以因“正当理由”被解雇。