希腊新实行的六天工作制打破了传统：-

对于大多数人来说，每周工作五天就足够了。六天怎么样？

本周，希腊颁布了一项新的就业法，规定了每周六天工作制——与此同时，其他数十个国家也越来越多地尝试实行每周四天工作制，并取得了积极成果。

据官员称，去年秋天议会通过的第 5053/2023 号法律规定，员工在额外工作日的工作时间不得超过 8 小时 政府公报员工将获得第六天加班工资的40%作为加班费。

希腊工人们对这一变化提出了尖锐的批评，他们表示，在生活成本不断上涨的时代，他们最不需要的就是每周额外工作一天。

新制度允许雇主单方面决定员工是否应该在第六天上班。希腊公共广播公司称，新制度保留了允许选择六天工作制的规则，即员工每周工作 6.5 小时，每周总共工作 40 小时 ERT新闻 報告。

为什么要改为6天工作制？

政府给出了多个理由。

一种解释是，总理基里亚科斯·米佐塔基斯的政府表示，由于“人口减少和技术工人短缺的双重危险”，有必要为强制六天工作制扫清道路。 守护者，其中引用了去年该法案通过时的声明。

政府还表示，制定关于六天工作制的正式规则将打击不申报工作的现象，并增加雇员的收入，据来自 劳工部六月底。

法律规定24小时运营

新法适用于每周七天不间断运营的公司，以及为应对意外增加的工作量而采用轮班制的公司。如果雇主希望让员工连续第六天上班，则必须在增加轮班之前通知劳动监察员。

该法律不适用于酒店和食品服务行业的从业人员，但雅典劳工联盟组织（EKA） 这些企业表示 已经获准实行每周六天工作制。

工会谴责新法律

抗议活动很快因增加工作日而爆发。由于希腊还面临着几场危险的山火，米佐塔基斯被批评脱离现实，周二，他 发布了他自己的照片 微笑着站在歌手克里斯·马汀和酷玩乐队的其他成员旁边。

希腊的大型工会，包括 希腊劳工总联合会，对该项法律及其执行方式都进行了反击。

希腊工人在工资调查中排名较低

“希腊在 38 个国家中平均工作时间排名第七 [OECD] 但平均工资却排在倒数第三。”该新闻网站 希腊记者 五月份表示。

今年春季，希腊将全国工人的每月最低工资提高至 830 欧元（897 美元）。这是希腊五年来第四次加薪。 路透社报道。

上个月被替换之前，时任劳工和社会保障部长 Domna Michailidou 表示，政府希望 继续提高最低工资，目标是在未来四年内达到 950 欧元（1,027 美元）。

近几十年来，希腊经济经历了多次危机。尽管最近有所增长，但根据希腊统计局的数据，希腊的人均 GDP 仍远低于 2007 年和 2008 年的最高水平。 欧盟统计数据库. 这与欧洲许多类似规模的经济体形成了鲜明对比，这些经济体要么恢复了之前的最高水平，要么超过了之前的最高水平。