带薪假期即将到来：收入群体之间的主要差异

快到五月了，许多荷兰就业人员又开始支付假期工资了。 对于收入低于平均水平的人来说，金额高于去年。

平均收入或更高的员工今年的假期工资将减少。 薪资处理器 ADP 已对此进行了计算。

例如，平均收入者的净假日工资少了约 19 欧元。 收入略低于此的人会获得更多，最高可达数百欧元。

另一方面，收入是平均水平三倍的员工的收入却少了 600 多欧元。 根据 ADP 的计算，与 2023 年相比，兼职工作的人将额外获得 578 欧元。

根据这些收入（每月总收入），工资处理器 ADP 计算：

差异与所得税和年收入有关。 ADP 的立法和法规专家 Dik van Leeuwerden 表示，要准确解释为什么一组工人有所进步而另一组工人却没有进步并不容易。

这一切都与适用于所得税的两项折扣有关：一般税收抵免和就业税收抵免。 Van Leeuwerden：折扣的多少取决于你的个人情况。 例如，不仅包括您的收入多少，还包括您是否有 Wajong 福利或 AOW。

在5月份的工资单上，有资格领取的人将获得至少年薪总额8%的额外假期工资。 该金额是根据过去一年（从 5 月到 5 月）计算的。 税款是从您的假期工资中扣缴的，就像从您的工资中扣缴的一样。

自今年年初以来，雇主有法律义务向雇员支付最低小时工资。 15 岁时的工资约为 4 欧元，21 岁以上的人每小时工资将升至 13 欧元以上。薪资处理机构认为，实行小时工资将影响赚取最低工资的人的假期工资。 。

例如，每周工作 36 小时的人可以少拿 15 欧元，但工作时间更长的人可以多获得几十欧元的假期工资。 对此最重要的解释是，后者的工作时间更长，假期工资也随之累积。

假期工资制度不是很透明。 Van Leeuwerden 已从事该行业数十年，因此了解其中的复杂性，但也意识到并非每个人都了解其运作方式。

“我认为这可能会更容易，但这一举措必须来自政府。你应该能够轻松解释如何从毛工资转为净工资以及假期工资如何运作。”