平等、多元化| 少数族裔男性在争取平等的斗争中被遗忘

（奥斯陆报纸）: 报告来自 男子组委员会该书由政府两年前设立，预计将于今年春天出版。 该委员会旨在调查男性平等面临的挑战并提出应对这些挑战的措施。

最近对男性平等挑战的担忧以及统计数据表明男性在社会的多个领域，包括健康、工作、教育、犯罪和家庭生活，使该报告更具相关性。

两年前，我开始播客“Integeringsstemmen”，涵盖与整合和平等相关的主题。 在第一季中，我采访了十位具有少数族裔背景的杰出女性，了解她们的融入之旅和争取平等的斗争。

在下一季中，我与来自少数族裔和多数族裔的不同背景的男性进行了交谈，了解他们对平等的看法，嘉宾中有男性委员会主席克劳斯·杰维尔和成员艾尔·萨斯塔德。

容易遵守惯例

我想要一项平等政策，能够从整体社会角度出发，并考虑到每个人，无论性别如何。 不幸的是，这项政策并不总能促进少数民族妇女的独立，尽管它加强了我们的法律保护，并部分地将我们从荣誉文化中解放出来。

在这个过程中，当局低估了对抗荣誉文化和父权制最有效的解药是经济独立。

如今，许多女性因缺乏资格而失业，或面临种族主义和歧视性障碍，使她们容易受到荣誉做法的影响。

当来自一个完善的、平等主义和世俗社会的男性对平等政策没有考虑到他们的需求表示担忧时，来自少数族裔背景、来自以等级制度和父权制为特征的社会的男性又该如何呢？在这些社会中，男性传统上占据着主导地位。权力、地位和尊重？

她们本身是否面临平等挑战，或者她们主要被视为少数民族妇女的平等问题？

我遇到的来自少数族裔背景的男性对这个制度并不总是对他们有利表示沮丧。

他们以幽默的方式指出，女性在挪威受到高度重视，而男性则感觉处于底层。 这反映了他们的主观经验，尤其是基于男性传统上占主导地位的文化。

包含所有观点很重要

男性委员会的工作在探讨教育、工作生活和家庭领域时必须考虑到少数群体的观点，特别是考虑到挪威人口的巨大差异。

在失业、辍学和犯罪方面，有移民背景的男性所占比例已经过高。

当男性无法再履行家庭主要经济贡献者的角色时，许多人会经历地位下降并感到受到侵犯。 这导致了家庭生活中的挑战，特别是与传统性别角色相关的挑战。 融入社会不力和未实现的抱负会导致家庭问题，其中儿童往往是受害最严重的人。

在今天关于平等的讨论中，重要的是要包容所有观点，包括来自少数群体背景的男性。 有效的措施需要了解挪威人和少数民族男性面临的挑战。

该委员会应有能力认识和处理挪威男性的多样性，并为少数族裔男性的独特挑战找到合适的解决方案。

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