应用：这些是招聘广告中最烦人的短语

截至下午 1:46 | 阅读时间：4分钟

“对于我们的职位，我们正在寻找一个能够抗压的人。 我们公司有一种亲力亲为的心态。 家庭环境等待着您——当然还有水果篮。” 听起来很可怕？ 许多求职者也发现了这一点。

在填补空缺职位时，不仅申请人必须交付，公司也必须交付。 在四面楚歌的一处 劳动力市场 比以往更。 招聘广告是第一个广告。 但这是许多公司犯下的第一个错误的地方。

人们意识到这一点 乌克兰电子学习平台 Preply 的调查。 她向 1000 多名上班族询问：招聘广告中最令人讨厌的短语是什么？这如何影响公司的外部形象？

招聘广告中最令人讨厌的短语

第一名：调查显示，当谈到“努力工作，尽情享受”时，求职者尤其敲响了警钟。 36% 的受访者将这句话评为招聘广告中最令人讨厌的短语。

那有什么意思？ 这个词不仅令人讨厌，而且还会引起受访者的困惑。

第二：2024年，许多公司也会寻找真正的“全才”。无论你是否真的申请了广告中的职位 一切 是否能够做到这一点还有待观察。 近 26% 的受访者认为这个词很烦人。 女性明显多于男性。

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第三：当公司谈论“超越朝九晚五的心态”时，通常是试图掩盖加班和夜班。 这句话也没有受到调查参与者的欢迎。 25% 的人认为他们很烦人。

在所有年龄段中，提到的前三个令人讨厌的短语都位于前列。 55岁以上的人群是一个例外。 排在第一位的不是“努力工作，尽情玩耍”，而是“抗压能力”。

招聘广告中哪些术语不清楚？

其中提到的一些术语不仅在招聘广告中令人厌烦，而且对于一些求职者来说也根本无法理解。 我们已经有了“努力工作，努力玩耍”的例子。 但“亲力亲为的心态”到底是什么意思呢？

公司试图表达他们需要有人伸出援手。 从这个空洞的短语的描述中并不清楚他们的确切含义。

许多受访者也这么认为：25%的人觉得这句话不清楚——尤其是45岁以上的年龄段。五分之一的调查参与者无法以“朝九晚五以上的心态”做任何事。 大约 14% 的受访者不知道水果篮最后的描述应该是什么。

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研究的另一个发现是：有些表达方式在招聘广告中使用得特别频繁。 为此，Preply 分析了招聘平台 Indeed 上超过一百万份招聘广告。

因此，许多工作场所都存在压力。 那 申请人 整整 23% 的广告都要求具备在此标准下工作的能力。 当谈到最烦人的短语时，单词的选择排在第五位。

形容词“动态”也经常被使用。 动态听起来不错——这可能是许多公司在考虑工作申请时的想法，通常是在环境或工作氛围的背景下进行的。 研究显示，16% 的招聘广告中都提到了这一点。

企业可以学到什么

15% 的招聘广告试图表明，在公司等待你的不仅仅是工作，还有家庭。 并非每个员工都相信这一点。 你已经很高兴每年圣诞节只能见到你的婆婆或叔叔一次，但家庭的创伤是否应该在工作环境中继续经历呢？ 不，谢谢。

招聘广告中的一些术语很烦人，并不总是可以理解，而且出现得太频繁。 现在？ 当被问及这如何影响公司的外部形象时，66% 的人回答：“是的，这可能会产生负面影响。”

对于企业家来说，这意味着检查招聘广告中是否有空洞的短语和难以理解的英语词汇。 任何在 2024 年拼命寻找工人的人都应该留意用词的选择。 最后，在招聘广告中，清晰、信息和信念比对家庭环境（偶尔为员工提供水果篮）的第 100 条描述更有可能获得回报。