当你的同事对你有过时的看法时

随着我们的成长或改变，我们的身份转变往往是看不见的——除非我们努力帮助别人看到我们的变化。 对于在公司工作了很长时间的人来说尤其如此。 如果你觉得你的同事没有意识到你的成长，作者推荐了三种策略：1）明确别人对你的看法和你希望别人对你的看法之间的差异； 2) 放弃你可能仍在做的与你之前的角色相关的工作； 3）不要羞于让利益相关者相信你已经改变了。

十年前，塔莎*是她的医疗软件初创公司的第七名员工，被聘为首席销售官的行政助理。 如今，她已成长为管理一支由 8 名销售人员组成的团队，共同负责 2200 万美元的收入。 当首席销售官最近宣布退休时，塔莎预计会被考虑担任这一职位。