多年来，奇普·凯利的助理教练们总是对高中生说“我们会给你答复的”，这是他们痛苦而缓慢的追求过程的一部分。教练们不愿抓住有前途的人才，这是加州大学洛杉矶分校在奖学金发放方面排名全国垫底、在招生圈内没有引起太大轰动的原因之一，结果也同样如此。
斯科特·泰勒是最后几个犹豫不决的球员之一。尽管他被告知熊队在二月份对他感兴趣，但这位来自洛约拉高中的边锋也被警告说，工作人员需要开会才能正式延长奖学金期限。
那周晚些时候，凯利离开了，对泰勒的犹豫也随之而去。3 月初，在参观沃瑟曼足球中心时，这位新秀遇到的每个人都让他感觉到他们希望他加入球队，这让他感受到了温暖。
“99.9% 的男生我之前都没见过，他们都说，‘哦，嗨，斯科特，最近怎么样？很高兴见到你，’”泰勒回忆道。“从我踏进校园的第一秒起，他们就对我怀有完全不同的爱。”
在泰勒正式访问期间，新员工为他提供的不仅仅是 24 盎司的纽约牛排。防守协调员 Ikaika Malloe 讨论了他对将泰勒用作混合线卫和边锋冲锋手的愿景。招聘老板 巴特勒·本顿 和 克里斯·卡特 与这位应聘者就他的潜在专业、实习机会以及积累学分的最佳方式进行了长时间的讨论。
加州大学洛杉矶分校招募主管巴特勒·本顿（左）和克里斯·卡特在新任主教练德肖恩·福斯特的带领下，一直处于棕熊队阵容重组的最前沿。 （加州大学洛杉矶分校体育部）
当泰勒在四月份告诉助理教练他准备加入球队时，他们把他和他的家人带到了教练德肖恩·福斯特宽敞的三楼办公室。福斯特传达了同样的信息，他打开了办公室的门，开始大喊大叫，其他教练挤满了房间，发出难以辨认的胡言乱语。
泰勒谈及这一场景时说道：“真是令人兴奋不已。”
多年来，UCLA 高中招生工作第一次有了值得庆祝的事情。招生人员规模扩大了三倍，积极寻找更广泛的潜在学生，为教练们“做得更多”的口号增添了诚意。
“比以往规模更大、效率更高、更具实践性、影响力更大。” 格雷格·比金斯， 247 Sports 的一位全国招聘分析师在谈及新的招聘人员时说道：“很明显，你现在会看到有更多的球员发出了邀约。”
去年，加州大学洛杉矶分校在十大联盟高中招生中排名垫底，根据 247 体育， 低于两所正在更换教练的学校——西北大学和密歇根州立大学。凯利离开后，熊队再次陷入困境，2025 届只有一名球员承诺加盟。
在与其他学校奋力追赶的五个月里，福斯特的团队增加了 13 名新秀——包括四名四星新秀——同时将加州大学洛杉矶分校的排名提升至联盟第 11 位和全国第 37 位。在受到亚利桑那州、圣何塞州立大学和一系列常春藤联盟学校的青睐后，泰勒选择了布鲁因斯队。
从工作人员的角度来看，这只是一个开始，仅此而已。
“我认为我们在追赶一些可能比我们更早招募球员的学校方面做得相当不错，”布鲁因斯队招聘和人事总经理本顿说。“但我认为还有很大的发展空间。我们想要的目标还有很多，我们会继续努力。”
最新三项承诺于上周公布，重复了加州大学洛杉矶分校橄榄球招募的新节奏。
四分卫科尔顿·古米诺 (Colton Gumino)、长距离开球手哈拉基利安吉·穆阿古图蒂亚 (Halakiliangi Muagututia Jr.) 和边锋埃皮·西塔尼莱 (Epi Sitanilei) 在推特上发布了自己身穿蓝金色队服的照片，作为承诺声明的一部分。他们不仅感谢福斯特和各自的位置教练，还感谢帮助他们加入的招募人员。
几乎同时，这些教练和招聘人员也在推特上发布了 13 秒的视频来欢迎新人，视频中展示了南加州的标志性景点，包括挤满欢呼球迷的玫瑰碗球场和被“韦斯特伍德”字样取代的“好莱坞”标志。
这种包罗万象的方法不同于凯利所推崇的单一方法，凯利没有推特账户，而是依靠球员人事主管伊桑杨 (Ethan Young) 通过发推文“Boom!”来宣扬每一项承诺。到那时，招募人员已经进入了一个相当于自己制造的雷区。
前加州大学洛杉矶分校橄榄球教练奇普·凯利 (Chip Kelly) 在 11 月战胜南加州大学的比赛中站在场边。
（沃利·斯卡利/洛杉矶时报）
“奇普必须批准每一份报价，”比金斯说，“所以我认为很多工作人员都有点疲惫或几乎被打败了，为什么还要提供一个人，却被告知，‘不，我们现在不能提供他。’我认为这有点产生了一种懒惰的招聘环境，你甚至不再尝试，你明白我的意思吗？”
直到凯利离开后，棕熊队才开始大力追逐卡森·考克斯，尽管这位来自埃斯佩里亚高中的快速跑卫与福斯特已经建立了牢固的关系，并早已成为西海岸该位置上的顶尖球员之一，并获得了华盛顿大学、俄勒冈大学、南加州大学、犹他大学和俄勒冈州立大学的邀请。
在福斯特取代凯利之后，加州大学洛杉矶分校最终放弃了对考克斯的追逐，邀请这位有前途的球员到校园并向他发出了邀请。考克斯在 5 月份的正式访问中接受了邀请，他被一群前跑卫组成的教练、招募和发展团队所打动，更不用说布鲁因斯队曾将跑卫位置的球员送往 NFL 的历史了。
“如果你想打跑卫，”考克斯说，“这里就是你应该来的地方。”
福斯特的九人招聘团队包括三名经验丰富的领导者、三名分析师和三名工作人员，他们帮助安排校园访问和其他招聘协调需求的各种细节。
本顿曾在圣母大学、阿肯色大学、佐治亚南方大学和密歇根州立大学担任招聘人员超过 10 年，在全国建立了庞大的人脉网络。招聘和人事助理总经理卡特在南加州大学担任球员人事总监，接替来自俄克拉荷马州的教练林肯·莱利。球员人事总监斯泰西·福特在华盛顿州担任过类似的职务，在那里他以执着的招聘者而闻名。
“几乎每个关注华盛顿州立大学的孩子都会问我，‘嘿，你最常和哪位教练交谈？’”比金斯说，“他们说是斯泰西·福特。”
加州大学洛杉矶分校足球队球员人事主管斯泰西·福特 (Stacey Ford) 与一名球员握手。
（加州大学洛杉矶分校体育部）
在新教练的带领下，加州大学洛杉矶分校的核心招募策略没有太大变化——该校仍然是全美排名第一的公立大学，坐落在一个富裕的地区，拥有庞大的媒体市场，提供无与伦比的社交机会。但这并不是老一套的说辞。加入十大联盟将使布鲁因斯队能够在更大的大学橄榄球舞台上比赛，教练组现在拥有更丰富的 NFL 经验。
在本顿看来，他并不是在推销加州大学洛杉矶分校，而是在提供事实，帮助新生和他们的家人做出最好的决定。
“等我们提供完信息后”，本顿说道，“根据我们掌握的信息以及孩子来校园前我们可能已经了解的情况，我们的判断应该会非常有利，也就是说，他们是个好学生，我们认为他们适合加州大学洛杉矶分校。”
所有这些内在优势使得棕熊队招募人员对他们的前景充满信心，他们将打造一支高中招募巨头，而不再像在凯利的领导下那样严重依赖转学门户。
“如果你有能力吸引顶尖高中生人才——我们确实有这样的能力——那么你就应该从他们身上选出大部分球员，”本顿说。“从某种意义上说，这些都是你的选秀权，也是你用来打造球队的球员。”
这并不意味着每个有精彩表现的高中球员都能获得 UCLA 的录取通知。本顿表示，布鲁因队仍将保持选择性，招募人员将仔细研究 12 到 14 场校队比赛的录像，以决定招募对象。（对于那些想要获得录取通知的人来说，内部消息是：本顿和 UCLA 助理教练将亲自观看球员最艰难的两三场比赛，看看他在与顶级对手的较量中表现如何。）
入选的球员可能会在正式访问期间入住校园附近的 Luskin Center 或豪华 W 酒店。届时，招聘人员会收集球员最喜欢的食物和其他喜好，以便为他的访问提供最佳的定制服务。
在与一些球员和球队工作人员见面后，选择在加州大学洛杉矶分校打球对洛约拉大学的后卫斯科特·泰勒来说是一个相当容易的决定。
（埃里克·桑德海默/洛杉矶时报）
就这样，泰勒在好莱坞标志附近吃早餐，在圣莫尼卡的第三大街长廊漫步，在 Meat on Ocean 餐厅咬一口纽约牛排——“他们吃过的最厚的牛排”，他说，此外还享受了玫瑰碗的标准私人之旅。
更重要的是，他从球员和教练身上感受到了真诚。在与边锋雅各布·布西奇（他的球员接待员，最近从海军学院转学而来）一起闲逛时，泰勒听说大家对福斯特和新教练组都非常满意。
“从这些家伙口中听到这些话也是一件很棒的事情，”泰勒说道，“因为你永远不知道自己来到这里是否能度过一段愉快的时光，但这并不是日常生活的本来面目。”
招聘人员已经让泰勒开始工作，要求他联系那些恰好也是球队想要招募的球员的朋友。他很乐意这样做，希望成为棕熊队建设中更重要的一部分。
“我认为就 UCLA 橄榄球队而言，这只是势头的开始阶段，”泰勒说道。“我认为它正在疯狂崛起，现在肯定是趋势，但我不认为这是虚假炒作或肤浅的东西，它们会消失。我认为这种热潮会持续一段时间。”
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2024-07-01 11:00:17
