参加过领导力发展计划的高管通常会带着新的活力和目标回来,准备好改变他们的团队、他们自己和他们的组织。 但获得吸引力、维持动力并实现持久的项目后成果可能是一项挑战。 成功需要坚定的努力和耐心。 为了更好地度过这个重新进入阶段,请记住感谢其他人在您离开时所做的贡献,预测对您的新想法的反应,拥抱改变的机会,清楚地传达您的意图,调整自己的节奏,建立支持网络并坚持到底。
1715358418 2024-05-10 12:25:36
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