资料来源：谢尔盖·谢尔盖耶夫
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戴尔打算从 5 月 13 日起对采用混合时间表工作的员工实行控制。 对办公室的访问将通过入口和出口的访问控制系统以及 VPN 活动分析进行控制。 根据访问频率，员工在会计系统中被编码为四级颜色系统，所有这些都将受到戴尔人力资源服务的监控。
根据现行规定，在混合时间表下，员工每季度必须向办公室报到 39 天，即平均每周 3 天。 渐变中有四种颜色：蓝色（经常出现在办公室）、绿色（经常出现）、黄色（不时出现）、红色（很少出现）。
来自 – 的消息来源报道了这项创新， 笔记并非所有人都对规则感到满意并对拟议行动的有效性充满信心。 此前，戴尔员工称持续上班的要求是一种“无声解雇”的方法。 据内部人士透露，控制的引入又与实际访问办公室的人数有关。 他们还指出，即使对于“大流行前”的戴尔来说，新政策看起来也极其艰难，因为该公司没有提出此类要求。
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#戴尔将根据员工访问办公室的频率为员工标记颜色编码的徽章
2024-05-08 13:52:12
