政府新增 40,146 个职位，打破公共就业记录

部长会议批准了 2024 年公共就业计划，确定 新增名额 40,146 个，创历史新高，较 2023 年供应量增加 14%，即 39,574。 他们连续四年打破自己的纪录。

新的公共就业机会包含在皇家法令中，将职位分配到多个类别和部门，力求满足公共行政领域的广泛需求。

按行业分布

这是每个部门的公共就业机会的样子：

• 国家行政管理局：31,465个名额。
• 国民警卫队：3,158个名额。
• 国家警察总队：2,857 个职位。
• 武装部队：2,666 个名额。

在总共 40,146 个名额中， 20,840将免费访问，允许 新工人的进入 到公共部门。 其余10,624个名额用于内部晋升，促进现任公职人员的职业生涯和发展。 何塞·路易斯·埃斯克里瓦部长强调了这条路线对于促进公共服务晋升的重要性。

这些优惠考虑到了 包容残疾人士，为该群体预留3,147个名额。 其中，629个名额是专门为面临更大就业困难的智障人士提供的。

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对就业能力的影响

埃斯克里瓦部长表示， 考虑到注册和取消之间的差异，本次公开发售将净增约 5,000 个名额详细介绍了 C1 和 C2 小组的免费轮班职位，这些职位将致力于公民服务，并将为司法行政提供“历史性的”免费轮班职位。

公众关注和司法场所

大量名额将分配给以下关键部门：

• C1 和 C2 小组有 8,440 个自由轮班名额 他们将全心全意为公民服务。
• 2,520 个免费轮班名额 将被分配到司法部门。

作为权力下放进程的一部分，501 个新入职职位将分配给具有国家资格的地方行政官员。 此外，还计划在司法现代化方面做出重大努力，为该部门分配了 2,525 个名额。

按战略部门划分的地点

• 公共政策分析与管理：7,286处。
• 社会凝聚力和公共就业：2,879 个名额。
• 数字化转型：1,804 个地点。
• 有弹性的基础设施和生态系统：1,386 个地方。
• 监狱机构：923个场所。
• 研究与开发（R&D）：886个名额。
• 公共卫生和 INGESA：612 个名额。

前景

埃斯克里瓦部长认识到 2024 年将是过渡的一年，所使用的工具仍需要更大的灵活性。 然而， 预计明年可能会有同样大的公共就业机会，“但更灵活”，基于战略规划和对未来需求和目标的反思。

不是每个人都幸福

尽管提议规模很大，但 CSIF 工会表示不同意， 将优惠归类为不足以满足未来几年计划的退休金。