新南威尔士州工会报告称，工人每年因 11 周无偿加班而损失超过 21,000 美元

新南威尔士州工会最新报告对多个行业进行了广泛调查，揭露了这些令人难以置信的数字：86% 的工人报告说，他们在工作中需要无偿加班。

另有77％的人表示加班对他们的生活产生了负面影响。

此次调查涉及约 5000 名员工。

新南威尔士州工会的报告发现，大多数人平均每周加班 9 小时，相当于每年 58 天或 11 周。

新南威尔士州工会秘书马克·莫雷 (Mark Morey) 表示，对于一名年收入为 96,660 澳元的普通工人来说，这些无偿工作的经济价值为每年 21,563 澳元。

他说：“由于无偿工作时间太长，加上生活成本不断飙升，澳大利亚已不再是曾经那个幸运的国家了。”

“无偿加班现象的广泛性和严重性表明雇主已经习惯于对员工实行这种加班制度。”

调查发现，加班时间最多的行业是教育行业（每周12.2小时）、农林渔业（每周12小时）以及交通运输、邮政和仓储业（每周8.99小时）。

年收入低于 7 万美元的人每周无偿工作 7.3 小时，而年收入 11 万至 13 万美元的人加班时间最多，每周加班 12 小时。

兼职工人和临时工也不安全​​——报告发现他们每周仍有 6.5 小时的无偿加班时间。

根据《公平工作法》，如果需要加班，员工可以被要求每周工作超过 38 小时，且不支付额外工资。

但新南威尔士州工会要求做出改变，希望规定加班工资低于高收入门槛，目前高收入门槛约为每年 162,000 美元。

莫雷先生透露，接受调查的员工表示，他们不得不利用午休时间工作，上班早、下班晚，周末还要加班，但这些工作都没有得到落实。

他说：“这影响了他们的身心健康，使他们无法与家人共度时光，也无法为社区做出贡献。”

“对报复的担忧、失去晋升机会以及雇主威胁给员工提供更糟糕的工作安排，都会导致员工无法按时下班。”

人才公司 Randstad 发现，澳大利亚雇员变得越来越谨慎，不愿意为了更高的薪水而冒险进入开放的就业市场。

在接受调查的 6,105 名澳大利亚工人中，67％ 的人表示，由于担心被裁员，他们不会考虑在其他地方寻找更好的薪酬。

44% 的工人表示他们担心失去工作，这一数字高于 2023 年的 27%。

19％的工人（约260万人）已经或正在考虑从事第二份工作或增加在现任雇主处的工作时间，以缓解不断上涨的生活成本压力。